П А С П О Р Т
Муниципального проекта
«Социальная активность»
1. Основные положения
| Наименование национального проекта | Образование | ||
| Краткое наименование регионального проекта | «Социальная активность» | Срок начала и окончания | 1 января 2019 г. – 31 декабря 2024 г. |
| Куратор муниципального проекта | Кужугет Б.Т заместитель председателя администрации по социальной политике | ||
| Руководитель муниципального проекта | Ензак Д.Д., начальник «Управления образования» администрации города Ак-Довурака | ||
| Администратор муниципального проекта | Салчак С.О., методист «Управления образования» администрации города Ак-Довурака | ||
| Связь с государственными программами Республики Тыва | «Развитие образования и науки Республики Тыва на 2015-2025 годы», утвержденная постановлением Правительства РТ от 30.10.2013 года № 632, «Реализация государственной национальной политики РФ в Республике Тыва на 2018-2010 годы, утвержденный Постановлением Правительства РТ от 26.01.2018г. №22, «Патриотическое воспитание граждан, проживающих в Республике Тыва, на 2019 -2021 годы», «Развитие системы государственной молодежной политики на 2014-2018 годы», Государственная программа Республики Тыва «Социальная поддержка граждан в Республике Тыва на 2017-2019 годы» |
2. Цель и показатели муниципального проекта
Цель: развитие добровольчества (волонтерства), развитие талантов и способностей у детей и молодежи, с т. ч. студентов, путем поддержки общественных инициатив и проектов и вовлечение обучающихся в деятельность общественных объединений, воспитание гармонично развитой и социально ответственной личности на основе духовно-нравственных ценностей народов Российской Федерации, исторических и национально-культурных традиций Республики Тыва.
| № п/п | Наименование показателя | Тип показателя | Базовое значение | Период, год | ||||||
| значение | дата | |||||||||
| 1. | Численность обучающихся, вовлеченных в деятельность общественных объединений на базе образовательных организаций общего образования, среднего и высшего профессионального образования, человек накопительным итогом | основной | 01.01.2019 | |||||||
| 2. | Доля граждан, вовлеченных в добровольческую деятельность, % | дополнительный | 01.01.2019 | |||||||
| 3. | Доля молодежи, задействованной в мероприятиях по вовлечению в творческую деятельность, от общего числа молодежи в городе Ак-Довурак, % | дополнительный | 01.01.2019 | |||||||
| 4. | Доля студентов, вовлеченных в клубное движение, от общего числа студентов в городе Ак-Довурак, % | дополнительный |
3. Задачи и результаты муниципального проекта
| № п/п | Наименование задачи, результата | Характеристика результата |
| 1. Создание условий для развития наставничества, поддержки общественных инициатив и проектов, в том числе в сфере добровольчества (волонтерства) | ||
| 1.1. 1.1. | Создание и обеспечение функционирования центров (сообществ, объединений) поддержки добровольчества (волонтерства) на базе образовательных организаций, некоммерческих организаций, государственных и муниципальных учреждений | К 2024 году созданы и функционируют 2 центра (сообществ, объединений) поддержки добровольчества (волонтерства) на базе образовательных организаций, НКО, государственных и муниципальных учреждений, в том числе 2 ресурсных центра по поддержке добровольчества (волонтерства). Разработан типовой регламент деятельности ресурсных центров по поддержке добровольчества (волонтерства). Сформирована сеть центров (сообществ, объединений) по поддержке добровольчества (волонтерства) в различных сферах на базе образовательных организаций, некоммерческих организаций, государственных и муниципальных учреждений. Обеспечено продвижение социальных добровольческих проектов, реализуемых молодежью. |
| 1.2. 1.2. | В уставные документы региональных и муниципальных органов государственной власти внесены изменения в части поддержки добровольчества в соответствии с Федеральным законом от 5 февраля 2018 г. №15-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам добровольчества (волонтерства). | Внесен изменения в части поддержки добровольчества в соответствии с Федеральным законом от 5 февраля 2018 г. №15-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам добровольчества (волонтерства). Разработаны и утверждены региональные порядки межведомственного взаимодействия в соответствии с Постановлением Российской Федерации от 28.11.2018 г. №1425 «Об утверждении общих требований к порядку взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, подведомственных им государственных и муниципальных учреждений, иных организаций с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческими (волонтерскими) организациями». |
