Марта 2022 года медицинские свидетельства о смерти станут электронными.
01 марта 2022 года вступает в законную силу изменение в Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», согласно которому с указанной даты медицинские свидетельства о смерти станут электронными по всей стране, а также появиться единый федеральный реестр свидетельств о смерти, который будет вести Минздрав.
Таким образом, формирование электронных документов будет обязательным, а не по желанию граждан. Изначально все сведения, в том числе о причинах смерти человека, будут вноситься медицинскими организациями в информационную систему здравоохранения (ЕГИСЗ), а оттуда информация будет поступать в Единый государственный реестр записей актов гражданского состояния (ЕГР ЗАКС, Росстат и другие ведомства. В связи с этим родственникам умершего этот документ не нужно будет предоставлять.
С 1 марта 2022 года начнут действовать новые положения экологического законодательства
На шесть лет вводится в действие новые правила инвентаризации стационарных источников и выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух. Соответствующие приказы Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 19 ноября 2021 г. № 871, от 12 ноября 2021 г. № 844, от 2 ноября 2021 г. № 823, от 22 октября 2021 г. № 780 вступают в силу с 1 марта 2022 года. Так, документы актуализируют применяемую терминологию. Например, формулировку «вредные (загрязняющие) вещества» теперь заменит словосочетание «загрязняющие вещества».
Нововведения коснулись и Федерального закона от 4 мая 1999 г. № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха». В него внесены поправки, согласно которым хозяйствующие субъекты обязаны проводить инвентаризацию выбросов с учетом выбросов от передвижных источников, при этом данные инвентаризации выбросов должны корректироваться при изменении законодательства. Не позднее 1 марта 2026 года в соответствие с новым порядком должна быть приведена ранее утвержденная документация по инвентаризации. Кроме того, вводятся в действие новые формы документов: уведомления о трансграничном перемещении отходов; документа о перевозке отходов.
Вводится новая форма комплексного экологического разрешения, которое должны получать юридические лица и индивидуальные предприниматели, ведущие хозяйственную и (или) иную деятельность на объектах I категории. Помимо этого, документ могут получить организации и индивидуальные предприниматели, ведущие деятельность на объектах II категории, при наличии соответствующих отраслевых информационно-технических справочников по наилучшим доступным технологиям. С 01.03.2022 вступят в действие новые показатели наилучших доступных технологий утилизации и обезвреживания отходов, которые будут действовать в течение шести лет.
Определены способы информирования работников об их трудовых правах, которые необходимо применять работодателям с 1 марта 2022 года.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации закреплено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
Приказом Министерства труда России от 29.10.2021 № 773н утверждены формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.
Такими формами информирования являются, в частности: ознакомление работника при приеме на работу с условиями трудового договора, заключаемого с работодателем, в котором указываются трудовые права работника и информация об условиях труда; ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах; ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях; ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда, перечнем выдаваемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя.
В зависимости от своих финансовых возможностей и в дополнение к указанным формам работодатели могут также применять иные способы информирования работников об их трудовых правах, перечисленные в Приказе.
Ознакомление работников может осуществляться в электронной форме при наличии у работодателя электронного документооборота. В примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, включены визуальная или печатная информация, видеоматериалы, а также интернет-ресурсы.
Данный Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.