Председатель учебно-методической комиссии:
_____________________________________________/____________
(уч. степ., уч. звание, должность) (Ф.И.О) (подпись)
Рабочая программа утверждена на заседании учебно-методической комиссии____________________________________
«__» ___________________ 20__ г. Протокол № __
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
КУРСА (дисциплины, модуля)
Производственной (организационно-управленческой) практики
Направление подготовки 38.04.04. Государственное и муниципальное управление
Составлена на основании Федерального государственного образовательного стандарта 20__ года
Составитель (и):
Кандидат политических наук, доцент кафедры правоведения, государственного и муниципального управления Портнягина Е.В. /____________
(уч. степ., уч. звание, должность) (Ф.И.О) (подпись)
Рабочая программа рассмотрена на заседании кафедры правоведения, гму
«__» ___________________ 20__ г. Протокол № __
Заведующий кафедрой:
Доктор полит н., к. ист. н. Безвиконная Е.В. _/____________
(уч. степ., уч. звание) (Ф.И.О) (подпись)
Омск, 2017
Студент принимается на практику на о снове долгосрочного договора или индивидуальной формы договора между ФГБОУ ВО ОмГПУ и государственными (муниципальным) органом власти. Для распределения на практику издается приказ и.о. ректора ФГБОУ ВО ОмГПУ на распределение студентов, а также Приказ на принятие на практику от органа государственного (муниципального управления) с указанием отдела и куратора (наставника). ( С примерами можно ознакомиться в аудит 301 методический кабинет).
I. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
Организационно-методическое руководство преддипломной практикой студентов осуществляет выпускающая кафедра
Обязанности кафедры
Кафедра:
- выделяет в качестве руководителей практики опытных преподавателей;
- определяет по согласованию с организациями (структурными подразделениями) базы практики студентов;
- оформляет приказ по университету с распределением студентов по объектам практики и назначением преподавателей - руководителей практики;
- обеспечивает студентов-практикантов программами практики;
- проводит до начала практики со всеми студентами организационное собрание с целью разъяснения содержания и порядка прохождения практики;
- осуществляет контроль за организацией и проведением практики в организации, за соблюдением ее сроков и содержания.
Обязанности организации (структурного подразделения) - базы практики
Организация:
- предоставляет в соответствии с программой студентам места практики, создает необходимые условия для получения студентами в период прохождения практики знаний по специальности;
- предоставляет студентам-практикантам возможность пользоваться имеющейся литературой, инструктивными материалами, статистическими данными, постановлениями и распоряжениями организации;
- оказывает помощь в подборе материалов;
- контролирует соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего распорядка, установленных для данной организации.
Руководство практикой студентов возлагается приказом руководителя организации на одного из руководящих работников или высококвалифицированных специалистов.
В обязанности руководителя практики студентов в организации (структурном подразделении) входит:
- ознакомление студента с организацией работы, основными функциями и направлениями деятельности;
- обеспечение информацией по вопросам выполняемой работы, консультациями по возникшим проблемам;
- контроль за соблюдением практикантами дисциплины и информация ВУЗу о всех случаях нарушения студентами внутреннего распорядка;
- составление руководителем практики от организации письменной характеристики-отзыва (Приложение 2) каждому студенту.
Характеристика-отзыв прилагается к отчету по практике, в нем отмечается:
- соблюдение трудовой дисциплины, отношение к работе, уровень теоретической подготовки студента, способность к творческому мышлению,
- инициативность, дисциплинированность, владение навыками решения практических задач в профессиональной деятельности будущего менеджера;
- указываются недостатки и проблемы в подготовке специалиста.
В отзыве требуется дать оценку выполненных студентом работ ("отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно").
Обязанности студентов-практикантов
Студент при прохождении практики обязан:
- явиться к месту практики в установленный срок и время;
- подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка;
- полностью выполнить все задания, предусмотренные программой практики;
- своевременно составить отчет о прохождении практики, представить его на подпись руководителю практики принимающей организации, получить отзыв-характеристику на свою работу;
- сдать руководителю практики от университета отчет (с отзывом-характеристикой), программу практики;
- в установленный расписанием срок сдать экзамен по преддипломной практике руководителю от университета.
II. СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ОРГАПНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ) ПРАКТИКИ
Производственная практика проводится во 6 семестре после окончания теоретического курса обучения.
Во время производственной практики студент должен:
1. Провести анализ деятельности организации (структурного подразделения- объекта исследования) - места прохождения практики по следующей схеме:
· Функциональное значение, цели и задачи деятельности организации (структурного подразделения).
· Порядок взаимодействия структурных подразделений организации.
· Анализ нормативно-правовой базы деятельности организации (структурного подразделения): положения, программы, планы, отчеты, методики.
· Анализ организационной структуры учреждения (структурного подразделения): соотнесение с видом организационной структуры (линейная, линейно-функциональная, матричная); проанализировать и представить в виде диаграмм, дать качественную характеристику кадрового состава организации. В выводах отразить насколько кадровый состав соответствует потребностям в кадрах данного структурного подразделения.
· Анализ всех направлений деятельности организации (структурного подразделения) и его отчетных показателей за период не менее 3-5 лет.
· Анализ и подробное описание порядка принятия управленческого решения (на 1-2 примерах).
· Выявление проблематики в сфере деятельности организации (структурного подразделения) для формирования темы дипломного проекта.
Примерный план отчета:
Введение
Основная часть:
1.1. Организационно-правовые условия деятельность структурного подразделения (анализ локальных актов, структура, определение линейного или иного типа организационной структуры).
1.2. Анализ кадрового состава.
1.3. Анализ основных направлений деятельности. Оценка эффективности деятельности.
1.4. Описание функциональных обязанностей практиканта.
1.5. Порядок принятия управленческих решений.
Заключение.