| 1.3. 1.3. | В добровольческую деятельность вовлечены не менее 1050 граждан города Ак-Довурак Республики Тыва. Не менее 1 организации и объединения используют единую информационную платформу «Добровольцы России», представляющую собой систему эффективного поиска информации, взаимодействия, коммуникации и обучения добровольцев, комплексного учета волонтерского опыта компетенций, объединения запросов и предложений волонтерской помощи в одном месте, способствующих комплексному решению задач по созданию условий для развития добровольчества. | Содействие в развитии единой информационной системы в сфере развития добровольчества путем ведения и наполнения регионального раздела системы. Оказывать содействие в реализации мероприятий по продвижению единой информационной системы в сфере развития добровольчества в средствах массовой нформации, среди образовательных организаций, НКО, деловых сообществ, органов власти, и подведомственных учреждений. |
| 1.4. 1.4. | Ежегодно проходят уроки, посвященные социальной активности и добровольчеству в не менее чем 2 образовательных организациях среднего образования. | Не менее двух раз в год проводятся уроки, посвященные социальной активности и добровольчеству не менее чем в 50% образовательных организаций общего и среднего образования. Создание эффективной системы развития добровольчества в школах. Повышение уровня мотивации школьников и педагогов к участию в волонтерской деятельности. Для организации уроков приглашаются волонтерские организации и НКО, проводится презентация единой информационной системы в сфере развития добровольчества. |
| 1.5. 1.5. | В 50% образовательных организациях среднего образования внедрена целевая модель школьного волонтерского отряда, а также осуществляется поддержка социальных проектов, реализуемых детьми и подростками до 18 лет. | В 50% образовательных организаций среднего образования внедрена целевая модель школьного волонтерского отряда в соответствии с школьной моделью ООГДЮО «Российское движение школьников», а также осуществляется поддержка социальных проектов, реализуемых детьми и подростками до 18 лет. |
| 1.6. 1.6. | Не менее 100 человек к 2024 году использует единую информационную систему в сфере развития добровольчества (волонтерства), представляющую собой систему эффективного поиска информации, взаимодействия, коммуникации и обучения добровольцев, комплексного учета волонтерского опыта и компетенций, объединения запросов и предложений волонтерской помощи в одном месте, способствующую комплексному решению задач по созданию условий для развития добровольчества | Обеспечено развитие единой информационной системы в сфере развития добровольчества путем расширения ее функционала и содержательного наполнения. Разработаны и реализуются мероприятия по продвижению единой информационной системы в сфере развития добровольчества в средствах массовой информации. Обеспечено продвижение единой информационной платформы в средствах массовой информации, выпуск специализированных информационных и образовательных передач для добровольцев (волонтеров) (ежегодно). Обеспечено нормативное регулирование порядка ведения электронной волонтерской книжки, необходимой для учета и подтверждения опыта волонтерской деятельности, в единой информационной системы в сфере развития добровольчества и ее учета приемными комиссиями образовательных организаций. Ежегодное увеличение числа пользователей не менее 50 человек в год. Разработка и внедрение цифрового сервиса для диагностики мотивации к социальной активности у детей и молодежи, что подразумевает проведение исследований по анализу мотивации к волонтерской деятельности на базе единой информационной системы в сфере развития добровольчества |
| 1.7. 1.7. | В соответствии с разработанными образовательными программами осуществлена подготовка (переподготовка) не менее 20 специалистов по работе в сфере добровольчества и технологий работы с волонтерами на базе центров поддержки добровольчества (волонтерства), НКО, образовательных организаций и иных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере добровольчества | Разработаны и реализуются образовательные программы подготовки специалистов по работе в сфере добровольчества и технологий работы с волонтерами с учетом российской и международной практики и возможностью модульного освоения. Проведена подготовка (переподготовка) не менее 20 специалистов по работе в сфере добровольчества и технологий работы с волонтерами, в соответствии с разработанными образовательными программами |
