Тест
Ая рубежная контрольная по дисциплине «Корпоративное управление»
Бак./мен.
Маоны - это:
+объединения государственных кредиторов;
древнейшие формы товариществ;
ассоциации купцов.
Торговые гильдии - это:
ассоциации купцов;
ассоциации купцов для заграничной торговли;
+ ассоциации купцов для представления общих интересов.
Корпоративные формы в Риме были представлены:
союзами купцов;
частными корпорациями;
+религиозными общинами;
Во Франции юридические лица подразделяются на:
учреждения и союзы
+товарищества и ассоциации
союзы и учреждения
Корпоративная форма предпринимательства в России появляется в:
+XVII-XVIII вв.;
XVI в.;
XIX в.
В начале XX в. в России создание корпораций осуществлялось:
уведомительным порядком;
+явочным порядком;
разрешительным порядком.
Развитие современного корпоративного законодательства в России имеет:
2 этапа;
+3 этапа;
4 этапа.
Развитие корпоративного законодательства в России представляет собой:
уменьшение доли государственного регулирования;
уменьшение доли частного регулирования;
+уменьшение доли государственного и увеличение доли частного регулирования.
Корпоративное право представляет собой:
централизованное регулирование;
корпоративное регулирование;
+централизованное и корпоративное регулирование.
Основными принципами корпоративного права являются:
+отделение собственности от управления;
баланс интересов участников корпоративных отношений;
публичное регулирование.
Корпоративное право - это
межотраслевой правовой институт;
совокупность правовых норм, регулирующих деятельность акционерных обществ;
|
|
+совокупность правых норм, принимаемых корпорацией.
Корпоративное право регулирует:
+внутриорганизационные отношения;
имущественные отношения;
координационные отношения;
субординационные отношения.
В предмет корпоративного права входят следующие виды отношений:
+экономические;
социальные;
управленческие;
политические.
К методам корпоративного права относятся:
+диспозитивный;
автономии;
децентрализации;
Система корпоративного права - это:
+внутренняя его структура, представляющая комплексный правовой институт;
взаимосвязь корпоративного права с другими отраслями права;
совокупность правовых отношений, регулируемых корпоративными нормами.
Структура корпоративного права включает в себя:
+гражданско-правовые нормы;
экологические нормы;
+трудовые нормы.
Правовое регулирование корпораций подразделяется на:
централизованное;
локальное (местное);
+централизованное и локальное (местное).
Корпоративная норма - это:
+составная единица корпоративного права
только социальная норма
только внутриорганизационная норма
Корпоративные нормы носят по отношению к законодательным нормам:
дополнительный (субсидиарный) характер;
+соподчиненный характер;
самостоятельный характер.
Корпоративные нормы:
+конкретизируют корпоративные отношения;
самостоятельно регулируют корпоративные отношения;
устраняют пробелы в регулировании корпоративных отношений.
К признакам корпоративных норм относятся:
|
|
самостоятельный характер;
+действие в пределах организации;
предмет регулирования личные неимущественные отношения.
К чертам корпоративных норм можно отнести:
однократный характер применения;
+регулирование типичных ситуаций в корпорации;
персональный характер применения.
К видам социальным корпоративных норм относятся:
+эстетические нормы;
технические нормы;
регламенты.
К видам несоциальных корпоративных норм относятся:
корпоративные обычаи;
деловые обыкновения;
+правила работы с оборудованием.
Формами (источниками) корпоративного права являются:
договор;
+деловые обыкновения;
судебный прецедент.
Основным источником корпоративного права является:
договор;
+корпоративный (локальный) правовой акт;
корпоративные прецеденты.
Локальным нормативными актами организации являются:
+приказ;
заключение аудитора;
трудовой договор.
Локальное правотворчество осуществляется:
только на централизованном уровне;
только на локальном уровне;
+на централизованном и локальном уровне.
Корпоративные деловые обыкновения - это:
единообразное применение правил корпорации;
документ органа корпорации;
+сформировавшаяся практика в корпорации.
К признакам корпоративного (локального) правового акта можно отнести:
самостоятельность;
+поднормативность;
формализованность.
