Движение «Трудовой Нижний Новгород»
Контакты: тел. 8-831-433-16-36, 8-906-366-95-31,
Адрес электронной почты: labornn@mail.ru Сайт: rotfront.su 603001, г. Нижний Новгород, а/я 32, тир. 999 экз.
РАБОЧИЙ
САРАНСК
ВЫПУСК 4 январь2022
РОССИЙСКАЯ КОММУНИСТИЧЕСКАЯ РАБОЧАЯ ПАРТИЯ
РОССИЙСКИЙ ОБЪЕДИНЁННЫЙ ТРУДОВОЙ ФРОНТ
Ситуация на предприятиях
БЬЮТ ЛИ ЖЕНЩИН-РАБОТНИЦ
ПРИ КАПИТАЛИЗМЕ?
Одно из самых адских для труда мест - Атяшевский мясокомбинат, пос. Торбеево, Мордовия.
(https://antijob.name/cities/torbeevo)
Вот только несколько отзывов из десятка:
- "Приехал на работу вахтой, обещали нормальный дневной график. По факту работа в ночь каждый день без выходных. Трудовой договор за три недели так и не дали, каждый день говорят 'завтра'. Мастера вахтовиков за людей вообще не считают, издеваются всеми мыслимыми и немыслимыми способами. Отношение к людям ужасное. На каждом углу штраф, за всё. Денег не заплатили за дни, которые отработал."
- "Максим бригадир зверь бьёт всех, даже женщин, я была не исключением. Мастера звери бегают по цеху унижают рабочих. Зарплата за 55 дней 20000р..."
- "Условия проживания в общежитии ужасные, как сельди в бочке по 8 человек в комнате (кровати двухъярусные) и негде даже сумки поставить и даже пальто повесить. Душ один на всех и вечером нет горячей воды. На кухне нет слива и 1 электрическая плита На работе настоящий ад по 12 часов на ногах в. Работа тяжёлая очень. Отношение как к рабам..."
СООБЩЕНИЯ С ПРОХОДНЫХ
ЗАВОДОВ САРАНСКА
Наши активисты в марте 2021 года агитировали работников предприятий города Саранска учиться бороться за трудовые права, пропагандировали рабочий профсоюз, как средство борьбы. Вот что узнали.
|
|
УЧИСЬ БОРОТЬСЯ ЗА ТРУДОВЫЕ ПРАВА!
- "Электровыпрямитель": зарплаты низкие, у многих около 20 000, кругом долги, работники, в основном, в возрасте, много пенсионеров, женщин пенсионного возраста, молодёжи мало. Производят полупроводники и лампы, высокотехнологичное производство. Среди работников муссировались события вокруг саратовского депутата от КПРФ Николая Бондаренко ("его надо вместо Зюганова! Зю совсем "кю").
- Литейный завод - "ВКС Сталь": зарплаты у рабочих на окладе до 30 000, не довольны, у сдельщиков - до 50 000. Но последние работают два через два по 12 часов в смену на более трудоёмком, опасном и вредном производстве - литьё, обрубка и т.п. Распространены несчастные случаи. Многие не хотят так работать - "Платите хоть 100 000, но в обрубщики не пойду!" Спрашиваем, почему же и кто идёт работать на сделку? Ответ прост - "Не от хорошей жизни". В этой фразе вся суть эксплуатации труда, в этом вся несвобода при капитализме. Работники, выходя с проходной, получали у турникетов ФНПР-овскую газету про "ударников капиталистического труда" и процветание. Далее уже снаружи по выходе с проходной - получали нашу "Трудовую Россию" и листок "Рабочий Саранск". Такой вот плюрализм получился. Предприятие производит комплектующие для грузовых вагонов и контейнеров, заказов очень много, но в три смены не нанимают, обходятся малым коллективом с 2 сменами по 12 ч.
- "Лисма" (Светотехника). Ситуация схожа с таковой на "Электровыпрямителе". Раз в год задерживают зарплату. Производство световых приборов, ламп и т.п.
|
|
В заключение, обращаемся к работникам саранских предприятий: просим сообщать подробности об условиях труда на ваших рабочих местах. Такая помощь с вашей стороны безопасна для вас, а нам будет большая польза для организации борьбы в России за социализм, и вашем городе в частности за улучшение условий труда. Контакты для обратной связи указаны в конце выпуска.
Систематические невыплаты зарплаты на Лисме
В 2021 г. трудовой коллектив ООО «Саранский светотехнический завод «Лисма» обратился в прокуратуру с жалобами на систематическую невыплату заработной платы. По обращениям организована проверка.
19 июля первый заместитель прокурора республики Александр Иванов провел встречу с трудовым коллективом ООО «Саранский светотехнический завод «Лисма». Поводом послужила систематическая невыплата заработной платы работникам организации.
В ходе беседы Александр Иванов обсудил с работниками проблемы невыплаты заработной платы, разъяснил их права на своевременное и полное получение заработной платы и безопасные условия труда, а также способы их защиты, в том числе в судебном порядке.
Первый заместитель прокурора республики ответил на вопросы присутствующих, принял от них заявления, в том числе по вопросу взыскания задолженности по заработной плате в судебном порядке. По обращениям уже организована проверка, по ее результатам будут приняты меры прокурорского реагирования.