| 1.8. 1.8. | В городе Ак-Довурак создана и внедрена система социальной поддержки граждан, систематически участвующих в добровольческих (волонтерских) проектах, в том числе обеспечены персонализированный учет волонтеров, организаций, развивающих волонтерскую деятельность, повышение уровня мобильности в целях участия в волонтерских мероприятиях и обучающих стажировках, проводимых в субъектах Российской Федерации, учреждение наград и званий, стипендиальная поддержка (для обучающихся), нематериальная поддержка граждан, участвующих в добровольческой деятельности | Разработана нормативно-методическая база для организации системы учета и признания результатов участия волонтеров в мероприятиях, лучших практик в сфере добровольчества, реализуемых в субъектах Российской Федерации, в составе программ среднего профессионального и высшего образования, иных форм учета и социальной поддержки граждан, систематически участвующих в добровольческих (волонтерских) проектах. Создана система повышения уровня мобильности лучших волонтеров, включающая возмещение расходов на оплату проживания и трансфера до мест проведения крупных событий, а также организацию межрегиональных и международных стажировок в сфере волонтерства. Создана сеть региональных ресурсных центров добровольчества, волонтерских центров в образовательных организациях всех типов, центров "серебряного" волонтерства во всех 85 субъектах Российской Федерации, а также волонтерских движений в сфере здравоохранения и гражданско-патриотического воспитания населения. Создана система учета опыта социальной активности, в том числе добровольческой деятельности, обучающихся по основным общеобразовательным программам при поступлении в организации профессионального и высшего образования, а также граждан при трудоустройстве на работу |
| 1.9. 1.9. | В целях популяризации добровольчества (волонтерства) проведена информационная", охват аудитории составляет не менее 500 человек ежегодно, а также в сети "Интернет" и социальных сетях размещается не менее 10 информационных материалов в год. | Организованы и проведены конкурсы на лучшую разработку информационной и рекламной кампании в целях популяризации добровольчества. Организована и проводится информационная и рекламная кампании в целях популяризации добровольчества (ежегодно). Подготовлено и обеспечено распространение аналитических материалов по результатам исследования эффективности реализованной информационной и рекламной кампании в целях популяризации добровольчества, включающей критерии вовлечения новых добровольцев (волонтеров) в действующие проекты на основе данных единой информационной системы в сфере развития добровольчества |
| 1.10. 1.10. | Участие в 1 региональном молодежном проекте и мероприятие по различным направлениям добровольчества | Участие в 1 региональном мероприятии, направленное на развитие добровольчества. |
4. Финансовое обеспечение реализации муниципального проекта
| № п/п | Наименование результата и источники финансирования | Объем финансового обеспечения по годам реализации (млн. рублей) | Всего (млн. рублей) | |||||
| 1. | Создание условий для развития наставничества, поддержки общественных инициатив и проектов, в том числе в сфере добровольчества (волонтерства) | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| Федеральный бюджет | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
| из них межбюджетные трансферты бюджету (ам) указывается наименование) | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
| Бюджет Республики Тыва | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
| из них межбюджетные трансферты бюджету (ам) указывается наименование) | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
| Консолидированные бюджеты муниципальных образований Республики Тыва | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
| из них межбюджетные трансферты бюджету (ам) указывается наименование) | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
| внебюджетные источники | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
| Всего по региональному проекту, в том числе: | 3,605 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
| Федеральный бюджет | 00,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
| из них межбюджетные трансферты бюджету (ам) указывается наименование) | 00,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
| Бюджет Республики Тыва | 3,125 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
| из них межбюджетные трансферты бюджету (ам) указывается наименование) | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
