РАСЧЕТЫПО ОПЛАТЕ ТРУДА
НА ПРЕДПРИЯТИИ
Методические указания для самостоятельной работы
по дисциплине «Организация и управление на предприятиях»
для студентов технических специальностей
заочного факультета
Магнитогорск
Автор В.Н. Немцев
Расчеты по оплате труда на предприятии: Метод. разраб. для самостоятельной работы по дисциплине «Организация и управление на предприятиях» для студентов технических специальностей заочного факультета. Магнитогорск: МГТУ, 2001. 18 с.
Рецензент доц., канд. техн. наук Ю.М. Цыгалов,
© Немцев В.Н., 2001
Введение
Настоящая методическая разработка содержит пример расчета фонда оплаты труда на предприятии, а также варианты контрольных заданий для самостоятельной работы студентов по курсу «Организация и управление на предприятиях». Методика и алгоритмы расчетов оплаты труда приведены в отдельной работе (методические указания «Оплата труда на предприятии»).
Пример расчета фонда оплаты труда
Рассчитать среднемесячную заработную плату первого подручного сталевара кислородно-конвертерного цеха 6 разряда при условии выполнения норм выработки в объеме 100 %. График работы – непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка № 1. Уровень производственной премии составляет 50 %. Продолжительность очередного отпуска 30 рабочих дней. Расчет ведется путем заполнения табл. 1.
Таблица 1
Расчет фонда оплаты труда по работникам цеха
(участка, агрегата)
| № п\п | Наименование показателей | Наименование рабочих мест | |
| 1-й подручный сталевара | … | ||
| 1. | Отношение к производству | ПР | |
| 2. | Разряд работы или оклад | ||
| 3. | Тарифная сетка | № 1 | |
| 4. | Тарифная ставка, руб.\час. | 9,24 | |
| 5. | Система оплаты труда | СП | |
| 6. | График работы | 1-Н | |
| 7. | Количество работающих (с подменой) согласно штатному расписанию | ||
| 8. | Планируемое выполнение норм выработки, % | ||
| 9. | Фонд рабочего времени, чел.хчас. | 182,5 |
Окончание табл. 1
| № п\п | Наименование показателей | Наименование рабочих мест | |
| 1-й подручный сталевара | … | ||
| 9.1. | Работа в праздничные дни, чел.хчас. | ||
| 9.2. | Переработка по графику, чел.хчас. | 10,5 | |
| 9.3. | Работа в ночное время, чел.хчас. | 60,83 | |
| 9.4. | Работа в вечернее время, чел.хчас. | 60,83 | |
| 10. | Основная заработная плата, руб.\мес. [стр. 10.1+10.2+10.3+10.4+10.5+10.6+ +10.7+10.8] | 3391,65 | |
| 10.1. | Оплата по тарифу, руб.\мес. [стр. 4 х 9] | 16,86,30 | |
| 10.2. | Сдельный приработок, руб.\мес. [стр. 10.1 х (стр. 8 – 100/100] | ||
| 10.3. | Производственная премия, руб.\мес. | 843,15 | |
| 10.4. | Доплата за работу в праздничные дни, руб.\мес. [стр. 4 х стр. 8/100 х стр. 9.1] | 46,20 | |
| 10.5. | Доплата за переработку по графику, руб.\мес. | 36,38 | |
| 10.6. | Доплата за работу в ночное время, руб.\мес. | 224,83 | |
| 10.7. | Доплата за работу в вечернее время, руб.\мес. | 112,41 | |
| 10.8. | Доплата по районному коэффициенту, руб.\мес. [0,15 х (стр. 10.1+10.2+10.3+ +10.4+10.5+10.6+10.7] | 442,38 | |
| 11. | Дополнительная заработная плата, руб.\мес. | 593,54 | |
| 12. | Всего заработная плата, руб.\мес. [стр. 10+11] | 3985,19 |
В строке 1 табл. 1 записывается символ ПР – производственный рабочий. В строке 2 указывается заданный разряд работы – 6. В строке 3 указывается номер тарифной сетки, в соответствии с которой определяется тарифная ставка работника (это тарифная сетка № 1). В строке 4 записывается размер тарифной ставки 6 разряда согласно тарифной сетке № 1 – 9,24 руб.\час. В строке 5 указывается шифр системы оплаты труда – СП (сдельно-премиальная). В строке 6 указывается шифр заданного графика работы – 1-Н. В строке 7 указывается количество работников, по которым ведется расчет (согласно заданию это один подручный сталевара, а в других расчетах это может быть более одного человека). В строке 8 указывается заданный процент выполнения норм выработки – 100 %. В строке 9 записывается величина фонда рабочего времени, который необходимо рассчитать по формуле (11) для графика работы 1-Н:
чел.хчас.
