Гр.84.Эффективное поведение на рынке труда
Урок№ 32 от 16.05.2020.
Тема. Типы карьеры
сдать на проверку до 18.05.2020!!!
Задание: 1.Изучите данный материал.
Из данного материала приготовить презентацию по теме используя как слайды так и имеющийся материал в виде лекции.
Лекция.
Виды карьеры
Пример
- Профессиональная карьера
Углубление и совершенствование имеющихся знаний, умений и навыков и/или приобретение новых знаний, умений и навыков
Сотрудник посещает курсы повышения квалификации, проходит программу переподготовки и т. д. для повышения своего профессионального уровня
- Должностная карьера
Изменение должностного статуса или социальной роли сотрудника
Это перемещение, как по вертикали (должностной рост), так и по горизонтали (расширение круга полномочий и обязанностей) должностной структуры внутри организации.
- Вертикальная
Подъем на более высокую ступень структурной иерархии (повышение в должности, которое сопровождается более высоким уровнем оплаты труда
Человек получает новую должность и новую оплату своего труда
Человек прошел путь от рядового сотрудника до начальника в рамках одного структурного подразделения (помощник бухгалтера – бухгалтер-зам. глав. бух, глав. бух., финансовый директор, генеральный директор) или лейтенант - старший лейтенант - капитан - майор.
- Горизонтальная карьера
Расширение круга полномочий и обязанностей, без смены рабочего места и занимаемой должности, либо перемещение в др. функциональную область деятельности (либо выполнение определенной служебной роли на ступени)
Суть горизонтальной карьеры в том, что продвижение по ней часто не связано с изменением должности, но расширяет круг обязанностей и возможностей работника, и предусматривает увеличение материального вознаграждения за труд. Например, работал журналист в одном отделе, затем перешел в другой отдел или другую фирму, но на ту же должность (журналисты, артисты, учителя, юристы, спортсмены)
- Скрытая (центростремительная)
Под центростремительной карьерой понимается движение к ядру, руководству предприятия.
Скрытая карьера возможна при хороших отношениях с начальством, или с людьми, имеющими влияние на начальство. Признаками скрытой карьеры являются доступ к закрытым корпоративным встречам, не всегда в официальной обстановке (например, с начальством в бане), щекотливые поручения от начальства, более высокая заработная плата, чем у сотрудников. Такая карьера чревата высокой ответственностью.
- Потенциальная карьера
К арьера-мечта, карьера-желание
лично выстраиваемый человеком трудовой и жизненный путь на основе его планов, потребностей, способностей, целей. Она может влиять на поступки, поведение человека, может быть реализована полностью, частично или вовсе не реализована.
- Реальная карьера
реализованная, достигнутая
это то, что человеку удалось реализовать на протяжении определенного времени в соответствующем виде деятельности в конкретной организации.
Этапы карьеры
- Сопоставим возраст человека и этапы карьеры: табл.
- Теперь сопоставим связи между этапами карьеры и потребностями по Маслоу
Название этапа
Возраст (лет)
Этапы жизни
Карьера
Содержание этапов карьеры и циклы профессиональной жизни
Особенности мотивации (по Маслоу)
Предварительный
До 20-25
Юность
Выбор карьеры
Поиск своего места в жизни, профессиональное самоопределение
Безопасность существования
Становление
25- 30
молодость
Рождение карьеры
Освоение работы, развитие профессиональных навыков и овладение профессией
Социальное признание, независимость
Продвижение
30-45
Ранняя взрослость
Профессиональное развитие карьеры
Рост квалификации, достижение признания и авторитета в профессиональном сообществе
Самореализация, самоутверждение
Сохранение
45-60
Взрослость
Сохранение карьеры
Пик совершенствования квалификации, подъем на новые служебные ступени
Удержание
социального признания
Завершение
60-65
и старше
Зрелость
Угасание карьеры
Снижение профессиональной активности, занятие другими видами Поиск самовыражения (творчество)деятельности (хобби) зачастую поиск самовыражения в новой сфере деятельности (авторские худ. работы, рукоделие, садоводство)
Поиск самовыражения
4. Подведение итогов. Выставление оценок.
5. Домашнее задание:
Подготовить афоризмы про карьеру, и постараться объяснить их смысл.
