Дайте определение Персональные данные работника и перечислите их основные составляющие
-Персональные данные работника это: (напишите определение)
-Состав персональных данных работника (перечислите)
а)
б)
в)
г)
д)
3. Найдите подходящее по смыслу определение к каждому из перечисленных слева понятий
| Финансовая безопасность | а)Занимается режимами, физической охраной объектов и личной охраной руководства, противодействием криминалу, взаимодействием с правоохранительными органами |
| Силовая безопасность | б)Предполагает создание и использование такой технической базы, оборудования и основных средств производства и таких технологий и бизнес-процессов, которые усиливают конкурентоспособность предприятия |
| Правовая безопасность | в)Рассматривает и регулирует вопросы финансово-экономической состоятельности предприятия, устойчивости к банкротству, определяет параметры платежеспособности и другие финансовые характеристики |
| Технико-технологическая безопасность | г)Подразумевает всестороннее юридическое обеспечение деятельности предприятия, грамотную правовую работу с контрагентами и властью, решение иных правовых вопросов |
4. Перечислите виды внутренних кадровых угроз:
а)
б)
в)
г)
д)
5. Обеспечение кадровой безопасности предполагает работу над следующими факторами кадровой безопасности:
а) наем
б)мотивация
в) лояльность
г) контроль
д) увольнение
6. Назовите основные группы риска (Зависимые сотрудники). Укажите их влияние на безопасность организации.
а)
б)
в)
г)
Какой вид экономической безопасности является процессом предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность предприятия за счет ликвидации или снижения рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом?
| а) Информационная безопасность б) Силовая в) Кадровая |
| г) Финансовая безопасность |
| д) Правовая безопасность |
| е) Технико-технологическая безопасность |
8. Укажите, что относится к внешним кадровым угрозам:
| а) установка конкурентов на переманивание |
б) слабая организация системы обучения
в) давление на сотрудников извне
г) недостаточная квалификация сотрудников
д) условия мотивации у конкурентов лучше
е) несоответствие квалификации сотрудников предъявляемым к ним требованиям
ж) слабая организация системы управления персоналом
Как называется совокупность потребностей, удовлетворение которых надежно обеспечивает существование и возможности прогрессивного развития компании?
| а) Кадровая безопасность |
| б) Финансовая безопасность |
| в) Жизненно важные интересы |
| г) Экономическая безопасность |
На какой фактор кадровой безопасности в организации влияет комплекс мер по установлению позитивных отношений работников к работодателям?
а) лояльность
б) наем
с) контроль
11. В перечень сведений, составляющих коммерческую тайну компании входят:
б) численность и состав работников
в) задолженность работодателей по выплате заработной платы
г) конструкционные характеристики создаваемых изделий на предприятии
Перечислите задачи, решаемые с помощью полиграфа
а)
б)
в)
Назовите параметры оценки благонадежности персонала
а)
б)
в)
14.При разработке Перечня сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия учитываются следующие направления:
а) финансы
б) рынок
с) партнеры
д) цены
15. Коммерческая тайна согласно ФЗ-98 «О коммерческой тайне» это:
а) режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду;
б) это охраняемое законом право предпринимателя на засекречивание сведений, не являющихся государственными секретами о деятельности предприятия, связанные с производством, технологией, управлением, финансами, разглашение которых могло бы нанести ущерб его интересам.
16. Перечень сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну в РФ
а)Учредительные документы (устав, учредительный договор);
б)Направления и объемы инвестиций.
в)Документы об уплате налогов и обязательных платежей;
г) Фактические сведения о численности и фонде заработной платы работников предприятия.
17. К угрозам безопасности компании не относятся:
а) нарушения техники безопасности
б) продажа информации конкуренту
в) разрушение сплоченного морального климата
г) увольнение работника в связи с выходом на пенсию
18. Люди, попавшие под влияние наиболее распространенных видов зависимостей, вследствие чего имеющие девиантное поведение:
а) работники, подлежащие увольнению
б) группы риска кадровой безопасности
в) социально неадаптированные граждане
г) люди без определенного места жительства
19. К факторам кадровой безопасности относят:
а) надежность защиты конфиденциальной информации
б) наем
в) личностная надежность
г) планирование персонала