Вознаграждение работника за труд, характеризующееся постоянством размера. Типичным примером основной зарплаты для служащих является ОКЛАД(определяемый занимаемой должностью), а для рабочих - ТАРИФНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, размер которой обуславливается присвоенным разрядом.
ОСНОВНАЯ ПЕНСИЯ
Basic pension
Величина пенсии без надбавок (компенсации, доплаты к пенсии лицам, достигшим преклонного возраста и т.п.).
ОСНОВНАЯ РАБОТА[П- дополнительная работа]
Principal place of work
Работа, занимающая основную часть совокупного рабочего времени данного работника и приносящая ему основную часть трудовых доходов. Как правило, представляет собой постоянную работу с нормальной (реже сокращенной) продолжительностью рабочего времени. Согласно российским нормативным актам, это та работа, в месте выполнения которой (отделе кадров) находится трудовая книжка. В случае отсутствия трудовой книжки основная работа определяется по экономическим критериям, прежде всего на основе количества отработанных человеко-часов. Может учитываться также личное мнение работника о том, какая из его работ является основной. В случаях внутреннего совместительства основной считается работа в пределах нормальной продолжительности рабочего дня для данного вида работ.
ОСНОВНОЕ (БАЗОВОЕ) ПОСОБИЕ НА РЕБЕНКА
basic child allowance*
Стандартное пособие, выплачиваемое родителям одного ребенка без каких-либо специальных и местных доплат.
ОСНОВНОЙ РАБОТНИК[П- вспомогательный работник]
direct worker*
Работник, непосредственно осуществляющий процесс производства продукции.
ОСНОВНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ
Basic needs
Потребности, имеющие первоочередную значимость (жилье, пита
ние и т.п.) и наиболее объективный характер. Используются для определения уровня бедности.
ОТБОР КАНДИДАТОВ(отбор претендентов)
Examinee selection; candidate selection
Выбор лиц подлежащих найму среди кандидатов. Заключается в основном в сравнении характеристик кандидатов и требований, предъявляемых рабочими местами (работами). Может включать в себя проведение анкетирование, интервью при найме, тестирование, экзамены, деловые игры, показательное выполнение отдельных элементов работы, а также работу в период испытательного срока.
ОТБОРОЧНАЯ КОМИССИЯ
Examining body; review body
Комиссия, которая проводит отбор кандидатов на замещение вакантных мест. В ней преобладают представители администрации, но могут также включаться также профсоюзные работники (члены трудового коллектива) и независимые эксперты. Окончательное решение о найме производится, однако, самим работодателем.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Responsibility
1. Закрепленное формальным образом обязательство работника выполнять какие-либо задания с установлением размеров ущерба (неполучения выгоды), которые понесет работник в случае их неисполнения. Различается МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, связанная с материальными потерями работника в случае нарушения обязательств и МОРАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, связанная с утратой работником своего статуса и признания сослуживцев. По степени возмещения ущерба вследствие невыполнения обязательств различают ПОЛНУЮи ЧАСТИЧНУЮ (НЕПОЛНУЮ) ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. В некоторых случаях законодательством предусматривается материальная ответственность в повышенных размерах (так называемая кратная ответственность). Кроме того, существует ИНДИВИДУАЛЬНАЯи КОЛЛЕКТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. 2. Предусмотренная нормативными документами ответственность работодателя за нарушение норм трудового законодательства, коллективного договора и трудовых контрактов.
ОТВЕТСТВЕННЫЙ РАБОТНИК
competent person*, official*; expert*; person in charge*; appointed agent*
Работник, обладающий официально закрепленными за ним полномочиями (в сфере расходования денежных средств, заключения договоров, управления другими работниками и т.п.).Часто нанимается на основе трудовых контрактов.
ОТГУЛ
compensation leave*; compensatory time-off*
Предоставление работнику дня дополнительного отдыха с целью компенсационного увеличения продолжительности свободного времени работников либо занятых в неудобных режимах работы, либо имевших существенный объем переработки.
«ОТКРЫТОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ»
Open shop
Предприятие, на котором могут работать как члены профсоюза, так и не входящие в него лица.
ОТКРЫТЫЙ РЫНОК ТРУДА[П- скрытый рынок труда]
Open job market
Совокупность вакансий, которые могут быть заполнены широким кругом претендентов на получение работы. На практике к открытому рынку труда относят вакансии, о которых имеется информация на бирже труда, либо общедоступных источниках. Величина заработной платы и квалификационный уровень вакансий на открытом рынке труда обычно ниже среднего.
ОТПУСК
Leave; holiday(s)
Относительно длительный период, в течение которого работник освобожден от своих обязанностей по месту работы. В зависимости от материального обеспечения бывает полностью, частично оплачиваемым, неоплачиваемым (ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ). В зависимости от своего целевого назначения различают ежегодный отпуск, образовательный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
Industry-wide agreement
1. Отраслевое соглашение между работодателями и профсоюзными объединениями. 2. Типовое соглашение, предлагаемое в качестве базы для разработки коллективных договоров на предприятиях отрасли.