Работодатель (наниматель) обязан:
- обеспечить безопасность при эксплуатации территории, производственных зданий, сооружений, машин, оборудования, технологических процессов, материалов, химических веществ, а также и эффективное использование средств индивидуальной и коллективной защиты;
- соблюдать соответствующие требования законодательства об охране труда, условий труда на каждом рабочем месте;
- обеспечить надлежащее санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников;
- выполнять установленный законодательством режим труда и отдыха работников;
- обеспечить выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств по нормам, установленным для работников, занятым на вредных или опасных условиях труда или связанных с загрязнением. Все это должно выдаваться для работников бесплатно за счет средств нанимателя. Кроме того, наниматель обязан обеспечить хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивизацию и ремонт выданных работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, а на работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание;
- организовать эффективный и постоянный контроль за уровнем воздействия опасных или вредных производственных факторов на здоровье работников;
- обеспечить информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, о льготах и компенсациях;
- проводить инструктаж, обучение и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;
-принимать необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, включая первую помощь пострадавшим;
- обеспечить беспрепятственный допуск сотрудников органов контроля и надзора для проведения проверок состояния охраны труда на предприятии и соблюдения законодательства по охране труда, а также для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-гарантировать выполнение всех предписаний органов контроля и надзора и предоставление им необходимой информации о состоянии условий и охраны труда на предприятии;
- проводить своевременную уплату штрафа, наложенного органами контроля и надзора за нарушение законодательства об охране труда;
- обеспечить исполнение стандартов безопасности труда по конкретным видам работ;
- осуществлять обязательное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- не допускать к выполнению работ (оказанию услуг), отстранять от выполнения работ (оказанию услуг) в соответствующий день (смену) работающего, появившегося на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующей выполнению работ (оказанию услуг);
- назначать должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда.
Дополнение к опорному конспекту.
На основании медицинского заключения администрация обязана перевести работника с его согласия на более легкую работу временно или без ограничения срока. Это относится ко всем случаям, когда основная работа (как с вредными, так и с нормальными условиями труда) противопоказана работнику по состоянию здоровья.
Если с работником произошел несчастный случай, то администрация организации обязана провести расследование в соответствии с установленными правилами.
В соответствии с Правилами обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда инструктаж работников по характеру и времени проведения подразделяют на:
- вводный;
- первичный на рабочем месте;
- повторный;
- внеплановый;
- целевой.
Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или лицо, на которое возложены обязанности инженера по охране труда. Вводный инструктаж проходит по утвержденной программе или инструкции со всеми принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными, стажерами, прибывшими на обучение или практику, работниками подрядчика, выполняющими работы на действующем предприятии заказчика.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный внеплановый и целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со вновь принятыми на работу, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными; работниками, выполняющими работы в организации по договору; стажерами, прибывшими на обучение или практику; с работниками, выполняющими новую работу по программе инструктажа или инструкции по охране труда для соответствующего рабочего места.
После первичного инструктажа на рабочем месте и проверки знаний в течение первых 2-12 дней работники (в зависимости от стажа, опыта, характера и опасности работы) проходят стажировку – выполняют работу под наблюдением начальника, после чего оформляется допуск их к самостоятельной работе.
Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев. Повторный инструктаж проводят с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, цеха, службы по программе инструктажа на рабочем месте или инструкциям по охране труда для профессий и видов работ.
Внеплановый инструктаж проводят при:
- принятии новых нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных актов по охране труда или внесение изменений и дополнений к ним;
- изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- нарушение работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, отравлению, взрыву или пожару;
- перерывах в работе по профессии (в должности) более одного года;
- требовании органа государственного надзора;
- поступлении информации об авариях и несчастных случаях в аналогичных организациях.
Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне организации); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф; производстве работ на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведение экскурсий на предприятии.
Инструктажи завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения. А также проверкой приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы лицом, его проводившим.
Проведение инструктажей подтверждается подписями лиц, проводившими и прошедшими инструктаж в журналах регистрации инструктажа по охране труда или личной карточке проведения обучения.
Страницы журналов регистрации инструктажа по охране труда должны быть пронумерованы, журнал прошнурован и скреплен печатью. Журнал регистрации инструктажа заверяется подписью руководителя организации или структурного подразделения. Срок хранения – 10 лет с даты внесения последней записи.