ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
I. Общие положения
1. Контрактный управляющий является должностным лицом, ответственным за осуществление закупки или нескольких закупок, включая исполнение каждого контракта и относится к категории руководитель.
2. Назначение на должность и освобождение от должности контрактного управляющего осуществляются приказом Заказчика.
Контрактный управляющий непосредственно подчиняется Заказчику.
В случае временного отсутствия работника, назначенного на должность контрактного управляющего, или возникновения у него личной заинтересованности в соответствии п. 13 настоящего должностного регламента, его замещает (_____________), соответствующее квалификационным требованиям к уровню и характеру знаний и навыков, образованию лиц, назначаемых на должность контрактного управляющего.
II. Квалификационные требования к уровню
и характеру знаний и навыков, образованию, стажу (опыту) работы по специальности
3. Для замещения должности контрактного управляющего устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования (среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена);
б) наличие высшего образования или дополнительного профессионального образование в сфере закупок;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, основ управления и организации труда и делопроизводства, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Заказчика, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности, а также знание специфики объектов закупок Заказчика;
д) наличие профессиональных навыков, необходимых для осуществления закупки или нескольких закупок, включая исполнение контрактов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами.
III. Должностные обязанности, права и ответственность
4. Контрактный управляющий в своей деятельности руководствуется:
¾ Конституцией Российской Федерации;
¾ Гражданским кодексом Российской Федерации;
¾ Бюджетным кодексом Российской Федерации;
¾ Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
¾ иными нормативными правовыми актами;
¾ настоящим должностным регламентом.
5. Контрактный управляющий осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, распорядительными документами Заказчика.
6. Контрактный управляющий является должностным лицом, ответственным за осуществление закупки или нескольких закупок, включая исполнение каждого контракта;
7. В функции и полномочия контрактного управляющего входят:
¾ разработка плана закупок, внесение в него изменений, размещение в единой информационной системе;
¾ разработка плана-графика, внесение в него изменений, размещение в единой информационной системе;
¾ подготовка и размещение в единой информационной системе извещений, документации о закупках, проектов контрактов;
¾ обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов;
¾ обеспечение исполнения каждого контракта;
¾ участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов закупки, осуществление подготовки материалов для претензионной работы;
¾ организация в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участие в таких консультациях для определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг;
¾ подготовка и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами.
8. Контрактный управляющий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к дисциплинарной, гражданско-правовой, административной, уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым контрактный управляющий
вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие и иные решения
9. При исполнении обязанностей контрактный управляющий вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
¾ разработки плана закупок и плана-графика, размещения плана закупок и плана-графика в единой информационной системе;
¾ контроля работы приемочной комиссии.
V. Перечень вопросов, по которым контрактный управляющий
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
10. Контрактный управляющий в соответствии со своей компетенцией участвует в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
технических заданий;
¾ проектов контрактов
¾ извещения о проведении закупки;
¾ проектной документации;
¾ планов закупок на этапе их формирования;
¾ планов-графиков на этапе их формирования;
¾ иных актов ненормативного (организационно-распорядительного) характера по вопросам, предусмотренным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок
согласования и принятия данных решений
11. В соответствии со своими должностными обязанностями контрактный управляющий принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также распорядительными документами Заказчика.
VII. Порядок служебного взаимодействия
12. Взаимодействие контрактного управляющего c работниками учреждения, а также с другими гражданами и организациями строятся в рамках деловых отношений на основе общих принципов поведения в соответствии с регламентом учреждения и иными распорядительными документами Заказчика.
Проведение переговоров контрактным управляющим с участником закупки в отношении заявок на участие в определении поставщика (подрядчика, исполнителя), окончательных предложений, в том числе в отношении заявки, окончательного предложения, поданных таким участником, не допускается до выявления победителя указанного определения, за исключением случаев, Законом № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
При проведении электронного аукциона проведение переговоров контрактного управляющего с оператором электронной площадки не допускается в случае, если в результате этих переговоров создаются преимущественные условия для участия в электронном аукционе и (или) условия для разглашения конфиденциальной информации.
13. В случае если контрактный управляющий состоит с выгодоприобретателями, единоличным исполнительным органом хозяйственного общества (директором, генеральным директором, управляющим, президентом и др.), членами коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества, руководителем (директором, генеральным директором) учреждения или унитарного предприятия либо иными органами управления юридических лиц участников закупки, а также с физическим лицом, в том числе зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, с которым заключен контракт, в браке либо являются близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполноводными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами), усыновителями или усыновленными, и, вследствие этого, у контрактного управляющего возникает личная заинтересованность в заключении и исполнении соответствующего контракта, контрактному управляющему следует сообщить об этом Заказчику.
VIII. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
14. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности контрактного управляющего оценивается по следующим показателям:
1) общие:
¾ выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
¾ своевременности и оперативности выполнения поручений;
¾ качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
¾ профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
¾ способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
¾ творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
¾ осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
2) основные:
¾ отсутствие обоснованных жалоб по результатам процедур планирования;
¾ отсутствие обоснованных жалоб по нарушению сроков размещения документации в единой информационной системе;
¾ заключение контрактов на условиях, обеспечивающих наиболее эффективное достижение заданных результатов обеспечения государственных нужд.