а) вредные и безвредные;
б) допустимые и вредные;
в) оптимальные, допустимые, вредные;
г) допустимые, вредные и опасные условия труда;
д) оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
3. Опасный производственный фактор – это:
а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;
б) фактор, воздействие которого на работающего приводит к профессиональному заболеванию;
в) фактор физической природы;
г) фактор, воздействие которого на работника нельзя оценить;
д) фактор, уровень воздействия которого превышает гигиенические нормативы.
4. Вредный производственный фактор – это:
а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме;
б) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;
в) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению его трудоспособности;
г) фактор, в отношении которого проведена процедура идентификации;
д) фактор, уровень воздействия которого превышает гигиенические нормативы.
Кто осуществляет отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений?
а) комиссия по проведению специальной оценки условий труда;
б) комиссия по проведению специальной оценки условий труда по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;
в) совместно работодатель, комиссия по проведению специальной оценке условий труда и эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда;
|
|
г) эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда;
д) руководитель организации, проводящей специальную оценку условий труда.
6. Класс (подкласс) условий труда на рабочем месте в случае применения работниками эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию, может быть снижен на одну степень:
а) комиссией по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с принятой в установленном порядке методикой по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;
б) комиссией по проведению специальной оценки условий труда по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора;
в) экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, в соответствии с принятой в установленном порядке методикой.
7. Критерии классификации условий труда на рабочем месте устанавливаются:
а) санитарными нормативами и правилами;
б) гигиеническими критериями;
в) методикой проведения специальной оценки условий труда;
г) руководством по качеству испытательной лаборатории организации, проводящей специальную оценку условий труда.
8. Снижение класса (подкласса) условий труда по результатам проведения специальной оценки условий труда возможно при соблюдении требований принятой в установленном порядке методики при обязательном условии:
а) в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию;
|
|
б) в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию;
в) в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия;
г) в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию.
9. Класс (подкласс) условий труда на рабочем месте в случае применения работниками эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию, может быть снижен более чем на одну степень:
а) комиссией по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с принятой в установленном порядке методикой по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;
б) комиссией по проведению специальной оценки условий труда по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора;
в) экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, в соответствии с принятой в установленном порядке методикой.