| Консолидированные бюджеты муниципальных образований Республики Тыва | 0,48 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
| из них межбюджетные трансферты бюджету (ам) указывается наименование) | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
| внебюджетные источники | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
5. Участники муниципального проекта
| № п/п | Роль в проекте | Фамилия, инициалы | Должность | Непосредственный руководитель | Занятость в проекте (процентов) |
| 1. | Руководитель муниципального проекта | Ензак Д.Д. | Начальник управления образования администрации городского округа г.Ак-Довурак | Кужугет Б.Т. заместитель председателя по социальной политике администрации городского округа г.Ак-Довурак | |
| Лопсан А.А. | Начальник по делам молодежи и спорта администрации городского округа г.Ак-Довурак | Кужугет Б.Т. заместитель председателя по социальной политике администрации городского округа г.Ак-Довурак | |||
| 2. | Администратор муниципального проекта | Салчак С.О. | Методист по патриотическому и физическому воспитанию управления образования администрации городского округа г.Ак-Довурак | Ензак Д.Д. начальник управления образования администрации городского округа г.Ак-Довурак | |
| Общие организационные мероприятия по проекту | |||||
| 3. | Подготовка программ по развитию добровольчества | Салчак А.Г. | Начальник отдела культуры администрации городского округа города Ак-Довурак | Кужугет Б.Т. заместитель председателя по социальной политике | |
| Кара-Сал А.А. | Начальник управления труда и социального развития | Кужугет Б.Т. заместитель председателя по социальной политике | |||
| Монгуш А.А. | Главный врач ГБУЗ РТ «Барун-Хемчикский ЦКБ» | Кужугет Б.Т. заместитель председателя по социальной политике | |||
| Монгуш Р.Г | Директор МБОУ СОШ № 1 г.Ак-Довурак | Ензак Д.Д.,начальник управления образования администрации городского округа г.Ак-Довурак | |||
| Чыдат Ч.К | Директор МБОУ СОШ № 2 г.Ак-Довурак | Ензак Д.Д.,начальник управления образования администрации городского округа г.Ак-Довурак | |||
| Саая Р.В. | Директор МБОУ СОШ № 3 г.Ак-Довурак | Ензак Д.Д.,начальник управления образования администрации городского округа г.Ак-Довурак | |||
| Адыгаева А.А | Директор МБОУ СОШ 4 № г.Ак-Довурак | Ензак Д.Д.,начальник управления образования администрации городского округа г.Ак-Довурак | |||
| Руководители органов местного самоуправления | органы местного самоуправления | Кужугет Б.Т. заместитель председателя по социальной политике. | |||
| 5. | Подготовка программ по формированию эффективной системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи | Салчак А.Г. | Начальник отдела культуры администрации городского округа города Ак-Довурак | Кужугет Б.Т. заместитель председателя по социальной политике | |
| Кара-Сал А.А. | Начальник управления труда и социального развития | Кужугет Б.Т. заместитель председателя по социальной политике | |||
| Монгуш А.А. | Главный врач ГБУЗ РТ «Барун-Хемчикский ЦКБ» | Кужугет Б.Т. заместитель председателя по социальной политике | |||
| Монгуш Р.Г | Директор МБОУ СОШ № 1 г.Ак-Довурак | Ензак Д.Д.,начальник управления образования администрации городского округа г.Ак-Довурак | |||
| Чыдат Ч.К | Директор МБОУ СОШ № 2 г.Ак-Довурак | Ензак Д.Д.,начальник управления образования администрации городского округа г.Ак-Довурак | |||
| Саая Р.В. | Директор МБОУ СОШ № 3 г.Ак-Довурак | Ензак Д.Д.,начальник управления образования администрации городского округа г.Ак-Довурак | |||
| Адыгаева А.А | Директор МБОУ СОШ 4 № г.Ак-Довурак | Ензак Д.Д.,начальник управления образования администрации городского округа г.Ак-Довурак | |||
| Руководители органов местного самоуправления | органы местного самоуправления | Кужугет Б.Т. заместитель председателя по социальной политике. | |||
| Созданы центры (сообщества, объединения) поддержки добровольчества (волонтерства) на базе образовательных организаций, некоммерческих организаций, государственных и муниципальных учреждений | |||||
| 6. | Ответственный за достижение результата муниципального проекта | Ензак Д.Д. | Начальник управления образования администрации городского округа г.Ак-Довурак | Кужугет Б.Т. заместитель председателя по социальной политике администрации городского округа г.Ак-Довурак | |
| 7. | Участник муниципального проекта | Монгуш Р.Г | Директор МБОУ СОШ № 1 г.Ак-Довурак | Ензак Д.Д.,начальник управления образования администрации городского округа г.Ак-Довурак | |
| Чыдат Ч.К. | Директор МБОУ СОШ № 2 г.Ак-Довурак | Ензак Д.Д.,начальник управления образования администрации городского округа г.Ак-Довурак | |||
