Тестовые задания по теме: «Расследование и учёт несчастных случае на производстве»





Выбрать правильные ответы и ссылку на статью ТК РФ или «Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве»

?1 Для какой категории предприятий и предпринимателей является обязательным «Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве»?

-Только для государственных организаций и предприятий.

- Для всех организаций, предприятий и индивидуальных предпринимателей, независимо от организационно-правовой формы.

- Для индивидуальных предпринимателей, использующих наёмный труд;

- Только для государственных предприятий и организаций, включая МВД и Вооруженные силы РФ.

?2 Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие на производстве с работниками каких из перечисленных ниже категорий?

- Работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту).

- работники, выполняющие работу по устному договору.

- Студенты вузов, техникумов, ПТУ, проходящие производственную

практику, направленные на сельхозработы.

- Военнослужащие срочной службы во время учений.

?3 Какие несчастные случаи считаются несчастными случаями на производстве, если они произошли:

- При следовании на работу и с работы пешком, на общественном транспорте, на транспорте предприятия, при следовании в командировку и обратно.

- В течение рабочего дня на территории предприятия (включая установленные перерывы) и вне его территории, во время подготовки к смене и ее сдачи; при работе по ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций.

- При выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни.

- При следовании на работу на личном транспорте.

?4 Какие меры обязан принять руководитель в связи с несчастным случаем на производстве и в какой последовательности:

1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости его доставку в больницу.

2. Сообщить работодателю о происшедшем несчастном случае; принять меры по предотвращению аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.

3. Приступить к расследованию причин несчастного случая.

4. Сохранить обстановку на рабочем месте, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает другим людям и не приведет к аварии.

?5 Кто должен расследовать несчастные случаи на производстве?

- Работодатель.

- Государственный инспектор по охране труда.

- Комиссия, созданная работодателем.

- Представители профсоюзов.

?6 В состав комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве входят?

- Специалист по охране труда; представители работодателя, профсоюзного органа.

- Специалист по охране труда; руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке; представитель профсоюзного органа.

- Специалист по охране труда; руководитель работ; доверенное лицо пострадавшего.

- Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, представитель профсоюзного органа, доверенное лицо пострадавшего.

?7 Кто должен расследовать несчастный случай, если он произошел с работником, направленным другой организацией?

- Комиссия, образованная работодателем, на производстве которого произошел несчастный случай и в состав которой входит представитель организации, направившей работника.

- Комиссия, образованная работодателем, направившим работника в командировку, и в состав которой входит представитель организации, где произошел несчастный случай.

- Независимая комиссия.

- Представители государственной инспекции по охране труда.

?8 В течение какого срока проводится расследование несчастного случая на производстве (который не является групповым, тяжелым, со смертельным исходом)?

- В течение 5 дней.

- В течение 3 дней.

- В течение 7 дней.

- В течение 15 дней.

?9 По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему потерю трудоспособности на срок не менее одного дня, оформляются документы:

- Акт произвольной формы в 2-х экземплярах.

- Акт по форме Н-1 в 2-ух экземплярах.

- Акт по форме Н-1 в 4-ух экземплярах.

- Акт по форме Н-1 в 3-х экземплярах.

?10 В какие сроки расследуется несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю?

- В течение 3-х дней со дня поступления заявления от пострадавшего.

- В течение 7 дней со дня поступления заявления от пострадавшего.

- В течение 15 дней со дня поступления заявления от пострадавшего.

- В течение месяца со дня поступления заявления от пострадавшего.

?11 В течение какого срока хранятся на производстве акты по форме Н-1?

- В течение 3-х лет.

- В течение 25 лет.

- В течение 30 лет.

- В течение 45 лет.

- В течение 50 лет

?12 Обязан ли работодатель выдать один экземпляр акта Н-1 пострадавшему или его доверенному лицу?

- Да.

- Нет.

- Обязан выдать лишь по приговору суда.

- Обязан выдать по распоряжению государственного инспектора по охране труда.

?13 Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с работником при следовании на работу: выходя из трамвая, он оступился, в результате вывихнул ногу и по медицин­скому заключению был освобожден от работы на неделю?

- Нет, расследованию и учету данный случай не подлежит, так как он произошел не на производстве.

- Нет, не подлежит, так как вывих случился из-за неосторож­ности самого пострадавшего.

- Да, подлежит и расследованию, и учету.

- Нет, не подлежит, так как случился при поездке на работу в транспорте общего пользования.

?14 Всегда ли составляется акт о несчастном случае на произ­водстве (по форме Н-1)?

-Да, всегда, независимо от сложности (тяжести) травмы.

-Нет, не всегда, а лишь тогда, когда несчастный случай, в соответствии с медицинским заключением, вызвал потерю постра­давшим своей трудоспособности не менее как на один день или связан с необходимостью перевода его на один день и более на другую работу.

