а) наложение административного штрафа до 50 тысяч рублей;
б) наложение административного штрафа до 200 тысяч рублей;
в) дисквалификация на срок от одного года до трех лет;
г) дисквалификация на срок до одного года;
д) уголовная ответственность в виде обязательных работ на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов.
Кем устанавливается порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда?
а) Министерством здравоохранения Российской Федерации;
б) Министерством экономического развития Российской Федерации;
в) Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
г) Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
д) Правительством Российской Федерации.
Кем осуществляется аттестация на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдача в результате ее проведения сертификата эксперта и его аннулирование?
а) Министерством здравоохранения Российской Федерации;
б) Министерством экономического развития Российской Федерации;
в) Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
г) Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
д) Правительством Российской Федерации.
Кем устанавливаются форма сертификата эксперта, технические требования к нему и инструкция по заполнению бланка сертификата эксперта?
а) Министерством здравоохранения Российской Федерации;
|
|
б) Министерством экономического развития Российской Федерации;
в) Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
г) Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
д) Правительством Российской Федерации.
Кем осуществляются формирование и ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, и реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда?
а) Министерством здравоохранения Российской Федерации;
б) Министерством экономического развития Российской Федерации;
в) Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
г) Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
д) Правительством Российской Федерации.
23. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, должна соответствовать следующим требованиям:
а) указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки условий труда;
б) наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда;
в) наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована Федеральной службой по аккредитации;
г) работа по оценке условий труда не менее пяти лет;
д) аккредитована как организация, оказывающая услуги в области охраны труда.
|
|
24. Лица, претендующие на получение сертификата эксперта по специальной оценке условий труда, должны соответствовать следующим требованиям:
а) наличие высшего образования;
б) наличие дополнительного профессионального образования, содержание дополнительной профессиональной программы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее чем семьдесят два часа;
в) наличие опыта практической работы в области оценки условий труда, в том числе в области аттестации рабочих мест по условиям труда, не менее трех лет;
г) наличие опыта практической работы в области охраны труда не менее пяти лет;
д) наличие высшего образование по одной из специальностей - врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.
Имеют ли право организации, аккредитованные в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, проводить специальную оценку условий труда до истечения срока действия имеющихся аттестатов аккредитации?
а) да;
б) нет;
в) да, но не позднее, чем до 31 декабря 2018 года;
г) да, но не позднее, чем до 31 декабря 2014 года;
д) да, но по согласованию с государственным инспектором труда.
26. Минимальное количество экспертов, работающих по трудовому договору в организации, претендующей на право проведения работ по специальной оценке условий труда, составляет:
а) 2;
б) 3;
в) 5;
г) 7;
д) не регламентируется.
Высшее образование по какой специальности обязательно должен иметь хотя бы один из экспертов организации, претендующей на право проведения работ по специальной оценке условий труда?
|
|
а) инженер-эколог (охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов);
б) врач по гигиене труда, врач по общей гигиене, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям;
в) врач-эпидемиолог (врач-токсиколог);
г) инженер по метрологии и метрологическому обеспечению;
д) специалист по техногенной безопасности.
Какой опыт практической работы в области оценки условий труда, в том числе в области аттестации рабочих мест по условиям труда, должен иметь претендент на получение сертификата эксперта по специальной оценке условий труда?
а) опыт работы не обязателен;
б) опыт работы не менее года;
в) опыт работы не менее трех лет;
г) опыт работы не менее пяти лет;
29. Лица, претендующие на получение сертификата эксперта, должны иметь дополнительное профессионального образование, содержание дополнительной профессиональной программы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме:
а) не менее чем 40 часов;
б) не менее чем 72 часа;
в) в объеме не менее чем 144 часа;
г) не менее чем 216 часов;
д) дополнительного профессионального образования не требуется.