Введение
Курсовая работа выполнена в соответствии с учебным планом четвертого курса дневной формы обучения специальности 050501 «Профессиональное обучение (по отраслям) - повышенный уровень» по дисциплине «Экономика отрасли».
Тема курсовой работы «Расчет себестоимости добычи одной тонны угля».
Цель курсовой работы - систематизация, расширение, закрепление, углубление и обобщение теоретических знаний, полученных при изучении дисциплины; приобретение навыков, самостоятельного подбора и анализа конкретного фактического материала, работы с документами, правильного оформления письменных работ.
Задача выполнения курсовой работы - расчет себестоимости добычи одной тонны угля.
Технически грамотное применение оборудования позволяет максимально реализовать технологические возможности добычного оборудования, повысить его экономическую эффективность и обеспечить безопасность условий труда. Для обслуживания, монтажа и ремонта разнообразного оборудования разреза требуется высококвалифицированный персонал, так как любые допущенные при этом ошибки могут привести не только к значительному материальному ущербу, выводу из строя дорогостоящего оборудования, большим потерям сырья и готовой продукции, нерациональному использованию электроэнергии, но и к травматизму. Производственная мощность предприятия 800 000 т/год.
Режим работы предприятия
К выполнению курсовой работы принимаются данные работы разреза восточный, проектируемый объект расположен в Улётовском районе п. Дровяная «разрез восточный» Забайкальского края.
Режим работы данного предприятия характеризует: время работы предприятия в течении года и недели, число рабочих смен в сутки, продолжительность смен, распределение отдельных работ по сменам, длительность перерывов между сменами.
На основных и вспомогательных процессах принят непрерывный режим работы:
количество рабочих дней - 365;
количество рабочих смен в сутки - 3;
продолжительность - 8 час.
В структуру смены по основным технологическим процессам входят следующие операции:
приемка - сдача смены - 0,5 час;
выполнение основных операций - 6 час;
ежесменное техническое обслуживание оборудования - 1 час;
перерыв на обед - 0,5 час.
Для определения списочной численности составляем баланс рабочего времени, результаты которого приводим табл. 1.
Таблица 1 - Баланс рабочего времени
| Наименование показателей | Условное обозначение | Количество дней |
| Календарный фонд | Ткал | |
| Выходные дни | Твых | |
| Праздничные дни | Тпразд | |
| Номинальный фонд рабочего времени | Тнон= Ткал- Твых- Тпразд Тнон | |
| Основные и дополнительные отпуска | tотп | |
| Прочие неявки | Тпроч | |
| Эффективный фонд рабочего времени | Тэф=Тнон-tотп-Тпроч Тф |
Определение численности
Явочная численность рабочих с повременной оплатой труда определяется по рабочим местам с учетом нормативов численности, норм обслуживания и возможного уровня совмещения профессий.
Явочная численность ИТР, служащих, МОП планируется исходя из типовых штатных расписаний, структуры предприятия и режима его работы.
Определяем явочную и списочную численность по формулам:
Чя = Нч∙А С, (1)
где Нч - норматив численности, чел;
А - число обслуживаемых агрегатов;
С - число смен работы.
Чс = Чя∙Ксп, (2)
где Ксп - коэффициент списочного состава.
Пример расчёта явочной и списочной численности машинистов экскаваторов ЭКГ-5А. Чя =1×2×3=6 чел.
Чс = 6×1,7 = 10,2 чел.
Коэффициент списочного состава при прерывном режиме работы определим по формуле
Ксп = Тном / (Тэф Ку) (3)
Ксп = 267/(217 0,96)=1,3.
где Тном - номинальный фонд рабочего времени;
Тэф - эффективный фонд рабочего времени.
Кув - коэффициент учитывающий не выходы работника по уважительным причинам (принимать 0,96).
При непрерывном режиме работы определяем по формуле
Ксп=Tкал / Tэф∙Ку (4)
Ксп=365/(217∙0,96)=1,7
Явочная и списочная численность персонала рабочих других профессий определены аналогично, результаты расчетов приведены в табл. 2.