Кодекс корпоративного поведения по применению является:
обязательным;
+рекомендательным;
обязательным для иностранных корпораций.
Кодекс корпоративного поведения регулирует:
|
|
+правовое положение общего собрания;
порядок создания корпорации;
+порядок выплаты дивидендов.
Корпорация - это:
только объединение лиц;
только объединение капиталов;
+объединение лиц и капиталов.
К субъектам корпоративного права можно отнести:
+юридических и физических лиц;
юридических лиц;
физических лиц.
К видам корпораций относятся:
государственные предприятия;
акционерные общества;
+учреждения.
Функции по государственной регистрации корпораций осуществляет:
Министерство юстиции;
+регистрационно-лицензионная палата;
Федеральная налоговая служба.
Организация считается созданной с момента:
утверждения устава учредителями;
подписания участниками учредительного договора;
+внесения сведений в Единый государственный реестр юридических лиц.
Корпорации в виде общества с ограниченной ответственностью могут преобразовываться в:
акционерное общество;
+производственный кооператив;
товарищество.
Корпорации в виде акционерного общества могут преобразовываться в:
товарищество;
+некоммерческое партнерство;
государственное предприятие.
Корпорация может быть ликвидирована:
только принудительно
только добровольно
+добровольно и принудительно
Основными принципами объединения юридических лиц являются:
+добровольность;
подчинение единому органу управления;
зависимость участников от объединения;
договорная основа организации отношений между участниками.
Цель объединения корпораций:
+защита общих интересов;
извлечение прибыли;
координация деятельности.
Члены объединения юридических лиц по его обязательствам несут:
солидарную ответственность;
+субсидиарную ответственность;
полную имущественную ответственность.
В состав ассоциации могут входить:
+только юридические лица;
только физические лица;
юридические и физические лица.
Холдинг может образовываться путем:
+создания дочерних предприятий;
преобладающего участия в уставном капитале;
заключения договора.
Концерны подразделяются на:
отраслевые;
межотраслевые;
+вертикальные;
горизонтальные.
Финансово-промышленные группы могут быть созданы путем:
+создания единого юридического лица;
+преобладания в уставном капитале юридического лица;
реорганизации юридического лица.
Обязательным участником финансово-промышленной группы является:
управляющая компания;
+кредитная организация (банк);
сбытовая организация.
Ценная бумага удостоверяет:
имущественные права;
неимущественные права;
+имущественные и неимущественные права.
Акция как ценная бумага закрепляет право на:
+получение дивидендов;
+управление акционерным обществом;
участие в деятельности совета директоров акционерного общества.
Облигация как ценная бумага закрепляет право на:
управление акционерным обществом;
+сумму займа и процентов;
получение дополнительных ценных бумаг.
Основанием возникновения прав из эмиссионных ценных бумаг является:
договор;
+сложный юридический состав;
односторонняя сделка;
административный акт.
Эмиссионные ценные бумаги могут быть:
+на предъявителя;
ордерные;
именные;
переводные.
Опцион эмитента является:
ордерной ценной бумагой;
ценной бумагой на предъявителя;
+именной ценной бумагой.
Эмиссия определяется как:
+последовательность действий эмитентов по размещению ценных бумаг;
одна из стадий отчуждения ценных бумаг;
заключение гражданско-правовых сделок, влекущих переход права собственности на ценные бумаги.
За нарушение порядка эмиссии ценных бумаг предусмотрена:
уголовная ответственность;
+гражданско-правовая ответственность;
финансовая ответственность.
Принципы корпоративного управления:
+защита прав акционеров;
совершенствование структуры корпорации;
извлечение прибыли.
Корпоративное управление осуществляется:
только на уровне корпорации;
только на централизованном уровне;
+на уровне корпорации и централизованном уровне.
Высшим органом управления организации является:
+общее собрание учредителей;
генеральный директор;
совет директоров;
правление.
Исполнительными органами корпорации являются:
совет директоров;
+генеральный директор;
ревизионная комиссия.
