Пространство будущего
Завершился VI ежегодный слет молодежи ОАО «РЖД»
VI Слет молодежи ОАО "РЖД" проходил с 19 по 23 сентября 2012 года в пансионате «Березовая роща» Московской области. В нём приняли участие более 400 молодых железнодорожников из России, стран Европы и Азии. Приятно, что в этом году в работе слёта принимало участие большое количество выпускников Школы молодого профсоюзного лидера РОСПРОФЖЕЛ - участники ШМПЛ радостно узнавали своих коллег по профсоюзной жизни среди приехавших.
Эффективная молодежная площадка
Ежегодный слет молодежи – одно из крупнейших корпоративных молодежных мероприятий, направленное на формирование и развитие устойчивого сообщества наиболее перспективных молодых сотрудников холдинга и активизацию инновационного потенциала молодежи. Слет зарекомендовал себя в качестве эффективной площадки для общения, обмена передовым профессиональным опытом и актуальными идеями, обучения молодых сотрудников компании, оценки их потенциала.
Работа на VI ежегодном Слете молодежи ОАО "РЖД" шла по нескольким потокам: "Новое звено", "Лидеры перемен", Международная секция, Корпоративный клуб "Команда 2030".
В своем выступлении перед участниками слета президент ОАО "РЖД" Владимир Якунин отметил: "Проект, который мы задумали и запустили 6 лет назад, активно развивается, становясь с каждым годом все более масштабным. Сейчас проведение очередного слета молодежи является неотъемлемой частью нашей работы в сфере управления персоналом. Мы много вкладываем в реализацию корпоративной молодежной политики, и это дает свои результаты".
По его словам, за прошедшее со времени первого слета число сотрудников ОАО "РЖД" моложе 30 лет значительно увеличилось. В настоящее время в компании работают более 266,6 тыс. молодых сотрудников в возрасте до 30 лет. За 6 лет их доля увеличилась с 19% до 28,3%.
"Наша стратегическая задача – построение современного, эффективного и высокотехнологичного холдинга. Компании нужны высококомпетентные и ответственные профессионалы, открытые новым знаниям и нацеленные на постоянное саморазвитие, способные эффективно работать на международном уровне с нашими партнерами по самым различным направлениям сотрудничества – логистике, формированию международных транспортных коридоров, реализации совместных инфраструктурных бизнес-проектов", - подчеркнул президент ОАО "РЖД".
"Именно поэтому укрепление профессиональных и межличностных связей между молодыми железнодорожниками мы рассматриваем в качестве одного из ключевых приоритетов. В этом смысле важным является создание совместных коммуникационных площадок, формирование единого информационного пространства для молодежи", - резюмировал Владимир Якунин.
Свободный диалог молодежи и руководителей
Слет уже шестой год является площадкой для честного открытого диалога молодежи с руководителями холдинга, общения и обмена опытом друг с другом.
На «круглых столах» с топ-менеджерами ОАО «РЖД» участники слёта обсудили новые подходы к развитию бизнеса компании, перспективы развития инфраструктуры, вопросы организации и безопасности движения, инновационную деятельность, вопросы развития корпоративных коммуникаций, управления персоналом и многое другое.
Представители потока «Корпоративный клуб «Команда 2030» определяли цели и ценности сообщества, искали новые сферы применения своих знаний и умений. Наличие ярко выраженной гражданской позиции, ориентация на командную работу, готовность транслировать идеологию сообщества своим коллегам – «Команда 2030» сформировала свои главные ценности.
Само пространство клуба участники определили как свободную неформальную площадку для живого открытого диалога. Сообщество определилось и со своими основными целями: от развития общественной инициативы, инновационных проектов и регионального развития до амбициозных реформирования отрасли и осуществления геоэкономических проектов.
Свое видение деятельности сообщества участники представили президенту ОАО «РЖД» Владимиру Якунину. В формате круглого стола участники сообщества поделись с Владимиром Якуниным результатами своих размышлений о перспективах работы клуба.
Президент ОАО «РЖД» поддержал инициативу создания клуба, пообещал оказать поддержку его деятельности, а также особенно заострил внимание участников на необходимости реализации проектов по развитию общественной инициативы, призвал молодежь не зацикливаться только на производственной работе, а постоянно расширять свой кругозор, больше читать, а также не забывать о семейных ценностях и создавать семьи.
Ведущий специалист службы корпоративных коммуникаций Южно-Уральской железной дороги Ирина Файзуллина отметила, что на полигоне ЮУЖД молодежь уже не первый год реализует целый ряд общественных проектов и развивает молодежные коммуникационные площадки.
Интеллектуальный клуб ЮУЖД «Пошурши извилинами» – не просто пространство для развития интеллектуального потенциала, а инструмент выявления и объединения активной молодежи для реализации масштабных проектов. Журнал «МоЛоко» и молодежный сайт ЮУЖД nextrzd.ru – площадки, не просто позволяющие держать молодежь в курсе самых актуальных новостей, но и формирующие у молодых работников стремление к инициативе и объединяющие молодежь для участия в самых смелых проектах.
Ирина Файзуллина представила президенту ОАО «РЖД» сентябрьский номер молодежного журнала «МоЛоко», посвященный именно развитию молодежной инициативы. Владимир Якунин с интересом полистал страницы журнала и дал ему положительную оценку.