Расчет списочного состава рабочих
Таблица 2
| Наименование рабочих профессий | Hч | А | С | Чя | Ксп | Чс |
| Машинист экскаватора ЭКГ-5А | 1,7 | 10,2 | ||||
| Помощник машиниста экскаватора | 1,7 | 10,2 | ||||
| Машинист бурового станка СБШ-250 | 1,7 | 5,1 | ||||
| Машинист БелАЗа | 1,7 | 35,7 | ||||
| Помощник машиниста бурового станка | 1,7 | 5,1 | ||||
| Помощник машиниста бурового станка СБШ-250 | 1,7 | 5,1 | ||||
| Дежурный электрослесарь | 1,7 | 5,1 | ||||
| Ремонтный слесарь | 1,3 | 1,3 | ||||
| Взрывник | 1,3 | 1,3 | ||||
| Геолог | 1,3 | 1,3 | ||||
| Начальник участка | 1,3 | 1,3 | ||||
| Энергетик | 1,3 | 1,3 | ||||
| Мастер участка | 1,3 | 5,1 | ||||
| Механик | 1,3 | 1,3 | ||||
| Маркшейдер | 1,3 | 1,3 | ||||
| Бульдозерист | 1,7 | 5,1 | ||||
| Вспомогательные рабочие | 1,7 | 15,3 | ||||
| Нормировщик | 1,3 | 1,3 | ||||
| Итого: |
Расчет фонда заработной платы
В горной промышленности наибольшее распространение получили две формы оплаты труда - сдельная и повременная.
На предприятии принята тарифная система оплаты труда персонала рабочих профессий. Разрядная сетка и тарифные разрядные ставки устанавливаются трудовым договором. Инженерно-техническим работникам договором устанавливается должностные оклады. К установленным ставкам и окладам применяются дополнительные начисления в виде премий и районных надбавок.
Порядок расчета заработной платы
Сумма годовой заработной платы по тарифу определяется по формуле
Зт = Чс∙Тст∙Кр, (5)
где Тст - дневная тарифная ставка, руб;
Кр - количество отработанных за год смен (эффективный фонд рабочего времени - Тэф).
Пример расчёта годовой заработной платы по тарифу для машинистов экскаваторов ЭКГ-5А (графа 6 табл.3)
Зт = 239,7×10,2×217=529378,87 руб.
Сумма годовых премиальных начислений определяется по формуле
Дпрем = Зт∙П/100, (6)
где П - процент премиальных.
Пример расчёта годовых премиальных начислений для машинистов экскаваторов ЭКГ-5А (графа 7 табл.3)
Дпрем = 529378,87×45/100=238220,50 руб.
Пример расчета ночных начислений (графа 8 табл.3)
Дноч = Зтар H% / 100% (7)
Дноч = = 529378,87 18,33 / 100% =97035,15 руб.
Пример расчета праздничных начислений (графа 9 табл.3)
Дпраздн = Зтар Ппраздн% / 100% (8)
Дпраздн = 529378,87 ∙ 9% / 100% =47644,10 руб,
Определим размер годовой оплаты труда машинистов экскаваторов ЭКГ-5А с учетом доплат.
Графа 10=∑гр.6+7+8+9.
Дн = 529378,87+238220,50+97035,15+47644,10 = 912278,63 руб.
Размер годовой оплаты труда с учетом районного коэффициента определяется по формуле
Др = Дн∙Рк, (9)
где Рк = 1,5 - районный коэффициент.
Пример расчёта годовой оплаты труда с учетом районного коэффициента для машинистов экскаваторов ЭКГ-5А (графа 11 табл.3)
Др = 912278,63×1,5 = 1368417,94 руб.
Размер прочих доплат (оплата отпусков и времени выполнения государственных и общественных обязанностей и другое) определим по формуле
Зпр =Дн∙Кпроч, (10)
где Кпроч - коэффициент прочих доплат (Кпроч=16%).
Пример расчёта прочих доплат для машинистов экскаваторов ЭКГ-5А (графа 12 табл.3)
Зпр= 912278,63×16= 145964.58 руб.
Размер годовой оплаты труда с учетом прочих доплат определим по формуле
Зг = Др + Зпр, (11)
Пример расчёта годовой оплаты труда с учетом прочих доплат для машинистов экскаваторов
Зг= 1368417.94+145964.58=1514382.52 руб.
Зарплата рабочих других профессий определена аналогично, результаты расчётов занесены в табл. 3.
