ПОЛОЖЕНИЕ
О краевом конкурсе социальных проектов
Местных организаций Профсоюза
«В НОВЫЙ ГОД С НОВЫМИ ТЕХНОЛОГИЯМИ»
Общие положения.
1.1. Настоящее положение определяет условия и порядок проведения краевого конкурса социальных проектов местных организаций Профсоюза «В новый год с новыми технологиями» (далее – Конкурс).
1.2. Учредителем Конкурса является Ставропольская краевая организация Профсоюза образования.
1.3. Участниками Конкурса выступают местные организации Профсоюза.
Цели и задачи Конкурса.
2.1. Цели Конкурса:
- продвижение позитивного имиджа Профсоюза в обществе и отрасли образования Ставропольского края;
- активизация деятельности местных организаций Профсоюза;
- повышение мотивации профсоюзного членства в местных организациях Профсоюза.
2.2 Задачи Конкурса:
- поиск новых эффективных форм работы по мотивации профсоюзного членства и защите прав и интересов членов Профсоюза;
- стимулирование и поддержка творческой и профессиональной активности местных организаций Профсоюза, направленной на внедрение инноваций в профсоюзную деятельность;
- выявление лучших новаторских подходов в деятельности местных организаций Профсоюза;
- внедрение финансовых инноваций в профсоюзную деятельность, совершенствование системы целевого использования средств профсоюзного бюджета;
- широкое практическое применение современных технологий (социальных, обучающих, кадровых, информационно-коммуникационных и др.) в работе местных организаций Профсоюза;
- создание профсоюзной информационно-методической библиотеки социальных инициатив и достижений;
- реализация практики сетевого взаимодействия институтов гражданского общества, органов власти, и бизнес-структур с целью обеспечения дополнительной социально-экономической, финансовой поддержки различных категорий членов Профсоюза;
|
|
- популяризация успешных образцов опыта по привлечению дополнительных средств (инвестиций, грантов, спонсорской поддержки и др.) для реализации задач профсоюзной деятельности;
- поощрение результативной новаторской деятельности профсоюзных лидеров, их профессиональной активности.
Основные требования к социальным проектам.
3.1. На Конкурс представляются социальные проекты по следующим номинациям:
«Социум и власть: диалог равноправных» - распространение принципов и прогрессивных способов развития системы социального партнерства.
«Поколение NEXT» – поддержка и развитие прогрессивной талантливой молодежи, реализация социально-значимых молодежных инициатив, координация профессионального взаимодействия молодых педагогов, организация коллективных молодежных событий, создание и сопровождение деятельности молодежных органов самоуправления в муниципалитетах и образовательных организациях, работа по омоложению профсоюзных кадров.
«Правовой менеджмент» – правозащитный функционал Профсоюза, формирование системы правовой культуры в педагогической среде, оказание юридической помощи и правовое просвещение членов Профсоюза, развитие экспертного сообщества, содействие реализации социально-экономических реформ, пропаганда ценностей правового государства.
«Прожиточный максимум» – внедрение дополнительных мер социальной поддержки различных категорий членов Профсоюза, в том числе посредством реализации практики сетевого взаимодействия гражданского общества, органов власти и бизнеса.
|
|
«Инновационный PROF-кейс» – новые перспективные разработки в профессиональной среде, внедрение в работу профсоюзного актива инновационных социальных технологий,новаторский взгляд на стратегию, формы работы и новые подходы к организации внутрисоюзной работы.
«Познай новое и самого себя» – развитие профессиональных и личностных компетенцийпрофсоюзных кадров и актива, применение технологий социального обучения членов Профсоюза, мотивация лидерства в профсоюзной работе.
«Будь здоров» – внедрение стандартов здорового образа жизни в профсоюзной среде, развитие спортивного и образовательного туризма и рекреационного отдыха, санаторно-курортное оздоровление, добровольное медицинское страхование, создание безопасных условий профессиональной деятельности работников образования.
«Финансовый Олимп » – внедрение финансовых инноваций в профсоюзную деятельность, рациональное и целевое использование средств профсоюзного бюджета, успешный опыт привлечения дополнительных источников дохода Профсоюза за счет инвестиций, грантов, спонсорской помощи и др.
«Открытый мир IT» – расширение информационного пространства, создание профсоюзных Интернет-ресурсов, применение PR-технологий, IT-разработки и внедрение социально-значимых ИКТ-проектов.
Местные организации Профсоюза могут представить на Конкурс социальные проекты по отдельным номинациям, а также комплексную программу работы, включающую несколько направлений профсоюзной деятельности.
|
|
3.2. Критерии оценки социальных проектов:
- соответствие требованиям действующего законодательства РФ, Уставу Профсоюза, основным целям и задачам профсоюзной деятельности;
- актуальность и новизна представленных форм и методов работы;
- практическая целесообразность;
- финансовое обеспечение (обоснование) реализации социального проекта;
- использование результативных, в том числе инновационных, информационных, социальных, обучающих, кадровых, научных технологий, моделей и методик для достижения целей и задач проекта.
- уровень реализации представительской и защитной функций Профсоюза;
- имиджевая составляющая;
- сопровождение социального проекта планом его реализации;
- наличие и адекватность целевых индикаторов, реальных или ожидаемых результатов;
- наличие и действенность системы информирования, прозрачности и открытости хода реализации социального проекта;
- логичность и четкость изложения материала;
- доступность и рациональность подачи содержания социального проекта (введение, основная часть, заключение, иллюстрации, таблицы, другие типовые и оригинальные компоненты).