Task; work task
Взаимосвязанная совокупность элементов, хорошо доступных для внешнего наблюдения, по которым может производиться оценка.
ЗАКЛЮЧЕНИЯ
Conclusions
Представляют собой итоговый официальный результат работы органов, не принимающих окончательные решения в ходе переговоров.
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО О ЗАЩИТЕ ОТ НЕОБОСНОВАННЫХ УВОЛЬНЕНИЙ
Dismissal protection law
Существующее во всех высокоразвитых странах законодательство, предусматривающее процедуры обжалования решений об увольнении. Рассматривает такие явления как «НЕОБОСНОВАННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ» (увольнение без каких-либо оснований) и «НЕЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ» (увольнение с нарушением установленных законодательных норм). Противоречиво влияет на гибкость рынка труда: сокращает сферу постоянной занятости и вместе с тем увеличивает ее устойчивость.
ЗАКОНОМЕРНОСТИ ХИКСА-МАРШАЛЛА
Hicks-Marshall laws of derived demand
Данные закономерности рассматривают спрос на труд как частный случай порожденного спроса. Перечислим их последовательно. 1. Эластичность спроса на труд по заработной плате будет выше при более высокой эластичности спроса по цене на производимый с его помощью продукт. Это связано с тем, что более высокие цены на продукцию снижают спрос на нее, что, естественно, приводит к падению производства и спроса на труд. Соответственно, спрос на труд на уровне предприятия является более эластичным, чем на уровне отрасли (экономики в целом), поскольку потребитель относительно легко может найти замену подорожавшей продукции одного предприятия-немонополиста. Кроме того, эластичность будет выше в долгосрочной перспективе, так как в этом случае потребители могут подыскать замену подорожавшему товару.
2. Эластичность спроса на труд по заработной плате будет выше в случае, кода другие факторы производства являются более легко заменяемыми. Замене основных фондов препятствует ряд социальные и технологические факторы, которые могут быть легче преодолены при рассмотрении долгосрочной перспективы.
3. Эластичность спроса на труд по заработной плате будет выше, если предложение других факторов производства является высокоэластичным, т.е. их использование может быть существенно увеличено без заметного роста их цены. Так, если широкомасштабная замена рабочих машинами не влечет роста цен на них, то работодатель (прежде всего в долгосрочной перспективе) может противодействовать росту заработной платы механизацией труда.
4. Эластичность спроса на труд по заработной плате будет тем выше, чем большей будет доля издержек на наем рабочей силы во всей совокупности производственных издержек. Исключение из этого правила имеет место тогда, когда работодатели с большей легкостью заменяют труд на основные фонды, чем потребители- один товар на другой.
ЗАКРЫТИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
Closing down of an enterprise; closure; shutdown
Часто не означает окончательно прекращения работы предприятия (после санации предприятие может возобновить работу), однако обычно оно сопровождается увольнением всех занятых. Процедура закрытия является предметом специального регулирования.
ЗАКРЫТОЕ НАСЕЛЕНИЕ(замкнутое население)
Closed population
Население абсолютно не подверженное миграции. В реальности существует лишь в масштабах земного шара. Однако население отдельных территорий (например, высокогорных, островных) на практике может рассматриваться как закрытое.
«ЗАКРЫТОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ»
Closed shop
Предприятие, на которое принимаются только члены профсоюза. Статус «закрытого предприятия» выгоден руководству профсоюзов. В большинстве стран данный тип предприятий запрещен законом.
ЗАНЯТОСТЬ
Employment
1. Результат установления соответствия спроса на труд и предложения труда (для наемных работников), находящий свое выражение в осуществлении ими трудовой деятельности. 2. Совокупность взаимоотношений людей, связанных с их участием в процессе производства. 3. По российскому законодательству представляет собой деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая действующему законодательству и приносящую, как правило, заработок (трудовой доход). СТРУКТУРА ЗАНЯТОСТИотражает распределение занятых между различными отраслями, рыночными структурами и т.д.
ЗАНЯТОСТЬ НА ПОЛСТАВКИ
Half-time employment
Занятость, характеризующаяся уменьшенной вдвое величиной рабочего времени. Сумма трудового вознаграждения в некоторых случаях может превышать половину нормального (например, при наличии субсидий на заработную плату). Может быть добровольной и вынужденной.
ЗАНЯТЫЙ