| Саая Р.В | Директор МБОУ СОШ № 3 г.Ак-Довурак | Ензак Д.Д.,начальник управления образования администрации городского округа г.Ак-Довурак | |||
| Адыгаева А.А | Директор МБОУ СОШ № 4 г.Ак-Довурак | Ензак Д.Д.,начальник управления образования администрации городского округа г.Ак-Довурак | |||
| Проведены конкурсы, направленные на развитие добровольчества в школах, повышение уровня мотивации школьников и педагогов к участию в волонтерской деятельности | |||||
| 9. | Ответственный за достижение результата муниципального проекта | Ензак Д.Д. | Начальник управления образования администрации городского округа г.Ак-Довурак | Кужугет Б.Т. заместитель председателя по социальной политике администрации городского округа г.Ак-Довурак | |
| 10. | Участник муниципального проекта | Монгуш Р.Г | Директор МБОУ СОШ № 1 г.Ак-Довурак | Ензак Д.Д.,начальник управления образования администрации городского округа г.Ак-Довурак | |
| Чыдат Ч.К. | Директор МБОУ СОШ № 2 г.Ак-Довурак | Ензак Д.Д.,начальник управления образования администрации городского округа г.Ак-Довурак | |||
| Саая Р.В | Директор МБОУ СОШ № 3 г.Ак-Довурак | Ензак Д.Д.,начальник управления образования администрации городского округа г.Ак-Довурак | |||
| Адыгаева А.А | Директор МБОУ СОШ № 4 г.Ак-Довурак | Ензак Д.Д.,начальник управления образования администрации городского округа г.Ак-Довурак |
6. Дополнительная информация
Муниципальный проект "Социальная активность" направлен на решение задач Указа Президента Российской Федерации
от 7 мая 2018 г. № 204: создание условий для развития наставничества, поддержки общественных инициатив и проектов, в том числе в сфере добровольчества (волонтерства), формирование эффективной системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи, основанной на принципах справедливости, всеобщности и направленной на самоопределение и профессиональную ориентацию всех обучающихся.
Целью муниципального проекта "Социальная активность" является развитие добровольчества (волонтерства), развитие талантов и способностей у детей и молодежи, в т.ч. студентов, путем поддержки общественных инициатив и проектов, вовлечения к 2024 году в добровольческую деятельность 30% граждан, вовлечения 45% молодежи в творческую деятельность.
В рамках муниципального проекта запланировано достижения ряда важнейших задач по развитию добровольчества путем расширения возможностей для самореализации граждан, повышения роли добровольчества в общественном развитии, формирования и распространения добровольческих инновационных практик социальной деятельности. Основными задачами муниципального проекта являются: создание условий, обеспечивающих востребованность участия добровольческих организаций и добровольцев в жизни российского общества, в решении социальных задач, поддержка деятельности существующих и создание условий для возникновения новых добровольческих организаций, содействие повышению их потенциала; развитие инфраструктуры, методической, информационной, консультационной, образовательной и ресурсной поддержки добровольческой деятельности.
Так, в рамках проекта будет сформирована сеть центров (сообществ, объединений) поддержки добровольчества (волонтерства) на базе образовательных организаций, НКО, государственных и муниципальных учреждений по приоритетным направлениям добровольчества, в том числе ресурсных центров по поддержке добровольчества (волонтерства) в сфере культуры безопасности и ЧС. К 2024 году граждане используют единую информационную систему в сфере развития добровольчества, представляющую собой систему эффективного поиска информации, взаимодействия, коммуникации и обучения добровольцев, комплексного учета волонтерского опыта и компетенций, объединения запросов и предложений волонтерской помощи в одном месте, способствующую комплексному решению задач по созданию условий для развития добровольчества.
В городе Ак-Довурак создана и внедрена система социальной поддержки граждан, систематически участвующих в добровольческих (волонтерских) проектах, в том числе обеспечены персонализированный учет волонтеров, организаций, развивающих волонтерскую деятельность, повышение уровня мобильности в целях участия в волонтерских мероприятиях и обучающих стажировках, проводимых в субъектах Российской Федерации, учреждение наград и званий, стипендиальная поддержка (для обучающихся), нематериальная поддержка граждан, участвующих в добровольческой деятельности.
В целях популяризации добровольчества (волонтерства) проведена информационная и рекламная кампания, в том числе рекламные ролики в сети "Интернет", охват аудитории теле- и радиорекламы, а также в сети "Интернет" и социальных сетях размещаются 14 информационные материалы.