Кроме того, Александр Иванов дал поручение управлению по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры республики организовать с привлечением специалистов территориальных органов Роструда, Роспотребнадзора и МЧС России проверку соблюдения трудового законодательства, в том числе об охране труда, санитарно-эпидемиологического законодательства, законодательства о пожарной безопасности в цехах, о государственном оборонном заказе, а также дать оценку законности использования организацией арендуемого имущества. Ссылка https://vsar.ru/26012_na_lisme_proydet_masshtabnaya_prokuroskaya_proverka
|
|
Почему нужен рабочий профсоюз?
объясняем на примере
завода "вкм-сталь"
Потому что с продажным неработающим в интересах рабочего класса ФНПР-вским профсоюзом, который пробавляется конкурсами (https://rmrail.ru/sotsialnaya-politika/sotsialnaya-otvetstvennost/), каждый рабочий может вдруг остаться на всю жизнь инвалидом с повреждённой ключицей, ребром и печенью (https://vk.com/@mordovia.rotfront-narusheniya-ohrany-truda-na-ruzhimmashe) или вовсе потерять жизнь (https://vk.com/@mordovia.rotfront-nagrada-dlya-stalevara).
Работник саранского завода «ВКМ-Сталь» (РМ Рейл)год назад получил травму на производстве. Но, по его словам, предприятие до сих пор не выплатило ему никакой компенсации. Несчастный случай произошёл на плавильном участке первого цеха. Несколько месяцев мужчина находился на больничном, перенёс две операции. С завода пришлось уволиться, так как места для инвалида третьей группы на предприятии не нашлось (https://vk.com/wall-70336234_63391?z=video-70336234_456250773%2Ff3eeb9418c89d2bf3e)
Дмитрий Пужайкин в прошлом году получал на предприятии ВКМ "Сталь" многочисленные травмы. 21 мая ему и ещё одному подручному сталевару старший мастер дал задание почистить приямок электропечи, при этом опытных сталеваров рядом не было, и сам мастер работу не контролировал. Когда очистка была почти окончена, Дмитрий спустился вниз, чтобы перецепить стропы на грейфере (двустороннем ковше, которым чистили приямок), но вылезти не смог.
Дмитрий: грейфер перекрыл дорогу к лестнице и, соответственно, вылезти никак. Отошёл к дальней стене приямка. После этого подали команду на подъем. Я увидел, что грейфер уже наклонился и сейчас упадёт. Закричали "стой" но поздно, грейфер упал. Меня сразу ударило по правой стороне, стало трудно дышать.
Дмитрия вытащили с помощью крана, оказали первую помощь и отправили в больницу. У него были сломаны рёбра, правое плечо, лопатка и ключица, повреждена печень.
Дмитрий: была задета печень, мне ушивали её, вставляли пластину в правую ключицу. То есть, у меня, помимо печени, сломана ключица, смещение лопатки с переломом. Был ещё перелом правого плеча. После операции это вот печень, конечно, и рука. Это тяжёлая операция. Кровопотеря была тоже большая, шок третьей степени...
Почти месяц мужчина провёл в больнице, а потом ещё полгода находился на реабилитации. Сейчас он инвалид третьей группы. Его рабочая правая рука поднимается лишь на половину. Смещённая лопатка и ребра до сих пор болят, поэтому,даже с рабочей третьей группой инвалидности, найти работу он не может. Везде отказ. В свои 38 лет мужчина стал безработным.
Дмитрий: когда характеристику на группу собирал, чётко было написано, что на предприятии для меня работы нет, то есть вакансий предложить они никаких не могут. Предприятие вообще никакую помощь даже не предложило. Во время того, как я находился в больнице и потом, соответственно, на больничном.
Но представители завода ВКМ "Сталь" утверждают, что все положенные выплаты травмированный на предприятии сотрудник получил через фонд социального страхования.
Екатерина Марьевская (пресс секретарь РМ Рейл): в период нетрудоспособности пострадавший получил страховое возмещение в размере 1 000 000 рублей, которые формируются за счёт отчисления работодателя. Также, предприятие на основании обращения сотрудника выплатило ему компенсацию на приобретение медикаментов. Других просьб от Дмитрия Пужайкина в адрес завода не поступало. Несмотря на это мы всегда готовы возобновить диалог и оказать поддержку коллеге.
Но Дмитрий говорит, что диалог с предприятием совсем не клеится, а от Соцстраха он получает 12 тысяч в месяц и ещё 9 тысяч - пособие по инвалидности, а всё, что предложили ВКМ "Сталь" - единовременную выплату не больше 50 тысяч рублей.
Дмитрий: компенсация должна быть соразмерна полученным травмам. Я хочу добиться именно справедливости. Завод себя виновным не считает. Мы встречались с представителем завода. Они только смеются, типа "пусть всё устанавливает следствие" и "вы сами и во всём виноваты", как они говорят.
Хотя по заключению экспертной комиссии, частный случай, произошёл из-за того, что мастер участка не выполнил сои должностные обязанности. Да и сами работы на плавильном участке первого цеха выполнялись с нарушением технологического процесса согласно которому чистить приямок нужно совершенно другим способом.
Дмитрий: оказалось, что так нельзя было делать. Нужно было по другой схеме работать. После того, как со мной это случилось, они начали механически это всё чистить, то есть, приезжал трактор и вычищал, а вот до этого случая, по какой-то причине мы лазили в приямок.
К сожалению, работу на участке привели в соответствие лишь после целой череды несчастных случаев: травмы Дмитрия и гибели двух рабочих литейного цеха. Все они произошли прошлой весной из-за несоблюдения на предприятии требований безопасности.