- Все, что в предыдущем ответе, но при потере трудоспособности на срок не менее 3-х дней или необходимости перевода на другую работу на тот же срок.

?15 Приказом руководителя предприятия для расследования не­счастных случаев создана постоянно действующая комиссия в составе заместителя главного инженера, представителя проф­союзной организации, заместителя начальника отдела главного механика, двух специалистов из отделов главного механика и глав­ного металлурга. Предусмотрено включение в состав комиссии мастера (старшего мастера) с того участка, на котором про­изошел несчастный случай. Как вы оцениваете такое решение ру­ководителя предприятия?

- Считаю такое решение допустимым, так как оно обеспечи­вает оперативность в проведении расследования.

- С таким решением нельзя согласиться. Комиссия должна создаваться под каждый несчастный случай с учетом его характера и обстоятельств возникновения.

- С созданием постоянно действующей комиссии нельзя со­гласиться, тем более что в ее состав предусмотрено включение масте­ра - лица, ответственного за безопасность труда на участке

?16 На участке мастера Хлюпина поссорились двое рабочих, один толкнул другого, тот упал на сложенные около станка за­готовки, получил сотрясение мозга и перелом ребра, в результате был госпитализирован. Виновный принес извинения пострадавше­му, выразил готовность компенсировать ему временную нетрудо­способность. Тот согласился не подавать в суд, учитывая, что и сам был виноват в ссоре, к тому же она не была связана с реше­нием какого-то производственного вопроса. Решите, подлежит ли происшествие расследованию и учету, как несчастный случай?

- Да, подлежит обязательному расследованию и учету.

- Нет, не подлежит, поскольку участники случившегося со­гласились на мировую.

- Нет, не подлежит, так как это скорее бытовая, чем произ­водственная травма.

- Вопрос о необходимости расследования и учета должен быть решен руководителем предприятия совместно с профсоюз­ным комитетом.

?17 Шофер автопредприятия по заявке доставил на садовый участок 2000 штук кирпича и за дополнительную плату согласил­ся помочь владельцу участка в разгрузке. В результате получил травму и по заключению врачей должен быть временно переведен на другую работу.

Подлежит ли данный несчастный случай расследованию и уче­ту?

- Нет, расследованию не подлежит, поскольку вина шофера в случившемся ясна и без расследования.

- Подлежит расследованию и учету.

?18 Рабочий К. с разрешения мастера в нерабочее время произ­водил сварку деталей ворот для личного гаража и вследствие неумелого обращения с оборудованием получил травму руки, был ос­вобожден врачами на пять дней от работы. Подлежит ли дан­ный несчастный случай расследованию и учету?

- Да, подлежит.

- Нет, не подлежит, так как работа выполнялась в нерабочее время.

- Нет, не подлежит, так как выполнялась работа личного ха­рактера, не входившая в трудовые обязанности рабочего.

?19 В предпоследний день месяца, когда участок стремился на­верстать упущенное, работница С., выполнявшая одну из опера­ций на механизированной поточной линии, получила травму руки, скорой помощью была отправлена в больницу. Наладчик устранил дефект в транспортере линии, явившейся непосредственной при­чиной травмы, и менее чем через полчаса работа на линии была возобновлена… Решите, права ли комиссия по расследованию несчастного слу­чая, предъявившая претензию мастеру, распорядившемуся о за­пуске линии до прибытия комиссии на место, где произошел не­счастный случай?

- Да, права.

- Нет, не права, так как дефект был быстро устранен.

- Нет, не права, если учесть, что был конец месяца и продол­жительная остановка линии могла привести к невыполнению уча­стком производственного плана.

?20 Во время производственной практики студент ВУЗа получил травму с Каковы особенности проведения расследования данного несчастного случая? Кто его проводит и как он учитывается?

- Расследование проводится комиссией предприятия. Сам не­счастный случай учитывается (регистрируется) также на предпри­ятии.

- Расследование проводится комиссией предприятия с участием полномочного пред­ставителя ВУЗа и учитывается на предприятии.

-- Расследование проводится с участием полномочного пред­ставителя ВУЗа, учитывается ВУЗом.

?21 Ограничен ли срок начала проведения расследования об­стоятельств и причин несчастного случая?

- Нет, не ограничен.

- Ограничен одной неделей.

- Не должен превышать трёх суток (или дней?) с момента происшествия,

- Не должен превышать трёх суток с момента начала работы комиссии.

?22 Как следует поступить с расследованием несчастного слу­чая, если нетрудоспособность наступила не сразу?

- Расследование проводится по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления заявления.

- Расследование проводится в течение трех суток со дня по­ступления заявления.

- Расследование проводится в течение месяца со дня про­исшедшего несчастного случая.

