ПРОГРАММА КАНДИДАТА
На пост председателя Совета обучающихся (Студенческого совета)
Института истории и международных отношений
Южного федерального университета
Газакова Аннабиби Клычкурбановна
Студентка 2 курса по направлению бакалавриата 41.03.05 «Международные отношения»
Здравствуйте, уважаемые обучающиеся Института истории и международных отношений. Меня зовут Газакова Аннабиби, я – студентка 2 курса Международных отношений, являюсь наставником академической группы, активно участвую в деятельности Студенческого и Художественного советов факультета.
В своей предвыборной программе я бы хотела осветить основные цели и задачи, которые ставлю перед собой как кандидат на пост председателя Совета обучающихся Института истории и международных отношений.
Вовлечение обучающихся в деятельность Студенческого совета
Пообщавшись с руководителями различных направлений ИИМО, была выявлена общая острая проблема – низкая заинтересованность и вовлеченность обучающихся в деятельность Студенческого совета.
Необходимо решить данную проблему, так как студенты смогут получить больше знаний и компетенций от института, а студенческий совет, в свою очередь, будет иметь необходимые кадры для улучшения студенческого самоуправления на подразделении и в университете.
В процессе реализации данной цели предлагаю:
1. Проводить регулярные встречи актива Студенческого совета со всеми студентами института в качестве открытого диалога. Главной целью председателя является выражение мнения обучающихся, так как студенческий совет – коллегиальный орган управления университетом. Именно поэтому я предлагаю личное общение, так как это поможет узнать запросы студентов, получить обратную связь, выявить сильные и слабые стороны и самое главное – настроить качественную работу и связь между студенческим советом и студентами.
2. Подкреплять и объяснять посты в соц.сетях и иную информацию личным комментарием от председателя, наставника, старост, таким образом студенты будут больше заинтересованы в поступающей им информации и начнут проявлять активность.
3. Вовлечение иностранных студентов в деятельность факультета, в первую очередь, Интернационального клуба и ЦСИО, а также другие направления. Это позволит им быстрее адаптироваться в университете, найти друзей, познакомиться с культурой разных стран.
Выражение интересов студентов
1. Представление интересов студентов перед администрацией подразделения является одной из важнейших обязанностей любого председателя. По запросам студентов к администрации мной была решена проблема с изучением второго языка иностранными обучающимися 1 курса МО. В дальнейшем я планирую стараться решать подобные проблемы, становясь звеном между студентами и администрацией Института.
2. Ввести когда-то имевшуюся должность Руководителя совета по повышению качества образования. Это будет способствовать поддержанию связей между администрацией, студентами и студенческим советом, а также поможет контролировать учебный процесс. Данная должность облегчит работу сотрудникам учебной части и решить многие вопросы студентов.
3. Проводить открытые итоговые собрания Студсовета для отчета о проделанной работе за один семестр.
4. Старосты академических групп представляют интересы своей группы, чаще всего это происходит на Старостатах. Следует обратить внимание на выстраивание отношений между старостами, Студенческим советом, преподавательским составом и администрацией, прежде всего учебной частью. Цепочка отношений не всегда является корректной в плане знаний старост своих полномочий и обязанностей.
Повышение навыков и компетенций студентов в области студенческого самоуправления
Наш факультет полон талантливых и инициативных ребят, но при этом у них нет опыта и знаний для реализации какого-либо проекта, мероприятия.
Я предлагаю уделить большое внимание приобретению навыков и знаний в области студенческого самоуправления в различных направлениях, как для улучшения своих умений, так и знакомством с внутренней структурой и пробой в различных ролях (будь то фотограф или танцор). Реализация данного пункта поможет увеличить качественные показатели работы студенческого совета, быстрее сориентирует новых руководителей направлений в их деятельности (планируется обновление состава в связи с окончанием обучения части действующих руководителей), появятся новые идеи и новые кадры.
Предлагаю:
1.Провести неделю мастер-классов на факультете по различным направлениям студенческой деятельности как для активистов, так и для обычных студентов, которые знакомятся с направлениями и выбирают более подходящее для себя. В качестве спикеров планируется приглашать представителей ОСО, активистов и председателей других факультетов, которые имеют значительный опыт в этом деле. Таким образом, мы получаем новые кадры и продуктивную работу, налаживаем и поддерживаем связи с ОСО, знакомимся с активистами различных подразделений, перенимая их опыт. В ходе данного мероприятия также планируется взаимодействие с администрацией института и преподавательским составом. В итоге мы сможем получить навыки от представителей ОСО и знания от преподавателей в сфере проектной деятельности.
2.Повысить количество участников от факультета в поездки на образовательные смены: школа ССУ (Белая Речка, Таймази), смены в Лиманчике (Friends, Сцена), школа Профкома «Профи», ЦСИО (для тьюторов). Этому может способствовать рассказ о личном опыте председателя, руководителя направления или активиста, а также дополнительные посты Вк в СИЦ ИИМО в виде фото и видео отчетов с прошлых смен.
3. Проведение образовательных лекций и мероприятий для иностранных обучающихся в рамках Интерклуба по направлениям «Фото», «Видео», «Организация мероприятий». Так иностранные обучающиеся смогут сами создавать контент для пабликов ВК и Instagram, организовывать мероприятия в Интерклубе, тем самым привлекут своих знакомых и друзей.
Формирование дружеского коллектива внутри Института, укрепление имеющихся связей и поиск новых точек соприкосновения с факультетами, особенно находящимися в центре города.
Это важно, потому что из-за разницы в программах обучения, могут возникать недопонимания между студентами. Нашей задачей является формирование дружной и сплоченной команды.
Предлагаю:
1.Обратить внимание на взаимодействие между студентами всех групп и курсов Института. Для знакомства и сближения можно устраивать киновечера, проводить настольные игры, совместные походы в театр, экскурсии.
2. Сохранять уже имеющиеся традиции, возможно модернизировать. (Новогодний Бал, Пикник «Исторический шашлындос», Новогодняя вечеринка).
3. Ребрендинг мерча студсовета поспособствует формированию корпоративной культуры, укрепит моральный дух и чувство гордости обучающихся, повлияет на сплочение и единство коллектива.
4. Продолжать участие в межфакультетских мероприятиях, в которых уже был опыт (ФЭМИли), Суд истории, Квиз (ИПЦ) и др; попробовать принять участие в проектах факультетов, в которых опыта не имеется (медиа-школа «Точка роста»), также можно находить новые точки соприкосновения с факультетами. Например, с ИФЖиМКК можно сотрудничать в области науки- Этнолингвистика, антропология. Более того, можно сотрудничать с ВШБ и КСН в сфере проведения «Экскурсии для первокурсников». Наш институт владеет большим научным потенциалом, а преподаватели и студенты имеют опыт в сфере проведения экскурсий, мы могли бы дополнить имеющуюся «Экскурсию для первокурсников» интересными легендами и историями о конкретных исторических местах или памятных сооружений.