КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 10 апреля 2019 г. N 224
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.01.2011 N 28 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
КАЗЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТРЫЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2011 N 28 "Об утверждении форм представления информации работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области" (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 02.03.2012 N 55, от 16.06.2014 N 227) следующие изменения:
1.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить прилагаемые формы представления информации работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области:
сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов;
сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан других категорий.".
1.2. Пункт 2 исключить.
1.3. Формы представления информации работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области, утвержденные постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
|
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономическому развитию) Венгера К.Г.
Губернатор
Кемеровской области
С.Е.ЦИВИЛЕВ
Приложение
к постановлению
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 10 апреля 2019 г. N 224
ФОРМЫ
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
КАЗЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТРЫЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Периодичность - ежемесячно до 30-го числа текущего месяца и по мере необходимости. Представляют работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Кемеровской области, в государственное казенное учреждение центр занятости населения по месту осуществления деятельности (почтовым отправлением, электронной почтой, с использованием интернет-технологий или средств факсимильной связи) | В государственное казенное учреждение центр занятости населения города ____________________ (района) __________________________________________ (адрес) исх. N _________________ от _______________ |
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест
и вакантных должностей по состоянию на "___"_______________ 201_ г.
Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя | |||||||||||
Юридический адрес | |||||||||||
Адрес рабочего места | |||||||||||
Электронный адрес, факс, контактный телефон | |||||||||||
Проезд: вид транспорта, название остановки | |||||||||||
Организационно-правовая форма юридического лица | |||||||||||
Форма собственности (государственная, муниципальная, частная, иная) | |||||||||||
ОГРН | Дата регистрации | КПП | |||||||||
ИНН | ОКВЭД (основной) | ОКОНХ | |||||||||
Применение процедур о несостоятельности (банкротстве) | основание | дата | N | ||||||||
Наличие социальных гарантий работнику (нужное подчеркнуть) | Медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условиями для приема пищи во время перерыва | ||||||||||
|
Наименование профессии (специальности), должности | Количество свободных рабочих мест | Из них в счет квоты | Характер работы | Заработная плата (доход) от... до..., рублей | Режим работы | Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | Дополнительные пожелания к кандидатуре работника | Класс условий труда | Согласие на направление кандидатов для замещения свободных рабочих мест (да/нет) | |
Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная, дистанционная | ||||||||||
Категория работника по квоте (указать) | Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику | |||||||||
Нормальная продолжительность, ненормированный рабочий день, в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом | ||||||||||
Категория, квалификация | Размер ставки (полная ставка, 1/2 ставки, 1/4 ставки, др.) | |||||||||
Прием по результатам конкурса на замещение вакансии (да/нет) | ||||||||||
Руководитель организации ____________________ ___________________________
|
(подпись) (Ф.И.О.)
Исполнитель (Ф.И.О., должность, тел.) _____________________________________
М.П. (при наличии)
___________________________________________________________________________
Заполняется сотрудником центра занятости населения:
дата получения информации "___"_________________ 201_ г.
__________________________________________________ _________________
(Ф.И.О. специалиста, принявшего сведения) (подпись)
Периодичность - ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Представляют работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Кемеровской области, в государственное казенное учреждение центр занятости населения по месту осуществления деятельности (почтовым отправлением, электронной почтой, с использованием интернет-технологий или средств факсимильной связи) | В государственное казенное учреждение центр занятости населения города ____________________ (района) ____________________________________________ ____________________________________________ (адрес) исх. N __________ от ___________________ |