Тест «Корпоративное управление»
Основным финансово-контрольным органом акционерного общества является:
+ревизионная комиссия;
комитет по аудиту;
аудитор;
финансово-экономическая служба.
Акционерный контроль подразделяется на:
+абсолютный (непосредственный);
управленческий;
специальный.
Контроль за устранением финансово-хозяйственных нарушений осуществляет:
контрольно-ревизионная служба;
аудиторская организация (аудитор);
+комитет по аудиту.
Выбор аудиторской организации (аудитора) осуществляет:
+общее собрание;
совет директоров;
генеральный директор.
Информационная политика общества - это:
+деятельность органов управления по обеспечению доступа к информации организации;
деятельность органов управления по обеспечению сохранности информации организации;
деятельность органов управления по обеспечению предоставления сведений о ценных бумагах.
Основными принципами раскрытия информации об обществе являются:
+регулярность;
доступность;
массовость;
+нейтральность.
К организациям, публикующим отчетность о своей деятельности, относятся:
общество с ограниченной ответственностью;
+акционерное общество;
производственный кооператив.
За раскрытие информации о деятельности общества несут ответственность:
общее собрание;
+исполнительные органы;
совет директоров.
К коммерческой тайне относятся сведения:
об учредителях корпорации;
+о контрагентах корпорации;
о бухгалтерском балансе корпорации.
Признаки коммерческой тайны:
свободный доступ;
+неизвестность третьим лицам;
+охрана конфиденциальности.
Инсайдер - это:
+любое лицо, имеющее доступ к конфиденциальной информации;
работник, имеющий доступ к информации об уставном капитале; работник, имеющий доступ к конфиденциальной информации.
Инсайдерская информация - это:
информация об уставном капитале общества;
информация, составляющая служебную или коммерческую тайну;
+существенная информация о деятельности общества, ценных бумагах и сделках с ними.
К основным видам государственного регулирования экономики корпораций можно отнести:
+регулирование цен и тарифов;
регулирование хозяйственных договоров;
регулирование обеспечения занятости населения.
Прямое регулирование деятельности корпораций осуществляется через:
+лицензирование;
обеспечения безопасности и обороны страны;
сборы.
Косвенное регулирование деятельности корпораций осуществляется через:
+налоги;
защиту окружающей среды и пользование природными ресурсами;
ограничение конкуренции.
К общенормативным методам регулирования относятся:
государственные контракты;
+введение общих правил;
тематические планы.
К программно-установочным методам регулирования относятся:
государственное содействие частному предпринимательству; статистическая отчетность;
+целевые программы.
К легализующим методам регулирования относятся:
формирование государственного бюджета;
+лицензирование;
субсидии.
Органом, регулирующим деятельность рынка ценных бумаг, является:
федеральная налоговая служба;
федеральная антимонопольная служба;
+федеральная служба по финансовым рынкам.
Органом, регулирующим конкуренцию, является:
федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии;
федеральная служба по финансовым рынкам;
+федеральная антимонопольная служба.
Корпоративный конфликт - это:
конфликт между сотрудниками корпорации;
+конфликт между акционерами и корпорацией;
трудовой конфликт.
По критериям выделяют корпоративные конфликты:
международные;
+внутренние;
национальные.
Внешний корпоративный конфликт - это:
конфликт между корпорацией и акционерами;
конфликт между корпорацией и государственным органом; +конфликт, связанный с поглощением и захватом корпорации.
Корпоративный спор - это:
вид корпоративного конфликта;
тип корпоративного конфликта;
+стадия корпоративного конфл
Стороной корпоративного спора могут быть:
корпорация или ее участники;
корпорация и государственные органы;
+корпорация, ее участники, заинтересованные третьи лица.
Орган по разрешению корпоративных конфликтов избирается из состава:
коллегиального исполнительного органа;
+совета директоров;
общего собрания.
К видам акционерных соглашений относятся:
+соглашение соинвесторов корпорации;
соглашение сотрудников корпорации; соглашение корпорации и государства.
Посредником в корпоративном споре может выступать:
физическое или юридическое лицо;
физическое лицо;
+юридическое лицо.
