annual holidays*
Дни, являющиеся выходными для работников, занятых всеми видами работ (за исключением непрерывных и работ, связанных с обслуживанием населения). Согласно российскому законодательству, при совпадении такого дня с днем еженедельного отдыха, за работниками сохраняются оба свободных от работы дня. Законодательством предусмотрена ДОПЛАТА ЗА РАБОТУ В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, которая рассчитывается как произведение часовой ставки (либо среднечасового сдельного заработка), продолжительности смены и процента выполнения норм выработки (для сдельщиков).
ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК
Yearly leave
Наиболее распространенный тип оплачиваемого отпуска, предоставляемый постоянным работникам в натуре, а временным, сезонным работникам и совместителям- в виде денежной компенсации. В ряде стран его продолжительность зависит от величины стажа. Минимальная продолжительность ежегодного отпуска является предметом законодательного регулирования.
ЕСТЕСТВЕННЫЙ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ
Natural rate of unemployment
В традиционном понимании, это уровень безработицы, включающий в себя лишь фрикционную безработицу и структурную безработицу.
ЖАЛОБА
Complaint; grievance
Письменное или устное несогласие работника (или их группы) с действиями руководства любого уровня или условиями труда. Процедура рассмотрения жалоб работников является важнейшим элементом регулирования системы трудовых отношений.
«ЖЕЛТОЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО»
Yellow dog contract
Даваемое в письменной форме обязательство работника работодателю не вступать в профессиональный союз весь период работы на данном предприятии. Объективно усиливает позиции работодателя. В настоящее время обязательства такого рода являются незаконными и не имеют юридической силы.
ЖЕНСКИЙ ТРУД
Female labour
1. Выполнение женщинами любой оплачиваемой работы. 2. Труд, соответствующий психофизиологическим особенностям женского организма и выполняемый обычно женщинами. В современный период масштабы занятости женщин увеличиваются, в большинстве сфер деятельности исчезает традиционное разделение профессий на мужские и женские.
ЖИЛИЩНОЕ ПОСОБИЕ
housing allowance*; housing supplement*
Пособие, предназначенное для компенсации части расходов семей на оплату жилья и коммунальных услуг. Кроме того, обычно выплачивается работникам, находящимся в длительных командировках.
ЖИЛИЩНЫЕ УСЛОВИЯ[B- качество жизни]
Living accommodation
Качественные и количественные характеристики жилых помещений, в которых проживают работники и члены их семей. Оказывают существенное (но не прямое) воздействие на характер предложения труда и уровень его производительности. Являются важным фактором качества жизни и имею особое значение для работников, занятых надомным трудом.
ЗАБАСТОВКА
Cessation of work; refusal to work; strike; walkout; work stoppage; stoppage of work
Плановое или стихийно возникшее прекращение работы всеми работниками предприятия или их значительной частью. Выделяют забастовки различных типов, а также организованные и неорганизованные, законные с юридической точки зрения и незаконные. Особый тип забастовки представляет собой ЗАБАСТОВКА ПО ПОВОДУ ПРАВ И ОБЯЗАННОСТЕЙ, имеющая в своей основе конфликт между двумя частями трудового коллектива, например, между квалифицированными и неквалифицированными работниками.
ЗАБАСТОВКА СОЛИДАРНОСТИ
Solidarity strike
Забастовка работников предприятия, имеющая целью не достижение собственных требований, а поддержку бастующих работников других предприятий. В большом числе стран так или иначе ограничивается законом.
ЗАБАСТОВОЧНЫЙ ФОНД
Conflict fund
Средства, собранные (предварительно и во время забастовки), предназначенные для материальной поддержки бастующих и обеспечения необходимых мероприятий в поддержку забастовки. Может пополняться средствами, собранными на других предприятиях. Наличие забастовочного фонда увеличивает как вероятность забастовки, так и ее продолжительность.
ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ
Sickness rate
Важная характеристика качества жизни, рассчитываемая обычно путем соотнесения потерянных в результате болезни человеко-дней к общему числу имеющихся у населения (социальной группы) человеко-дней, либо путем отнесения числа заболеваний к общему числу людей. На практике рассчитывают применительно к половозрастным группам населения и группам заболеваний.