Положение
О добровольческом (волонтерском) движении в Сивинском районе
Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает основы организации добровольческой (волонтёрской) деятельности, определяет формы и условия её реализации в Сивинском районе в целях развития волонтёрского движения в системе образования (далее – Движение).
1.2. В своей деятельности участники Движения руководствуются:
· Конституцией Российской Федерации (ч. 4 и 5 ст. 13, ч. 2 ст. 19, ст.30);
· Концепцией содействия развитию благотворительной деятельности и добровольчества в Российской Федерации, одобренной распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2009 г. N 1054-р;
· Законом Российской Федерации от 11 августа 1995 г. № 135-Ф3 «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»;
· Законом Российской Федерации от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
· Распоряжением Правительства Российской Федерации от 05 июля 2017г. № 4723п-П44 «План мероприятий по развитию волонтерского движения в российской федерации»;
1.3. Под Добровольческой (волонтёрской) деятельностью понимается форма социального служения, осуществляемая по свободному волеизъявлению граждан, направленная на бескорыстное оказание социально значимых услуг на местном, национальном или международном уровнях, способствующая личностному росту и развитию выполняющих эту деятельность граждан (волонтёров). Добровольческая (волонтерская) деятельность не связана с извлечением прибыли и направлена на решение социальных, культурных, экономических, экологических и других проблем в обществе.
1.4. Добровольческая (волонтерская) деятельность осуществляется гражданами в свободное от учебного и трудового процесса время.
1.5. Добровольческое (волонтерское) движение Сивинского района имеет единую для всех волонтеров и их отрядов эмблему движения. Форма эмблемы круг белого цвета, в котором расположена ладонь, держащая сердце. Фон, сердца выполнен в красном цвете, а ладонь – в синем. В центре сердца выполнена надпись «Доброволец». Фон надписи выполнен в двух цветах – синем и красном. Под надписью «Доброволец» расположена надпись красного цвета – Сивинский район. Окантовка эмблемы выполнена синим цветом.
1.6. Под участниками Добровольческой (волонтерской) деятельности понимаются: волонтеры, волонтерские формирования, руководители волонтерских формирований и благополучатели.
· Добровольцы (волонтеры) – учащиеся 5-11 классов образовательных организаций района, осознанно участвующие в волонтерской деятельности с согласия одного из родителей (законных представителей), органа опеки и попечительства, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя;
· молодежь в возрасте 18-30 лет, граждане старше 30 лет, в том числе члены районного совета ветеранов, безвозмездно участвующие в общественной жизни района, оказывающая помощь престарелым гражданам, поселениям в благоустройстве населенных пунктов и проведении массовых мероприятий;
добровольческие (волонтерские) формирования - объединения добровольцев (волонтеров), действующие в организациях различной организационно-правовой формы и формы собственности;
· руководители добровольческих (волонтерских) формирований - ответственные лица в организациях различной организационно-правовой формы и формы собственности, отвечающие за привлечение добровольцев (волонтеров), организацию их работы и координацию их деятельности;
· благополучатели - граждане или организации, учреждения, предприятия, получающие помощь добровольцев (волонтеров).
1.7. Добровольческая (волонтерская) деятельность осуществляется гражданами на основе следующих принципов:
· добровольность (никто не может быть принужден действовать в качестве добровольца (волонтера);
· безвозмездность (труд добровольца (волонтера) не оплачивается, однако могут быть компенсированы расходы, связанные с его деятельностью: командировочные расходы, затраты на транспорт и другие);
· добросовестность (доброволец (волонтер), взяв ши й на себя обязательство выполнить ту или иную работу, должен довести ее до конца);
· законность (деятельность добровольца (волонтера) не должна противоречить законодательству Российской Федерации).
2. Цель и задачи:
2.1. Целью Добровольческой (волонтёрской) деятельности является: предоставление возможности детям и подросткам, молодежи и гражданам проявить себя, реализовать свой потенциал и получить заслуженное признание посредством их вовлечения в социальную практику.
