а) санитарно-эпидемиологическое заключение на СИЗ, выданное Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
б) эксплуатационная документация, гарантия производителя и соответствующая маркировка СИЗ;
в) сертификат соответствия, выданный аккредитованным органом по сертификации, включенным в Единый реестр органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров) Таможенного союза.
8. В случае несоответствия наименований и количества фактически выданных работнику СИЗ наименованиям СИЗ и нормам их выдачи, предусмотренным типовыми нормами, экспертом делается заключение:
а) о приведении в соответствие наименований и количества фактически выданных работнику СИЗ наименованиям СИЗ и нормам их выдачи, предусмотренным типовыми нормами;
б) о невозможности снижения класса (подкласса) условий труда;
в) о проведении дополнительной оценки соответствия СИЗ, после выполнения рекомендаций данных экспертом.
9. В случае, если в период действия результатов специальной оценки условий труда, в ходе которой проводилась оценка эффективности применения СИЗ, срок годности или эксплуатации таких СИЗ истек, то:
а) работодатель обязуется предоставить работнику СИЗ, аналогичные СИЗ, оценка которых была проведена, либо СИЗ с более высокими защитными свойствами;
б) результаты проведенной оценки эффективности СИЗ на данном рабочем месте признаются недействительными;
в) экспертом дается заключение о невозможности снижения класса (подкласса) условий труда на данном рабочем месте.
10. Оценка показателя Ву (удобство применения и качество прилегания средств индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующего типа) признается положительной, если суммарное количество баллов по результатам анкетирования работников по показателю Ву составляет:
|
|
а) от 35 до 70 баллов;
б) от 49 до 70 баллов;
в) от 50 до 100 баллов.
11. Процедура оценки эффективности применения СИЗ реализуется путем определения следующих показателей:
а) показателя, оценивающего соответствие времени использования СИЗ сроку гарантированного сохранения защитных свойств СИЗ при соответствующем хранении и уходе, указанному в эксплуатационной документации СИЗ или иных документах производителя, и записям в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику;
б) показателя, оценивающего соответствие времени использования СИЗ сроку службы СИЗ при соответствующем хранении и уходе, указанному в эксплуатационной документации СИЗ или иных документах производителя, и записям в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику;
в) показателя, оценивающего наличие своевременного проведения проверки исправности (испытания) СИЗ согласно нормативным документам, а также рекомендациям производителей СИЗ;
г) показателя, оценивающего наличие неснижаемого запаса СИЗ, достаточного для обеспечения работников, занятых во вредных условиях труда, в течение не менее одного года, наличие мест хранения, ремонта, восстановления защитных свойств, дегазации, дезактивации и дезинфекции СИЗ, либо гражданско-правового договора на оказание соответствующих услуг;
д) показателя, оценивающего наличие неснижаемого запаса СИЗ, достаточного для обеспечения работников, занятых во вредных условиях труда, в течение не менее одного месяца, наличие мест хранения, ремонта, восстановления защитных свойств, дегазации, дезактивации и дезинфекции СИЗ, либо гражданско-правового договора на оказание соответствующих услуг;
|
|
е) показателя, оценивающего проведение инструктажа работников о правилах применения СИЗ на рабочих местах с учетом особенностей технологических процессов, о простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организации тренировки по их применению;
з) показателя, оценивающего наличие выявленных профессиональных заболеваний у работников, связанных с неправильным применением или неприменением СИЗ на конкретном рабочем месте.
12. Бальная оценка по каждому показателю эффективности выбора и применения средств индивидуальной защиты, определяется по формуле:
а) С = ОВ ´ ОБ;
б) Б = В ´ Р.
13. Итоговая бальная оценка по показателям эффективности выбора и применения средств индивидуальной защиты, определяется по формуле:
а) Б = В ´ Р;
б) С = ОВ ´ ОБ.
14. Решение о снижении класса (подкласса) условий труда в отношении условий труда на соответствующем рабочем месте принимается:
а) организацией, проводящей специальную оценку условий труда, на основании заключения эксперта;
б) комиссией по проведению специальной оценки условий труда на основании заключения эксперта;
в) представителем профсоюзного или иного представительного органа работников на основании заключения эксперта.
15. Снижение класса (подкласса) условий труда на рабочем месте, на котором занято несколько работников, допускается:
|
|
а) при соблюдении условий снижения класса (подкласса) условий труда в отношении каждого работника;
б) при соблюдении условий снижения класса (подкласса) условий труда в отношении хотя бы одного работника;
в) при соблюдении условий снижения класса (подкласса) условий труда в отношении 20 процентов работников, занятых на рабочем месте, но не менее двух.
16. Показатель Ппз определяется:
а) путем опроса и анкетирования работников;
б) путем анализа актов о расследовании профессиональных заболеваний работников, выявленных в предшествующем оценке эффективности применения пятилетнем периоде и связанных с неправильным применением или неприменением СИЗ на конкретном рабочем месте;
в) путем анализа актов о расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников, выявленных в предшествующем оценке эффективности применения пятилетнем периоде и связанных с неправильным применением или неприменением СИЗ на конкретном рабочем месте.
17. Оценка соответствия выданных работнику СИЗ перечню вредных производственных факторов признается положительной, если:
а) работник обеспечен СИЗ в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
б) работник обеспечен СИЗ хотя бы от одного вредного производственного фактора из числа вредных производственных факторов, которые идентифицированы на его рабочем месте;
в) работник обеспечен СИЗ от всех вредных производственных факторов, отнесенных в ходе проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте к вредному классу условий труда.
18. Решение об исправности (неисправности) средств коллективной защиты принимается экспертом по результатам:
а) опроса работников;
б) изучения эксплуатационной документации на средства коллективной защиты;
в) проведения визуального осмотра средств коллективной защиты в штатном рабочем режиме.
19. Качественная оценка плотности прилегания СИЗОД фильтрующего типа осуществляется:
а) в соответствии со стандартами безопасности труда;
б) на основании опроса и анкетирования работника;
в) в соответствии с данными, приводимыми производителем СИЗОд фильтрующего типа в эксплуатационной документации.