По итогам проекта "Социальная активность" создана площадка для взаимодействия студенческих клубов, организаций и объединений, деятельность которых направлена на развитие студенческого движения в городе Ак-Довурак, что позволит сформировать систему по вовлечению обучающихся в мероприятия по развитию личностных компетенций, профессиональному самоопределению и самореализации, а также выявлению, поддержке, масштабированию и развитию успешных студенческих проектов. Благодаря комплексу проведенных мероприятий и проектов у студентов формируются необходимые личностные компетенции для дальнейшего профессионального развития и самореализации.
В рамках проекта "Социальная активность" проводятся образовательные программы для творческой молодежи страны, которые способствуют формированию духовно-нравственных ценностей, знакомят с историческими и национально-культурными традициями России, представляют образы современных течений в творческой индустрии, позволяют воспитать личность, заинтересованную в профессиональном саморазвитии, что положительно сказывается на социальном благополучии молодежи страны. Подготовку образовательных программ осуществляют профильные специалисты и организации, являющиеся передовыми в творческой индустрии.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к паспорту муниципального проекта "Социальная активность"
П Л А Н
мероприятий по реализации муниципального проекта
| № п/п | Наименование результата, мероприятия, контрольной точки | Сроки реализации | Ответственный исполнитель | Вид документа и характеристика результата | Уровень контроля | ||
| Начало | Окончание | ||||||
| 1. | Создан 1 центр (сообщества, объединения) по поддержке добровольчества (волонтерства) на базе образовательных организаций, некоммерческих организаций, государственных и муниципальных учреждений | 1 августа 2018 г. | 31 декабря 2024 г. | Ензак Д.Д., начальник УО; Монгуш Р.Г., директор МБОУ СОШ №1 г.Ак-Довурак Чыдат Ч.К., директор МБОУ СОШ №2 г.Ак-Довурак Саая Р.В., директор МБОУ СОШ №3 г.Ак-Довурак Адыгаева А.А., директор МБОУ СОШ №4 г.Ак-Довурак | Отчеты о создании центров (сообщества, объединения) поддержки добровольчества (волонтерства) на базе образовательных организаций, некоммерческих организаций, государственных и муниципальных учреждений | РПП | |
| 1.1.1. | Разработка НПА по созданию центра по поддержке добровольчества (волонтерства) на базе образовательных организаций, некоммерческих организаций, государственных и муниципальных учреждений | 1 августа 2018 г. | 31 декабря 2024 г. | Ензак Д.Д., начальник УО; Директора ОО | Отчеты о создании центров (сообщества, объединения) поддержки добровольчества (волонтерства) на базе образовательных организаций, некоммерческих организаций, государственных и муниципальных учреждений | РПП | |
| 1.1. | Участие в федеральном конкурсе предоставление субсидий субъектам Российской Федерации для создания сети ресурсных центров в сфере ЧС | 31 октября 2018 г. | Ензак Д.Д., начальник УО; Директора ОО | Представление заявки на участие в конкурсе | РПП | ||
| 1.2. | Создан и функционирование ресурсных центров по поддержке добровольчества (волонтерства) в сфере культуры безопасности и ЧС на базе образовательных организаций, НКО, государственных и муниципальных учреждений | 1 августа 2018 г. | 31 декабря 2022 г. | Ензак Д.Д., начальник УО; Директора ОО | Отчеты о создании ресурсных центров по поддержке добровольчества (волонтерства) в сфере культуры безопасности и ЧС | РПП | |
| 1.3. | Создан и функционирование 1 ресурсного центра по поддержке добровольчества (волонтерства) в сфере культуры безопасности и ЧС на базе образовательных организаций, НКО, государственных и муниципальных учреждений | 1 августа 2018 г. | 31 декабря 2024 г. | Ензак Д.Д., начальник УО; Директора ОО | Отчеты о создании ресурсных центров по поддержке добровольчества (волонтерства) в сфере культуры безопасности и ЧС | РПП | |
| 1.2. | Заключение соглашения с Минпрос РФ | 31 декабря 2019 г. | Ензак Д.Д., начальник УО; Директора ОО | Соглашения с Российской Федерации, победившими в конкурсном отборе, в соответствии с типовой формой соглашения, утверждаемой Министерством финансов Российской Федерации | РПП | ||
