1. Какая информация указывается в перечне рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда:
а) численность работников, занятых на данном рабочем месте;
б) продолжительность воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
в) СНИЛС работников;
г) индивидуальный номер рабочего места;
д) наименование источников вредных и (или) опасных производственных факторов;
е) наличие аналогичного рабочего места.
2. В каком виде оформляются результаты проведения специальной оценки условий труда:
а) отчета о проведении специальной оценки условий труда установленной формы;
б) комплекта протоколов измерений и оценок;
в) сводной ведомости;
г) пояснительной записки;
д) комплекта карт специальной оценки условий труда.
3. Отчет о проведении специальной оценки условий труда утверждает:
а) председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
б) работодатель, в отношении рабочих мест которого проведена специальная оценка условий труда;
в) организация, проводящая специальную оценку условий труда;
г) комиссия по проведению специальной оценки условий труда;
д) руководитель организации, проводящей специальную оценку условий труда;
е) эксперт, участвующий в проведении специальной оценки условий труда.
4. Кем подписывается и утверждается отчет о проведении специальной оценки условий труда:
а) подписывается всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается председателем комиссии;
б) подписывается всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда, экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, и утверждается руководителем организации, проводящей специальную оценку условий труда;
|
|
в) подписывается руководителем организации, проводящей специальную оценку условий труда, и утверждается работодателем;
г) подписывается специалистом по охране труда и утверждается работодателем;
д) подписывается всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда, экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, и утверждается работодателем;
е) подписывается всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается работодателем;
5. Отчет о проведении специальной оценки условий труда составляется:
а) организацией, проводящей специальную оценку условий труда;
б) комиссией по проведению специальной оценки условий труда;
в) представительным органом работников;
г) работодателем;
д) специалистом по охране труда;
е) уполномоченным должностным лицом работодателя.
6. Что составляется по результатам проведения специальной оценки условий труда:
а) реестр рабочих мест;
б) отчет установленной формы;
в) декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
г) сводная база данных об условиях труда на рабочих местах;
д) пояснительная записка.
7. Что включает в себя отчет о проведении специальной оценки условий труда:
а) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда;
б) протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда;
|
|
в) заключение эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;
г) протоколы оценки травмоопасности рабочих мест;
д) заключение государственного инспектора труда.
8. Кем утверждается отчет о проведении специальной оценки условий труда:
а) председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
б) руководителем организации, в которой проводится специальная оценка условий труда;
в) руководителем организации, проводящей специальную оценку условий труда;
г) экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда;
д) специалистом по охране труда;
е) государственным инспектором труда.
9. Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест, утверждает:
а) работодатель;
б) комиссия по проведению специальной оценки условий труда;
в) председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
г) специалист по охране труда;
д) эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда.
10. Отчет о проведении специальной оценки условий труда утверждает:
а) работодатель;
б) председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
в) эксперт;
г) руководитель территориального органа Федеральной службы по труду и занятости;
д) руководитель организации, проводящей специальную оценку условий труда.
|
|
11. Протокол решения комиссии по проведению специальной оценки условий труда о невозможности проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц:
а) содержит только перечень таких исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов и рабочих мест;
б) содержит обоснование принятия этого решения;
в) является неотъемлемой частью отчета о проведении специальной оценки условий труда;
г) копия протокола направляется отдельно в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.
12. Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, подписывают:
а) председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
б) члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
в) эксперт(-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда;
г) должностное лицо работодателя, разработавший перечень мероприятий;
д) государственный инспектор труда.
13. Протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов:
а) включаются в состав отчета о проведении специальной оценки условий труда;
б) направляются в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости;
в) направляются в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда;
г) согласовываются с работодателем;
д) подписывается экспертом, проводящим измерения.
14. В каких документах, оформляемых по итогам специальной оценки условий труда, предусмотрена подпись эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда:
а) гражданско-правовой договор между работодателем и организацией, проводящей специальную оценку условий труда;
б) декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
в) сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда;
г) карта специальной оценки условий труда;
д) протокол оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте;
е) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда;
ж) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда.