1. Предпосылки возникновения идей менеджмента в работах Р. Оуэна, Ч. Бэббиджа, Р. Аркрайта, Э. Уитни, Э. Юра.
2. Управленческие функции, описанные в трудах классиков менеджмента: планирование, организация, координация, мотивация, контроль, их краткая характеристика.
Тема 5.Основатели менеджмента в индустриальной системе. Становление школы научного менеджмента (Ф.Тейлор)
Примерные темы докладов
1. Ф.Тейлор как основатель школы научного менеджмента.
2. Прогрессивные методы и приемы работы в организации, предложенные Тейлором.
3. Система дифференцированной оплаты труда в работах Тейлора.
4. Позиция Тейлора по вопросам наличия профсоюзов в организациях.
5. Система управления заданиями.
6. Принцип единства команды.
7. Система функциональных менеджеров.
Критерии оценки – см. критерии, предложенные в теме 2.
Примерный перечень тем для обсуждения практических проблем
1. Система повышения производительности труда.
2. Философия взаимного интереса.
3. Принцип использования человеческих ресурсов.
4. Синтез в научном менеджменте, разработанный Тейлором.
5. Двенадцать принципов эффективности, разработанных Г. Эмерсоном.
6. Концепция Г. Ганта, использование и внедрение в ней элементов менеджмента Ф. Тейлора.
7. Революционное изобретение Г. Ганта.
Тема 6. Становление и развитие административной теории менеджмента
Примерные темы докладов
1. А. Файоль как основатель школы административной теории менеджмента.
2. Универсальность организаторских функций, возможности их реализации в современном менеджменте.
3. Особенности построения иерархии управления.
4. 14 принципов управления Файоля.
5. Элементы управления Файоля.
|
|
6. Долгосрочное планирование и его эффективность в работах Файоля.
7. Отличительные черты концепций Ф. Тейлора и А. Файоля.
8. Элементы идеальной бюрократии М. Вебера.
9. Типы законной власти М. Вебера.
10. Рационально - юридические основы власти в организации М. Вебера.
Темы для выполнения контрольных работ
1. Социальный подход к изучению истории административного менеджмента.
2. Возникновение административного управления. Теория администрации А.Файоля.
3. Современная концепция административного менеджмента.
4. Содержание и сущность законов управления.
5. Принципы административного управления.
6. Административный маркетинг.
7. Планирование в системе административного менеджмента.
8. Административно-организационная функция менеджмента.
9. Мотивация как функция административного менеджмента.
10. Административный контроль.
11. Административный учет.
12. Принятие и реализация управленческих решений.
13. Организационно-распорядительные методы управления.
14. Административно-распорядительные методы управления
15. Проектирование и создание организаций.
16. Делегирование полномочий и распределение ответственности.
17. Создание системы коммуникаций.
18. Формирование имиджа организации.
19. Развитие и совершенствование организационных систем.
Критерии оценки – см. критерии, предложенные в теме 3.
Тема 7.Школа человеческих отношений. Синтетические и комплексные подходы к менеджменту.
Примерные темы докладов
1. Понятие мотивации.
2. Мотивация как циклический процесс.
|
|
3. Соотношение мотива и стимула.
4. Иерархия потребностей А. Маслоу и ее использование для мотивации персонала.
5. Достоинства и недостатки модели А. Маслоу и возможности ее применения в современном менеджменте.
Критерии оценки – см. критерии, предложенные в теме 2.
Примерный перечень тем для обсуждения практических проблем
1. Мотивационная модель Врума.
2. Мотивационная теория МакКлеланда-Аткинсона.
3. Теория справедливости.
4. Двухфакторная модель Ф. Герцберга.
5. Сущность комплексной модели Портера-Лоулера.
Тема 8. Становление школы человеческих отношений. Синтетические и комплексные подходы к менеджменту
Примерные темы докладов
1. Элтон Мэйо и Хоторнские эксперименты. открытия исследователей Гарварда
2. Критика концепции Э. Мэйо.
3. Новый взгляд на индустриального человека (по Мэйо и Ротлисбергу).
4. Аномия как основная характеристика нового индустриального человека.
5. Человеческий эффект множителя в исследованиях Джэкоба Л. Морено и Курта Левина.
6. Анализ принципов и методов лидерства в работах РэнсисаЛикерта. Исследования Бэкка и их роль в развитии теории менеджмента.
7. Административное поведение и организационный анализ Г. Саймона.
8. Теории Г. Гоманса. процессуальный подход к управлению (Г. Фэйо. Р. Дэвис и Л. Гулик).
9. Теории планирования в организации в работах У. Ньюмана.
10. Принципы управления Дж. Терри.
Критерии оценки – см. критерии, предложенные в теме 2.