?23 Во время несчастного случая пострадали два человека, оба - с возможным инвалидным исходом. Каковы особенности рас­следования данного несчастного случая?

- Срок расследования - не более трех суток, в состав комис­сии включается государственный инспектор по охране труда.

- Срок расследования - 15 дней, кроме государственного инспектора по охране труда в комиссию включается представитель органа исполнительной власти субъекта РФ (края, области и т.д.).

- Срок расследования - 15 дней, участие в расследовании представителя исполнительного органа не обязательно.

 

?24 Произошел групповой несчастный случай. Как он оформля­ется?

- Он оформляется актом по форме Н-1 с перечислением в нем всех пострадавших.

- Акты по форме Н-1 оформляются на каждого пострадав­шего отдельно.

- Вопрос оформления решается комиссией, производившей расследование, с учетом тяжести травм и других обстоятельств.

?25 На предприятии (в организации) нет профсоюзного органа. Кто в этом случае представляет в комиссии по расследованию интересы работников?

- Начальник подразделения (участка, цеха), в котором про­изошел несчастный случай.

- Представитель первичного трудового коллектива (брига­ды, участка), в котором произошел несчастный случай.

- Уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда кол­лектива.

?26 Произошел несчастный случай с возможным инвалидным исходом. Есть ли в его оформлении отличия от оформления не­счастных случаев без инвалидного исхода?

- Кроме акта по форме Н-1 в этом случае составляется акт о расследовании несчастного случая с приложением к нему всех ма­териалов расследования.

- Отличий нет: составляется обычный акт по форме Н-1.

- Отличие состоит в том, что к акту по форме Н-1 прилага­ются все материалы расследования.

?27 В каких случаях в состав комиссии по расследованию в обя­зательном порядке включаются государственный инспектор по охране труда Федеральной инспекции труда при Министерстве труда РФ и представители соответствующих федеральных ор­ганов исполнительной власти (министерства, ведомства)?

- В случае гибели в результате несчастного случая более двух человек.

- Если пострадали более 10 человек с возможным тяжелым инвалидным исходом.

- В случае гибели на производстве 5 и более челове

?28 Где и как учитываются акты по форме Н-1?

- Учитываются по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего с регистрацией в специальном журнале.

- Учитываются только на том предприятии (в организации), где произошел несчастный случай, с регистрацией в специальном журнале.

- Учитываются и на предприятии, где произошел несчаст­ный случай, и на предприятии, где учится или служит пострадав­ший.

?29 Кем рассматриваются обращения (жалобы) работодате­ля, пострадавшего или его доверенного лица о несогласии с ре­зультатами расследования несчастногослучая? Является ли по­дача жалобы основанием для невыполнения работодателем реше­ния государственного инспектора по охране труда?

- Жалобы рассматриваются органами Федеральной инспек­ции труда при Министерстве труда РФ или судом. Подача жалобы не может служить основанием для невыполнения работодателем решений государственного инспектора по охране труда.

- Жалобы рассматриваются только судом, их подача - не основание для невыполнения решений государственного инспек­тора.

- Жалобы рассматриваются органами Федеральной инспек­ции труда или судом. На время рассмотрения жалобы исполнение решения государственного инспектора может быть приостановле­но, но на срок не более месяца.

?30 Имеет ли право государственный инспектор по охране труда проводить самостоятельное расследование несчастных случаев, в каких случаях? Учитывается ли при этом срок давно­сти несчастного случая, какими могут быть последствия такого расследования?

- Таким правом государственный инспектор наделен, но с учетом срока давности происшествия. Расследование проводится по необходимости в случае сокрытия работодателем несчастного случая или его несогласия с выводами первоначального расследо­вания. Заканчивается составлением заключения, обязательного для работодателя.

- Таким правом государственный инспектор не наделен, но допускается повторное расследование комиссией в новом составе и с его участием

- Такое право у государственного инспектора имеется, при­чем самостоятельное расследование в указанных в ответе 20.1 случаях может проводиться без учета срока давности

 





Читайте также:
Основные идеи славянофильства: Славянофилы в своей трактовке русской истории исходили из православия как начала...
Восстановление элементов благоустройства после завершения земляных работ: Края асфальтового покрытия перед его восстановлением должны...
Примеры решений задач по астрономии: Фокусное расстояние объектива телескопа составляет 900 мм, а фокусное ...
Методы цитологических исследований: Одним из первых создателей микроскопа был...

Рекомендуемые страницы:



Вам нужно быстро и легко написать вашу работу? Тогда вам сюда...

Поиск по сайту

©2015-2021 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2019-04-29 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту:

Мы поможем в написании ваших работ! Мы поможем в написании ваших работ! Мы поможем в написании ваших работ!
Обратная связь
0.025 с.