1. Вознаграждение Агента, выплачиваемое Принципалом в соответствии с Агентским Договором, рассчитывается по одной из следующих схем:
1.0. Схема №0: Поставщик клиентов 10% комиссионных (испытательная):Агент получает 5% если просто направил клиента в компанию и 10% если клиент которого направил агент, уже готов к сотрудничеству, выплата происходит от каждого взноса, вносимого клиентом, в качестве оплаты за услуги.
Задачи: Разобраться в услугах оказываемых компанией, научиться выяснять мотивы и потребности клиентов, знать и уметь заключать правильные договора на оказание услуг с клиентами.
Для перехода на следующую схему должно быть реализовано 5(пять) сделок. Минимальная сумма заключенных договоров 300000 р.
1.1. Схема №1: Новичок 25% комиссионных. (для начинающих Агентов-стажеров):
Агент получает вознаграждение в размере 25% от комиссионных, выплата вознаграждения Агенту производится по ФРС, в распоряжении Принципала остается 75%.
Задачи: сформировать команду из поставщиков клиентов, научиться ставить и контролировать выполнение задач. Выполнять минимальные планы по продажам. Оплачивать з/пл поставщикам клиентов, нести расходы по телефонии, как свои так и своей команды.
Для перехода на следующую схему должно быть реализовано 25 (двадцать пять) сделок. Минимальная сумма заключенных договоров 900000 р.
1.2. Схема №2: менеджер 50% комиссионных. Агент получает вознаграждение в размере 50% от комиссионных, выплата вознаграждения Агенту производится по ФРС, в распоряжении Принципала остается 50%.
Задачи: самостоятельно вырастить команду из новичков, научиться ставить и контролировать выполнение задач. Выполнять минимальные планы по продажам. самостоятельно нести расходы, связанные с исполнением договоров с Клиентами Принципала, с которыми Агент заключил договоры оказания услуг (именуемые в дальнейшем расходы на текущую деятельность), в том числе оплата:
1.2.1телефонии
1.2.2, маркетинга, размещения рекламы в СМИ, ТВ, на платных Интернет площадках и т.д.;
1.2.3 расходов, решение об оплате которых было принято совместно Агентами офиса;
1.2.4 иных расходов, возникающих в связи с исполнением договоров с Клиентами Принципала;
1.2.5 нести ответственность за реализацию договоров;
1.2.6 иметь команду из новичков и нести ответственность за заключение и исполнение их договоров;
Для перехода на следующую схему количество выполненных сделок 125. Минимальная сумма заключенных договоров 2700000 р.
1.3. Схема №3: Руководитель 75% комиссионных. (при совершении Агентом не менее 200 сделок в течении года и имеющим свою команду из имеющих опыт Агентов, способный самостоятельно принимать решения и нести ответственность за действия своих подчиненных).
Агент получает вознаграждение в размере 75% от комиссионных, в распоряжении Принципала остается 25% от комиссионных.
Агент самостоятельно несет расходы на текущую деятельность, указанные в п.1.2. настоящего приложения, а также постоянные расходы на содержание и деятельность офиса(ов) в полном объеме.
Выполнять планы направления, или офиса,
2. Агент вправе переходить от одной схемы к другой, как в сторону увеличения процентов, так и в сторону их уменьшения один раз за три месяца, за исключением досрочного выполнения, или не выполнения минимального плана.
3. Переход от одной схемы расчета к другой переходит после подведения итогов за отчетный период.
4. При не выполнении минимального плана, агент может быть переведен на другие условия оплаты, либо договор с ним расторгается, по усмотрению принципала.
Для перехода на следующую схему партнер количество выполненных сделок 625. Минимальная сумма заключенных договоров 8100000 р.
Обязательным условием по завершению каждой сделки, является получение письменного отзыва от клиента!
___ ________ 20____г., выбрана схема расчета вознаграждения №0, до ____ _________ 20_____Г.
ПОДПИСИ СТОРОН
Принципал: Агент:
_____________/________________________/ _____________/______________________/ М.п.
Пояснения к приложению №1
Прими поздравления от нашей команды, ведь ты теперь стал одним из нас!
Мы хотим поделиться с тобой секретами, как достичь успеха, работая в нашей команде.
Итак:
Схема №0- это старт
На этом этапе необходимо:
иметь знание о компании (история, чем занимаемся сейчас, какие планы на текущий год);
знать какие услуги и продукты предлагает наша компания;
твое понимание зачем клиенту нужна услуга, или продукт которую(ый) ты предлагаешь ему заказать;
научиться слышать клиента, задавать правильные уточняющие вопросы;
научиться работать с црмсистемой(система отношений с клиентами);
научиться самостоятельному поиску клиентов;
войти в команду, по возможности пообщаться со всеми сотрудниками;
освоить договора с клиентами по которым мы работаем;
научиться грамотному планированию и анализу результатов своей деятельности;
сделать 10-30 продаж;
срок стажировки 1 -2 месяца;
сделать переход на следующую схему.
Схема №1
Задачи:
формирование команды поставщиков клиентов, планирование финансовых затрат, связанных с деятельностью команды, а именно оплата телефонии и их работы в размере 10% в соответствии с приложением;
контроль работы деятельности, своей команды;
самостоятельно заключать договора на оказание услуг с клиентами своей команды;
сделать 25-50 продаж;
Схема №2
Задачи:
формирование команды новичков и поставщиков клиентов, с оплатой 10-25%;
контроль и оплата расходов по реализации заказов 10-15%;
нести все расходы, связанные с деятельностью в соответствии с приложением;
уметь планировать деятельность своей команды, научить подопечных планированию и анализу деятельности;
сделать 125-250 продаж;
Схема №3
Задачи:
формирование команды менеджеров, с оплатой 50%;
полная оплата всех расходов связанных с деятельностью офиса, направления,
суммарный доход компании от твоей деятельности должен составлять от 300000$
cделать 625 продаж;
ПАРТНЕР- это твоя главная цель ты умеешь решать поставленные задачи, у тебя есть желание,
можно продолжить работу по увеличению собственного дохода принимая участие в наших инвестиционных проектах!!!
Команда Оптимистов.