начисления заработной платы
перечисления заработной платы }
Если фирма определяет доходы и расходы по методу начисления, то прибыль уменьшают после того, как будут изведены {
Выплаты заработной платы
начисления заработной платы
перечисления заработной платы
}
В перечень расходов на оплату труда представленные статьей 255 Налогового кодекса не относят: {
зарплату, начисленную персоналу фирмы ;
премии за результаты работы;
доплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (за работу в ночное время, в многосменном режиме, за совмещение профессий и т.д.);
расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности;
расходы на оплату труда за время вынужденного прогула;
страховые выплаты пособий по временной нетрудоспособности;
}
В перечень расходов на оплату труда представленные статьей 255 Налогового кодекса не относят: {
зарплату, начисленную персоналу фирмы ;
компенсации за неиспользованный отпуск;
средний заработок, сохраняемый за сотрудником в случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
начисления работникам, высвобождаемым в связи с реорганизацией фирмы, а также сокращением ее штата;
командировочные расходы;
}
Для равномерного включения расходов на заработную плату в затраты на производство фирмы создают резервы:{
предстоящих расходов
на оплату отпусков
на выплату вознаграждения за выслугу лет
предстоящих компенсационных выплат
В бухгалтерском учете сумму расходов по оплате труда сформированных за счет резервов отражают в налоговом учете в составе расходов {
По обычным видам деятельности
По прочей деятельности
По прочей деятельности, коммерческих расходов и платежей
}
Тема 7
1) Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются:{
%50%развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов
%50%создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами
%-50%обеспечение недостроенных сведений о стаже и заработке (доход
%-50%определение базы для расчета заработной платы
}
2) Куда страхователь предоставляет сведенья о лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера: {
В орган налоговой службы
В орган пенсионного фонда
В орган УФМС
В профсоюз
}
3) Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Пенсионный фонд Российской Федерации, осуществляется органами { пенсионного фонда}
4) На застрахованных лиц, признанных в установленном порядке безработными, сведения представляются органами службы { занятости}
5) Уничтожение документов, содержащих сведения индивидуального (персонифицированного) учета, производится: {
= по истечении установленного срока их хранения
~ Из за потери документов
~ При смене документов
~ При ликвидации организации
}
6)Срок хранения органами Пенсионного фонда Российской Федерации документов, содержащих сведения индивидуального (персонифицированного) учета, в письменной форме составляет: {
6 лет
14 лет
20 лет
12 лет
}
7) Срок хранения органами Пенсионного фонда Российской Федерации документов, содержащих сведения индивидуального(персонифицированного) учета, в электронной форме, юридическая сила которых подтверждена электронной подписью составляет: {
75 лет
35 лет
45 лет
50 лет
}
8) В каких формах могут предоставляется сведения для индивидуального (персонифицированного) учета:{
%50%В письменной форме
%50%В электронной форме
%-50%В устной форме
%-50%В форме посменной и электронной форме заверенной нотариусом
}
9) Сколько за раз страхователь может предоставить сведений о работающих у него застрахованных лиц:{
Неограниченное количество
}
10) сколько цифр содержит страховой номер индивидуального лицевого счета:{
}
Тема 8.
1. Задание на выбор одного правильного ответа
Какой локальный акт работодателя с точки зрения закона являются обязательным? {
штатное расписание;
~ инструкция по кадровому делопроизводству;
~ положение о структурных подразделениях;
~ положение об аттестации;
~ коллективный договор;
2. Задание на выбор нескольких правильных ответов
Прогулом считается: {
~%-50% отсутствие работника на рабочем месте в течение пяти часов подряд
~%50% отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены;
~%-50% отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение половины рабочего дня или смены;
~%-50% отсутствие работника на рабочем месте в течение двух часов подряд;
~%50% отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня или смены;
~%-50% отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более шести часов подряд в течение рабочего дня или смены
}
3. Задание на определение правильной последовательности (упорядочение списка)
В какой последовательности оформляются документы для командировки: {
Служебное задание->
Приказ о направлении работника в командировку ->
Выдача командировочного удостоверения ->
4. Задание на установление соответствия
Установите соответствие между унифицированной формой по учету кадров организации и ее названием: {
форма № Т-1 -> приказ (распоряжени о приеме работника на работу
форма № Т-1а ->приказ (распоряжени о приеме работников на работу
форма № Т-2 ->личная карточка работника ·
форма № Т-3 -> штатное расписание
форма № Т-5 -> приказ (распоряжени о переводе работника на другую работу.
5.Задание открытой формы
Архивное дело –это {процесс создания и оформления документа, запись информации на различных носителях по установленным правилам}
Задание на выбор одного правильного ответа
1. В каком нормативном правовом акте закреплены все виды конфиденциальной информации? {
~ В ФЗ -152 "О персональных данных"
В Указе Президента № 188
~ В Трудовом кодексе РФ
2. Задание на выбор нескольких правильных ответов
Какие действия можно производить с персональными данными: {
~%-50% чтение и рассылка
~%50% хранение, уничтожение
~%-50% фасовка и упаковка
~%50% обезличивание, блокирование
}
3 Задание на определение правильной последовательности (упорядочение списка)
Установите порядок классификации системы защиты персональных данных в ИСПДн: {
система информации организации ->1
определение характеристик ПДн ->2
первичная классификация систем обработки ПДн->3
система обработки ПДн с использованием (без использования) средств автоматизации->4
4 Задание на установление соответствия
Сопоставьте персональные данные с их видами: {
общедоступные -> фамилия, имя, отчество
биометрические ->сведения полученные на полиграфе
особая категория ->медицинские данные
не относится ни к одному из видов -> нечеткое изображение
5. Задание открытой формы
Конфиденциальный документ –это { это зафиксированная на материальном носителе конфиденциальная информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать}
1. Задание на выбор одного правильного ответа
К какому уровню регулирования относятся документы, регулирующие учетную политику организации? {
первому
второму
третьему
четвертому
2. Задание на выбор нескольких правильных ответов
Какие функции регулирующих документов и положений относятся к третьему уровню регулирования: {
%-50% установление единых правовых и методологических основ организации и ведения бухгалтерского учета
%-50% осуществление выбора форм и методов ведения учета и отчетности в организации
%50% определение схемы регистрации и группировки объекта наблюдения
%50% регулирование методов оценки имущества, порядка проведения инвентаризации
}
3. Задание на определение правильной последовательности (упорядочение списка)
В какой последовательности оформляется система нормативно-правового регулирования управленческого учета: {
отраслевой – Положение об организации и управленческого учета ->
внутренний – Учетная политики и стандарты управленческого учета ->
государственный ФЗ – «О бухгалтерском учете» ->
4. Задание на установление соответствия
Установите соответствие между уровнями системы правового регламентированного учета: {
1-й уровень -> законодательные акты, регулирующие прямо или косвенно организацию и ведение бухгалтерского учета в организации
2-й уровень ->положение по бухгалтерскому учету
3-й уровень ->методические указания письма Минфина РФ и других ведомств конкретизирующие положения в соответствии с отраслевыми и иными особенностями
4-й уровень ->рабочие документы по бухгалтерскому учету организации
5.Задание открытой формы
Правовое регулирование –это { процесс целенаправленного воздействия государства на общественные отношения при помощи специальных юридических средств и методов, которые направлены на их стабилизацию и упорядочивание }