Таблица 3 - Расчет фонда заработной платы рабочих
| Рабочие профессии | Разряд | Дневная тарифная ставка | Количество рабочих, Чсп | Эффективный фонд рабочего времени | Заработная плата, руб. | Общий фонд заработной платы, руб | ||||||
| основная | ||||||||||||
| сумма зарплаты по тарифу | доплата за работу | всего начислено | с учетом РК | прочие 16% | ||||||||
| премия | ночные | праздничные | ||||||||||
| Машинист экскаватора ЭКГ-5А | 239,17 | 10,2 | 529378.878 | 238220.5 | 97035.15 | 47644,10 | 912278,63 | 1368417,945 | 145964,58 | 1514382,52 | ||
| Машинист бурового станка СБШ-250 | 237,5 | 5,1 | 262841,25 | 118278,56 | 48178,80 | 23655,71 | 452953,61 | 679430,415 | 72472,578 | 751902,993 | ||
| Помошник машиниста зксковатора | 237,5 | 10,2 | 525682,5 | 236557,13 | 96357,6 | 47311,43 | 905908,66 | 1358862,99 | 144945,386 | 1503808,376 | ||
| Машинист БелАЗа | 238,8 | 35,7 | 1849959,72 | 832481,87 | 339097,62 | 166496,37 | 3188035,38 | 4782053,37 | 510085,693 | 5292139,063 | ||
| Помощник машиниста бурового станка | 235,7 | 5,1 | 260849,49 | 117382,14 | 47813,66 | 23417,43 | 449528,72 | 674282,58 | 71923,475 | 746206,05 | ||
| Дежурный слесарь | 238,9 | 5,1 | 264390,63 | 118975,78 | 484662,8 | 23795,16 | 891824,37 | 13337736,555 | 142691,899 | 1480428,454 | ||
| Дежурный электрослесарь | 238,9 | 5,1 | 264390,63 | 118975,78 | 484662,8 | 23795,16 | 891824,37 | 142691,89 | 1480428,45 | |||
| Бульдозерист | 237,8 | 5,1 | 263173,26 | 118427,97 | 48239,66 | 23685,59 | 453526,43 | 680289,645 | 72564,2288 | 752853,8738 | ||
| Взрывник | 235,7 | 1,3 | 66490,97 | 29920,94 | 96411,91 | 144617,86 | 15425,90 | 160043,76 | ||||
| Ремонтный слесарь | 237,7 | 1,3 | 67055,17 | 301748,3 | 368803,47 | 553205,20 | 59008,55 | 612213,75 | ||||
| Вспомогательные рабочие | 235,7 | 15,3 | 782547,57 | 352146,41 | 1134693,92 | 1702040,88 | 181551,02 | 1883591,9 | ||||
| Итого | 15158273.7228 |
Оплата труда инженерно-технических работников определена по должностному окладу с учетом различных доплат и районного коэффициента и приведена в табл. 4.
Таблица 4 - Расчет фонда зарплаты инженерно-технических работников
| Должность | Количество единиц | Должностной оклад | Надбавка 54% | Р.К. 50 | Всего за месяц, руб | Всего за год, руб | |
| одного | всех | ||||||
| Маркшейдер | 1,3 | 10 300 | 10 300 | 7 0230,60 | 6 695 | 27 315,6 | 327 787,2 |
| Геолог | 1,3 | 10 400 | 10 400 | 7300,60 | 6 760 | 27 580,8 | 330 969,6 |
| Начальник участка | 1,3 | 12 600 | 12 600 | 8 845,20 | 8 190 | 33 415,2 | 400 982,4 |
| Механик | 1,3 | 10 100 | 10 100 | 7 090,20 | 6 565 | 26 785,2 | 321 422,4 |
| Энергетик | 1,3 | 10 300 | 10 300 | 7 230,6 | 6 695 | 92 415,6 | 1108 987,2 |
| Мастер участка | 5,1 | 10 200 | 10 200 | 28 090,8 | 26 010 | 106 120,8 | 1273 449,6 |
| Нормировщик | 1,3 | 8 000 | 8 000 | 5 616 | 5 200 | 21 216 | 254 592 |
| Итого: | 4018190,4 |