Корпоративный договор - это:
акт общего поднормативного регулирования;
самостоятельный акт регулирования;
+акт индивидуального поднормативного регулирования.
К признакам корпоративного договора относятся:
+возмездность;
односторонность;
публичность.
К корпоративным договорам относятся:
административный договор;
+гражданско-правовой договор;
трудовой договор.
К нормативным актам, регулирующим договорные обязательства корпорации, относится:
+Гражданский кодекс РФ;
Налоговый кодекс РФ;
Земельный кодекс РФ.
Конвенция о договорах международной купли-продажи применяется, если коммерческие предприятия:
находятся разных государствах;
находятся в одном государстве, определяющего режим конвенции;
+находятся государствах, являющихся договаривающимися сторонами.
Функции юридической службы:
контрольно-надзорная;
+фискальная;
хозяйственно-обеспечительная.
К обязанностями юридической службы относятся:
составление налоговой отчетности;
+представительство в арбитражном суде;
учет кадровой документации.
К функциям юридической службы по договорной работе относится:
+составление договоров;
заключение договоров;
учет бланков договоров.
Кадры корпорации:
все штатные работники;
+штатные работники и лица, оказывающие услуги (выполняющие работы);
все постоянные штатные работники.
Трудовые отношения между работником и корпорацией возникают на основании:
приказа о приеме на работу;
+трудового договора;
приказа о приеме на работу и заключенного на его основании трудового договора.
Функция трудового договора:
+форма организации труда;
закрепление кадров на предприятии;
гарантия высоких производственных показателей.
К уровням социального партнерства относятся:
межгосударственный;
+федеральный;
муниципальный.
Социальное партнерство осуществляется в формах:
+участия работников в управлении корпорацией;
участия работников в общественных организациях;
участие работников в профсоюзе.
Коллективный договор это:
форма социального партнерства;
+форма локального регулирования труда в корпорации;
форма соглашения между корпорацией и акционерами.
Трудовой договор:
содержит нормы трудового права;
+не содержит нормы трудового права;
содержит некоторые нормы трудового права.
Профсоюзный орган корпорации:
представляет интересы работников;
+представляет интересы работников, членов профсоюза; представляет интересы работников и работодателя.
К юридической ответственности корпораций относится:
+административная;
уголовная;
+социальная;
дисциплинарная.
Субъектами корпоративной ответственности являются:
контрагенты корпорации;
+руководители корпорации;
профсоюзный орган корпораци
Ответственность корпорации по обязательствам дочернего предприятия является:
+солидарной;
ограниченной;
дополнительной.
К видам административного взыскания корпорации относится:
лишение специального права;
+штраф;
административный арест.
К административной ответственности могут быть привлечены:
работники корпорации
+должностные лица корпорации;
общее собрание.
К дисциплинарной ответственности могут быть привлечены:
корпорация;
+работник корпорации;
учредители корпорации.
Гражданско-правовая ответственность руководителя может возникнуть в случае нарушения:
+специальной нормы гражданского права;
трудового договора;
правил внутреннего трудового распорядка.
За совершение одного и того же нарушения гражданская административная и уголовная ответственность одновременно:
+может применяться;
не может применяться;
может применяться в исключительных случаях.
Экономические права корпорации в Конституции РФ охраняются путем гарантий:
установления налогов;
+поддержки конкуренции;
соблюдения принципов землепользования.
Защита прав корпораций в гражданском законодательстве осуществляется путем:
установления презумпции невиновности;
+установления пределов реализации прав;
получения льгот.
Формы защиты прав корпорации можно разделить на:
+юрисдикционную;
коллективную;
экономическую.
К неюрисдикционным способам защиты относятся:
обращение к посреднику;
+самозащита;
контроль.
Корпоративные экономические споры разрешаются в:
суд общей юрисдикции;
+арбитражный суд;
в административных органах.
Спор между акционером и акционерным обществом подлежит разрешению:
+арбитражным судом;
судом общей юрисдикции;
третейским судом.
Экономические споры между корпорациями путем посредничества рассматриваются:
арбитражными судами;
судами общей юрисдикции;
+третейскими судами.