2.2. Для достижения цели Движение решает следующие задачи:
· обучение детей и подростков, молодежи и граждан, изъявивших желание стать добровольцами (волонтерами) района;
· получение навыков самореализации и самоорганизации для решения социальных задач;
· гуманистическое, патриотическое воспитание, воспитание милосердия;
· распространение идей и принципов социального служения.
Осуществление добровольческой (волонтерской) деятельности
3.1. Уполномоченным органом по развитию Движения в районе является управление социального развития администрации района.
3.2. Координатором Движения в Сивинском районе (далее - Координатор) является МБУ ОДО «Сивинския ДТ», где назначен конкретный педагог, являющийся ответственным за волонтерское движение в районе.
3.3. Координация Движения осуществляется при участии и содействии управления образования, отдела культуры и молодежи, администраций сельских поселений и районного совета ветеранов Сивинского района.
3.4. Обязанности Уполномоченного органа и Координатора регулируются нормативно-правовыми актами администрации района и ее структурных подразделений;
3.5. Для осуществления Движения в районе в каждой образовательной организации формируются добровольческие (волонтерские) отряды (группы) и создаются органы самоуправления. Среди молодежи и граждан старше 30 лет могут так же создаваться формирования добровольцев (волонтеров) при администрациях сельских поселений, учреждениях культуры и спорта, учреждениях дополнительного образования детей, общественных организациях;
3.6. Дети, подростки, молодежь и граждане старше 30 лет торжественно принимаются в ряды добровольцев (волонтеров), с вручением каждому значка «Доброволец Сивинского района» и персональной Книжки волонтера;
3.7. В добровольческом формировании (группе) имеется следующая документация:
· настоящее Положение;
· перспективный план работы на год, утвержденный руководителем организации, учреждения и главой сельского поселения;
· портфолио Отряда.
3.8. Руководство Движением в образовательной организации, учреждении, поселении и в общественной организации осуществляется ответственным за волонтерское движение (далее - Организатор), закрепленный руководителем.
3.9. Организатор вступает в группу в «Контакте» «Доброволец Сивинского района» и отражает деятельность волонтерского движения своего формирования (в форме фотоотчета) в данной группе.
3.10. В своей деятельности Организатор опирается на международные, Всероссийские, краевые и локальные нормативные правовые акты, соответствующие выбранному профилю волонтерской деятельности, в том числе на данное Положение.
3.11. Содержание волонтерской деятельности определяется социальным заказом или инициативой Уполномоченного органа, координатора или Организатора.
3.12. Добровольческая (волонтерская) деятельность должна основываться на принципах добровольности, законности, самоуправления, систематичности, свободы определения форм и методов работы, осознания участниками волонтерского движения личностной и социальной значимости их деятельности, ответственного отношения к осуществляемой деятельности.
3.13. Добровольческая (волонтерская) деятельность в районе может реализовываться в различных формах (акции, проекты, программы и т.д.), которые могут носить как краткосрочный, так и долгосрочный характер.
3.14. Направлениями волонтерской деятельности в районе являются:
· Экология (экологическая защита и благоустройство);
· Здоровый образ жизни (акции, флешмобы, профилактика негативных проявлений в подростковой и молодёжной среде силами волонтёров, помощь в организации спортивных соревнований, туристических поездок, профилактические мероприятия по профилактике ВИЧ-заболеваний и т.д.);
· Работа с группой риска и СОП, участие в работе школьных служб примирения, спортивная, туристическая и военная подготовка и т.д.);
· Милосердие (участие в благотворительных акциях, оказание волонтёрской поддержки многодетным семьям и семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации, ветеранам, пенсионерам, пожилым людям, инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, работа в дошкольных учреждениях);
· Патриотическое (адресная помощь ветеранам, труженикам тыла, детям войны и т.д., благоустройство памятников и т.д.);
· Творческое развитие (помощь в организации и проведении творческих мероприятий, конкурсов, праздников);
· Досуговая деятельность (организация свободного времени детей, подростков и молодежи);
· Работа поисковых отрядов и социальное краеведение;
· Правовое просвещение силами волонтёров;
· Информационное сопровождение и обеспечение волонтёрских мероприятий (в том числе, по профориентации).
