Вы любите соревноваться в работе?





а) обычно да; б) иногда; в) редко.

12. Вы относитесь к конкурентам в работе:

а) с явной антипатией; б) без особой симпатии; в) нейтрально или доброжелательно.

13. Вы относитесь к чужим успехам:

а) болезненно; б) нейтрально; в) с одобрением.

14. Вам больше нравятся партнеры:

а) деловые и предприимчивые; б) разные; в) добрые и порядочные.

15. Вы считаете, что отношения в коллективе должны быть:

а) только деловыми; б) разные; в) в первую очередь человеческими.

16. Вы критикуете лентяев и бестолковых людей:

а) часто и резко; б) иногда; в) редко и спокойно.

Вы считаете себя деловым человеком?

а) да; б) в основном; в) в незначительной степени.

Вы можете игнорировать мнение окружающих людей?

а) обычно; б) иногда; в) только при необходимости.

Вы любите покровительство равного себе?

а) обычно нет; б) иногда; в) особенно не возражаю.

Вы можете пренебречь мелочами ради успеха в деле?

а) обычно да; б) иногда; в) при особой необходимости.

Вы любите одиночество

а) обычно да; б) иногда; в) нет.

Вы любите давать советы?

а) обычно да; б) иногда; в) нет.

Вы любите выделяться среди других людей?

а) обычно да; б) иногда; в) нет .

Вы любите быть в центре внимания окружающих?

а) обычно да; б) иногда; в) нет.

Вы настойчивы в достижении поставленной цели?

а) обычно да; б) иногда; в) нет.

Вы легко сходитесь с новыми людьми?

а) обычно да; б) иногда; в) нет.

Вы стремитесь к своему повышению в должности?

а) обычно да; б) иногда; в) нет.

Вы любите брать на себя ответственность за свои поступки?

а) обычно да; б) иногда; в) нет.

Вы можете брать на себя ответственность за тех, кто пользуется вашими советами и указаниями?

а) обычно да; б) иногда; в) нет.

Вы любите покровительствовать другим людям?

а) обычно да; б) иногда; в) нет.

 

 

ТЕСТ НА ЛИДЕРСТВО

Прочитайте весь текст и отметьте 12 высказываний, всецело соответствующих Вашей точке зрения. Постарайтесь быть честным с самим собой.

 

1. Ответственность и забота о других людях - две основные черты Вашего характера

2. Вы считаете невозможным управление без хорошо продуманной организации и контроля

3. Вы полагаете, что лидер должен уметь соблюдать нейтралитет и быть всегда объективным

4. Лидером должен быть тот, кто работает больше всех и почти во всех областях делает больше своих подчиненных

5. Лидером может быть не только хорошим администратором, но и поднимать проблемы новейших технологий

6. Лидер только тот, что способен выдержать серьезную конкуренцию, продвигаясь по должностной или карьерной лестнице

7. Лидер должен реально представлять главную цель и стремиться к ее достижению

8. Лидер должен заботиться и о мелочах, которые могут повлечь за собой серьезные неприятности, если на их вовремя не обратить внимание

9. Тот, кто стоит у руля, не должен бояться по-отечески вести себя с подчиненными

10. Лидер соответствует своему положению лишь тогда, когда люди в его команде могут вполне положиться на его справедливость

11. Искусство руководить людьми - это в первую очередь способность импровизировать

12. Кто хочет управлять людьми, не должен бояться борьбы без правил, конфликтных ситуаций и конкуренции

13. Чаще всего неудачи происходят от того, что решения лидера недостаточны продуманны

14. Важнейшие черты подчиненных - лояльное отношение к лидеру, преданность ему и надежность

15. Лидер не должен прослыть «всезнайкой» или «самым умным»

16. Лидер должен критиковать своих сотрудников и четко формулировать свои претензии к ним

17. Лавры победителя всегда достаются лидеру

18. Стать лидером удастся тому, кто способен на крайние меры и не задумывается о последствиях своих действий

19. Лидерство - это способность дать новую идею, новое творческое направление, повести за собой потерявших веру людей

20. Постоянное самосовершенствование - важнейшая черта лидера и главная предпосылка процветания его дела

21. Лидер обязан уделять больше внимания психологическому климату в команде, нежели постановке и решения долгосрочных задач

22. Лидеру совсем не обязательно выглядеть привлекательно

23. Лидер не должен быть бюрократом. Его задача - это поддержка любой прогрессивной инициативы

24. Настоящий лидер не только победитель. В борьбе за осуществление своей политики он должен быть готов и поражениям

25. Лидер должен быть способным критически относиться к себе, постоянно развивать и укреплять свой мыслительно-аналитический потенциал

26. Лидер способен внушить подчиненным, что «все мы - одна семья»

27. Лидер должен быть хорошим аналитиком, контролером и отчасти бюрократом. Доза бюрократизма укрепляет авторитет

28. Умение повести за собой людей, вдохновить их на достижение цели - важнейшая черта лидера. Но в первую очередь он должен заботиться о своем авторитете

29. Лидер способен вовремя одобрить полезную идею, поддержать ее и способствовать ее воплощению в жизнь

30. Умение разбираться в людях и знание психологии - не слишком важны для современного лидера. Значительно полезнее умение пользоваться новыми компьютерными технологиями

 

 

Спасибо!





Читайте также:
Новые русские слова в современном русском языке и их значения: Менсплейнинг – это когда мужчина что-то объясняет...
Технические характеристики АП«ОМЕГА»: Дыхательным аппаратом со сжатым воздухом называется изоли­рующий резервуарный аппарат, в котором...
Основные идеи славянофильства: Славянофилы в своей трактовке русской истории исходили из православия как начала...
Русский классицизм в XIX веке: Художественная культура XIX в. развивалась под воздействием ...

Рекомендуемые страницы:


Поиск по сайту

©2015-2020 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-02-12 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту:

Обратная связь
0.014 с.