| 1.5. | Отправка отчетной В Минпрос РФ о создании ресурсных центров в сфере ЧС | 25 декабря 2019 г. | Ензак Д.Д., начальник УО; Директора ОО | Собрана и отправлена отчётная документация об использовании субсидии из федерального бюджета и создании ресурсных центров в сфере ЧС | РПП | ||
| 2. | Созданы и функционируют 2 ресурсных центров по поддержке добровольчества (волонтерства) в сфере культуры безопасности и ЧС на базе образовательных организаций, НКО, государственных и муниципальных учреждений | 31 декабря 2024 г. | Ензак Д.Д., начальник УО; Директора ОО | Отчетная документация о создании ресурсных центров в сфере ЧС | РПП | ||
| 1.11. | Созданы и функционируют 1 центра (сообществ, объединений) поддержки добровольчества (волонтерства) на базе образовательных организаций, некоммерческих организаций, государственных и муниципальных учреждений накопительным итогом | 31 декабря 2022 г. | Ензак Д.Д., начальник УО; Директора ОО | Отчеты о создании центров (сообществ, объединений) поддержки добровольчества (волонтерства) на базе образовательных организаций, некоммерческих организаций, государственных и муниципальных учреждений накопительным итогом | РПП | ||
| 1.12. | Созданы и функционируют 1 центр (сообществ, объединений) поддержки добровольчества (волонтерства) на базе образовательных организаций, некоммерческих организаций, государственных и муниципальных учреждений накопительным итогом | 31 декабря 2024 г. | Ензак Д.Д., начальник УО; Монгуш Р.Г., директор МБОУ СОШ №1 г.Ак-Довурак Чыдат Ч.К., директор МБОУ СОШ №2 г.Ак-Довурак Саая Р.В., директор МБОУ СОШ №3 г.Ак-Довурак Адыгаева А.А., директор МБОУ СОШ №4 г.Ак-Довурак | Отчеты о создании центров (сообществ, объединений) поддержки добровольчества (волонтерства) на базе образовательных организаций, некоммерческих организаций, государственных и муниципальных учреждений накопительным итогом | РПП | ||
| 3. | Под руководством куратора создан и действует межведомственный орган по развитию добровольчества | 1 января 2019 г. | 31 декабря 2024 г. | ||||
| 3.1.1. | Подготовка образовательных материалов для специалистов в сфере волонтерства и размещение в открытом доступе в единой информационной системе в сфере развития добровольчества | 1 января 2019 г. | 31 декабря 2024 г. | Ензак Д.Д., начальник УО; Директора ОО | В единой информационной системе в сфере развития добровольчества постоянно размещаются новые образовательные лекции, вебинары, тесты и т.д. для разных целевых аудиторий | РПП | |
| 3.1. | Подготовлены и размещены статистические данные о волонтерской деятельности | 25 декабря 2019 г. | Ензак Д.Д., начальник УО; Директора ОО | Создан и наполнен раздел "статистика и аналитика" на основании данных исследовательских центров и Росстат Заключены соглашения с исследовательскими центрами о сборе и анализе данных волонтерской деятельности | РПП | ||
| 3.2. | Организована программа лояльности на базе единой информационной системы в сфере развития добровольчества, а также утвержден механизм верификации электронных волонтерских книжек | 25 декабря 2019 г. | Ензак Д.Д., начальник УО; Монгуш Р.Г., директор МБОУ СОШ №1 г.Ак-Довурак Чыдат Ч.К., директор МБОУ СОШ №2 г.Ак-Довурак Саая Р.В., директор МБОУ СОШ №3 г.Ак-Довурак Адыгаева А.А., директор МБОУ СОШ №4 г.Ак-Довурак | На единой информационной системы в сфере развития добровольчества организована программа лояльности для граждан, занимающихся волонтерской деятельностью. Электронные волонтерские книжки являются официальным документом, подтверждающим опыт волонтерской деятельности у граждан | РПП | ||
| 3.3. | Утвержден реестр пользователей единой информационной системы в сфере развития добровольчества с общим количеством не менее 100 человек | 31 декабря 2020 г. | Ензак Д.Д., начальник УО;
Директора ОО
Поиск по сайту©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование. Дата создания страницы: 2019-06-03 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных |
Поиск по сайту: Читайте также: Деталирование сборочного чертежа Когда производственнику особенно важно наличие гибких производственных мощностей? Собственные движения и пространственные скорости звезд |