Указанные выше направления могут расширяться в зависимости от существующих проектов, направлений деятельности действующих в ОО.
4. Права и обязанности добровольцев (волонтеров), организаторов движения
4.1. Доброволец (волонтер) имеет право:
· выбрать тот вид волонтёрской деятельности, который отвечает его потребностям и интересам;
· получать всю необходимую информацию, символику, оборудование от Организаторов;
· вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности;
· получать признание и благодарность за свой труд;
· получать дополнительные знания, необходимые волонтёру для решения возложенных на него задач;
· отказаться от выполнения задания (с объяснением уважительности причины).
4.2. Доброволец (волонтёр) обязан:
· четко и добросовестно выполнять порученную ему работу;
· знать, уважать принципы волонтёрской деятельности и следовать им;
· выполнять инструкции, выданные ему во время прохождения инструктажа;
· беречь материальные ресурсы, предоставленные организацией/ учреждением/предприятием для выполнения волонтерской деятельности.
4.3. Организатор добровольческой (волонтерской) деятельности обязан:
· при разработке и реализации волонтерской деятельности руководствоваться локальными актами и нормативными правовыми документами, регулирующими данный вид деятельности;
· создавать условия для реализации и развития волонтерской деятельности в районе;
· координировать усилия участников волонтерской деятельности для достижения поставленной цели.
4.4. Организатор волонтерской деятельности имеет право:
· предлагать волонтеру – члену волонтерского движения - изменить вид деятельности;
· отказаться от услуг волонтера при невыполнении им своих обязательств;
· требовать от волонтера уважительного отношения к партнерам, клиентам, имуществу волонтерского движения;
· требовать от волонтера отчета за проделанную работу;
· поощрять труд волонтера.
4.5. Организатор волонтерской деятельности в образовательной организации:
· организует деятельность волонтерского движения;
· отвечает за сохранность и использование имущества, переданного волонтерскому движению в пользование;
· обеспечивает в рамках своей компетенции создание безопасных условий труда и быта для участников волонтерского движения;
· обеспечивает соблюдение мер дисциплинарного воздействия и поощрения, предусмотренных данным Положением, по отношению к членам волонтерского движения.
4.6. Организатор волонтерского движения несет персональную ответственность за психологический климат и безопасность членов волонтерского движения.
5. Возможные формы поощрения добровольцев (волонтеров)
5.1. Добровольцы (волонтеры) и организаторы волонтёрской деятельности в районе могут иметь следующие формы поощрения:
· получение личной книжки волонтера Сивинского района, а при достижении хороших результатов – получение личной книжки волонтера Пермского края;
· награждение грамотой, дипломом, благодарностью, памятным подарком;
· подготовка публикаций, видеофильмов о достижениях участника волонтерского движения для размещения в СМИ и (или) на сайте образовательной организации;
· участие в выездных семинарах, конкурсах и т.п.
6. Управление деятельностью и структура добровольческого (волонтерского) движения в образовательной организации
6.1. Руководящим органом управления добровольческим (волонтёрским) движением в образовательной организации является Совет волонтёров. Кандидатуры в состав Совета волонтёров предоставляют волонтеры организации.
6.2. Первое собрание Совета волонтёров организует работник, ответственный за организацию волонтерского движения в организации, который обладает правом совещательного голоса на общем собрании. Общее собрание Совета волонтёров проводится не реже 1 раза в четверть.
6.3. Полномочия Совета волонтёров распространяются на:
· решение вопросов деятельности и анализа работы волонтеров, определение стратегии развития волонтёрского движения;
· утверждение плана работы волонтёрского движения на учебный год;
· организацию и проведение выборов председателя Совета волонтёров.
6.4. Председатель избирается на общем собрании Совета сроком на 1 год. Его полномочия распространяются на:
· проведение заседаний общего собрания Совета волонтёров;
· представление интересов волонтёрского движения в организации.
6.5. Добровольческое (волонтерское) движение может быть ликвидировано по решению общего собрания.