1. Образовательные смены:
| № п/п | Наименование смены | Целевая аудитория, краткое описание |
| 1. | «Наша Победа» | Смена является открытой образовательной площадкой для воспитания патриотических ценностей в молодежной среде. Категории участников смены – это молодые люди, заинтересованные в собственном продвижении, личностном и профессиональном росте в сфере патриотического воспитания и сохранения исторической памяти: - учащиеся общеобразовательных учреждений и студенты вузов и ссузов, участвующие в деятельности военно-патриотических организаций: Юнармия, Волонтеры Победы, Поисковики, члены ВПК и другие; - молодые учителя, молодые преподаватели, педагоги дополнительного образования; - представители и волонтеры НКО, общественных объединений, движений, молодежных совещательных структур; - молодые сотрудники предприятий – активисты культурно-массовой работы патриотического профиля; - молодые сотрудники органов местного самоуправления, органов власти, курирующие патриотическое воспитание молодежи; - сотрудники муниципальных и государственных учреждений (соответствующей подведомственности), в том числе сотрудники, вожатые детских оздоровительных лагерей, патриотических клубов по месту жительства и т.д.). Программа смены направлена на повышение уровня компетенций участников форума, необходимых для самореализации молодежи в области гражданско-патриотического и духовно-нравственного воспитания. Участники познакомятся с успешными технологиями работы, идеями проектов и мероприятий, обменяются опытом работы, получат информацию о собственных возможностях, возможных траекториях профессионального и личностного развития в сфере патриотического воспитания и сохранения исторической памяти. |
| 2. | «Мой бизнес» | Категории участников смены: - молодые специалисты и студенты, получившие образование на направлениях подготовки экономического профиля, а также школьники интересующиеся бизнесом; - молоды специалисты, «уставшие» от работы по найму и готовые к запуску авторских проектов; - начинающие предприниматели с опытом неудачного развития бизнеса, готовые его улучшить; - начинающие предприниматели – авторы и инициаторы стартапов, которые имеют только модель проекта или уже открыли проект и желают увеличить его обороты, найти партнеров среди других регионов; - «ремесленники», самозанятые (те, кто уже выполняет некоторую работу на себя и могут это продавать). На смене начинающие предприниматели, активные молодые люди, планирующие открыть свое дело, получают теоретические знания и практические навыки в сфере предпринимательской деятельности. Программа смены предполагает реализацию практико-ориентированный онлайн-курс: от генерации идеи до упаковки проекта и составления плана регистрация бизнеса. |
| 3. | «Территория для жизни» | Предполагается, что соорганизатором смены станет Общероссийская организация «Городские реновации». Категории участников смены: - молодые специалисты и студенты, получившие образование на направлениях подготовки, связанных с градостроительством, архитектурой, ландшафтной архитектурой, урбанистикой, дизайном, а также школьники, заинтересованные в указанных направлениях деятельности; - молодые специалисты и студенты, получившие образование на направлениях подготовки, связанных с социологией, связями с общественностью, государственным муниципальным управлением; - молодые специалисты и студенты, получившие образование в сфере IT-индустрии, а также школьники, интересующиеся данным видом деятельности; - добровольцы развития территорий и др. Смена направлена на повышение компетенций участников в сфере экологии, урбанистики, архитектуры, градостроительства, дизайна, а также погружение их в процессы оптимизации и развития городской среды. Участники смены пройдут весь путь от вводных лекций по созданию локальных урбанистических сообществ, по истории градостроения и пониманию того, как выглядит современный город, до интерактивных мастер-классов в сфере пространственного развития территорий и созданию IT-сервисов для улучшения жизни города. Наиболее активные участники смогут получить рекомендации для прохождения стажировок в архитектурных бюро, градостроительных и IT-компаниях, агентствах по развитию креативной экономики и т.д. в регионах России. |
| 4. | «Наука и цифровые технологии» | Предполагается, что участниками смены станут: - студенты и магистранты, занимающиеся научно-технической деятельностью; - аспиранты, молодые ученые и инноваторы, представители исследовательских лабораторий научно-исследовательских коллективов и проектных групп; - молодые специалисты предприятий, сотрудники вузов, научно-исследовательских институтов; - одаренные школьники, обучающиеся центров молодежного инновационного творчества и кванториумов и т.д. Смена направлена на формирование у молодежи представления о научно-инновационной сфере в условиях цифровой трансформации общества. Образовательная программа построена на современных исследованиях и разработках в области цифровых технологий и их синергии. Среди главных направлений цифровой трансформации, которые будут рассмотрены в рамках образовательной программы смены: виртуальная и дополненная реальность (VR/AR), машинное обучение и искусственный интеллект, робототехника, интернет вещей (IoT). В ходе тренингов от ведущих специалистов в области создания инновационных продуктов участники узнают о том, каким образом создаются современные технологии, в рамках трех курсов: «Индустриальные решения», «Информационные технологии» и «Биотехнологии и медицина». |
|
|
|
|
|
|
Кроме того, в 2020 году будет продолжена реализация направления «Инклюзивный городок» для людей с ограниченными возможностями в здоровье, участники которого смогут принимать участие в любой смене, выбранной при регистрации на Форум.
Резидент проходит образовательную программу только по одной образовательной смене, которую он выбирает при регистрации на Форум. Образовательная программа иных смен для резидента становится доступной по завершению Форума в течение месяца.
2. Спецкурсы на развитие Soft-skills («мягких» навыков):
- «Базовый модуль» - навыки креативного мышления, когнитивная гибкость, самопознание (Я+Я);
- «Универсальный модуль» - навыки коммуникации, навыки публичных выступлений, тайм – менеджмент (Я+ОНИ);
- «Пластичный модуль» - способность адаптироваться, умение работать в команде, планирование деятельности (МЫ);
- «Проектный модуль» - навыки социального проектирования, целеполагание, навыки продвижения проектов (SOCIAL).
Резидент перед началом Форума на образовательной платформе Форума проходит тестирование и получает индивидуальную рекомендацию по развитию Soft Skills. При получении рекомендаций, резидент выбирает один из 4-х спецкурсов, который «посещает» в течение всех дней проведения Форума. Оставшиеся спецкурсы для резидента становятся доступными по завершению Форума в течение месяца.По завершению Форума резидент проходит повторное тестирование и получает индивидуальную рекомендацию по развитию Soft Skills.