ПОЛОЖЕНИЕ
Об оплате труда и отпуска
Главы Западнодвинского муниципального округа
Общие положения
1.1. Настоящее Положение о размерах, условиях оплаты труда и отпуска Главы Западнодвинского муниципального округа Тверской области (далее — Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 №131-Ф3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Тверской области от 15.07.2015 N 76-ЗО "Об отдельных вопросах, связанных с осуществлением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Тверской области" и определяет систему оплаты и стимулирования труда должностного лица, замещающего муниципальную должность Главы Западнодвинского муниципального округа.
1.2. Расходы, связанные с оплатой труда Главы Западнодвинского муниципального округа, производятся за счет средств бюджета муниципального образования Западнодвинский муниципальный округ Тверской области, предусмотренных на соответствующий финансовый год.
Оплата труда Главы Западнодвинского муниципального округа
2.1. Оплата труда Главы Западнодвинского муниципального округа состоит из должностного оклада и дополнительных выплат.
2.2. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячная надбавка за особые условия труда;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь;
- иные выплаты.
2.3. При увеличении (индексации) должностного оклада, надбавок к должностному окладу, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
2.4. Установить Главе Западнодвинского муниципального округа должностной оклад в размере ___________ (_____________) рублей.
2.5. Размер должностного оклада Главы Западнодвинского муниципального округа увеличивается (индексируется) на основании решения Думы Западнодвинского муниципального округа Тверской области аналогично повышению должностных окладов муниципальных служащих.
2.6. Ежемесячно выплачивается надбавка к должностному окладу за особые условия.
2.7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа работы Главы Западнодвинского муниципального округа:
от 1 года до 5 лет – 10%;
от 5 до 10 лет – 15%;
от 10 до 15 лет – 20%;
свыше 15 лет – 30%.
В стаж работы Главы Западнодвинского муниципального округа, дающий право на получение надбавки за выслугу лет включаются периоды трудовой деятельности муниципальной службы.
2.8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ Глава Западнодвинского муниципального округа.
2.9. Ежемесячно выплачивается денежное поощрение.
2.10. Главе Западнодвинского муниципального округа осуществляется единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.11. Главе Западнодвинского муниципального округа оказывается материальная помощь.
2.12. Главе Западнодвинского муниципального округа может выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий при наличии средств в бюджете Западнодвинского муниципального округа Тверской области.
2.13. В случае рождения ребенка, смерти близкого родственника, юбилея, бракосочетания, а также по случаю достижения Главой Западнодвинского муниципального округа 50-, 55-, 60-, 65-летнего возраста выплачивается материальная помощь.
Иные выплаты
3.1. Главе Западнодвинского муниципального округа за счет средств, предусмотренных бюджетом Западнодвинского муниципального округа Тверской области на соответствующий финансовый год, осуществляется единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых.
3.2. Главе Западнодвинского муниципального округа по итогам текущего финансового года за счет средств, предусмотренных бюджетом Западнодвинского муниципального округа Тверской области на соответствующий финансовый год, осуществляется единовременная денежная выплата на лечение и оздоровительные мероприятия.
3.3. При наличии экономии по фонду оплаты труда может быть выплачена дополнительная материальная помощь и (или) премия.
Отпуск Главы Западнодвинского муниципального округа
4.1. Главе Западнодвинского муниципального округа Тверской области предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установлено трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
4.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день.
4.3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 40 календарных дней.
4.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня. Право на дополнительный отпуск возникает независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного служебного дня.
4.5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за ненормированный служебный день.
4.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
4.7. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
4.8. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению Главы Западнодвинского муниципального округа, может быть заменена денежной компенсацией.
4.9. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
4.10. При досрочном прекращении полномочий Главе Западнодвинского муниципального округа выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.