В строке 9.1 записывается продолжительность работы в праздничные дни, которую следует оценить по формуле (15) для графика 1-Н:
чел.хчас.
В строке 9.2 записывается продолжительность переработки по графику, которая определяется с использованием формул (14) и (16) и с учетом того, что в 1999 году годовая норма рабочего времени составляла 2004 часа:
чел.хчас.;
чел.хчас.
В строке 9.3 записывается продолжительность работы в ночное время, расчет которой ведется по формуле (17):
чел.хчас.
В строке 9.4 записывается продолжительность работы в вечернее время, которая рассчитывается по формуле (18):
чел.хчас.
В строке 10.1 записывается сумма оплаты труда по тарифу, которая определяется по формуле (19):
руб.\мес.
В строке 10.2 записывается сумма сдельного приработка, рассчитываемая по формуле (20):
В строке 10.3 записывается сумма производственной премии, расчет которой ведется по формуле (21) с учетом того, что установленный размер премии составляет 50 % к заработку сдельщика:
руб.\мес.
В строке 10.4 записывается сумма доплат за работу в праздничные дни, расчет которой ведется по формуле (22):
руб.\мес.
В строке 10.5 записывается сумма доплат за переработку по графику, которая определяется по формуле (24). При этом ориентировочно принимается, что оплата переработки по графику осуществляется в размере 37,5 % тарифной ставки сдельщика:
руб.\мес.
В строке 10.6 записывается сумма доплат за работу в ночное время, которую можно определить по формуле (25) с учетом того, что установленный на предприятии размер таких доплат составляет, например, 40 % от сдельного заработка:
руб.\мес.
В строке 10.7 записывается сумма доплат за работу вечернее время, которую можно определить по формуле (26) с учетом того, что установленный на предприятии размер таких доплат составляет, например, 20 % от сдельного заработка:
руб.\мес.
В строке 10.8 записывается сумма доплат по районному коэффициенту, которая определяется по формуле (28):
руб.\мес.
После заполнения строк 10.1 – 10.8 в табл. 1 можно произвести расчет с использованием формулы (31), и результат этого расчета внести в строку 10 табл. 1:
1686,30+0+843,15+46,20+36,38+224,83+
+112,41+442,36=3391,65 руб.\мес.
В строку 11 записывается сумма дополнительной заработной платы, оценка которой осуществляется с использованием формулы (30):
руб.\мес.
В строку 12 записывается сумма среднемесячной заработной платы данного работника по среднегодовому расчету, определяемая по формуле (33):
руб.\мес.
Чтобы определить фонд заработной платы, например, производственной бригады, которая обслуживает один кислородный конвертер в течение всех трех смен работы, следует аналогичным образом рассчитать среднемесячную зарплату всех остальных работников бригады, а затем воспользоваться расчетом по формулам (34) и (9).
Примечание. Приведенные в приложении к методическим указаниям «Оплата труда на предприятии» размеры часовых тарифных ставок по тарифным сеткам №№ 1, 2 и 3 близки по своему уровню тарифным ставкам соответствующих разрядов, применявшихся на предприятиях черной металлургии в 2000 году. При необходимости вести расчет оплаты труда для нормируемых периодов после 2000 года следует к указанным ставкам применять поправочные инфляционные и отраслевые коэффициенты. Размер поправочных коэффициентов задается преподавателем.
Варианты контрольных заданий
По расчету оплаты труда
В а р и а н т № 1
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд заработной платы работников, обслуживающих скрапной пролет кислородно-конвертерного цеха. Выполнение норм выработки 100 %. График работы- непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка № 1. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 40 – 65 %. Остальные данные приведены в табл. 2.
Таблица 2
Штатное расписание ККЦ. Отделение подготовки шихты.
Скрапной пролет
| № п\п | Наименование профессий, рабочих мест | Отношение к производству | Разряд работы | Списочная численность, чел. |
| 1. | Бригадир шихтового двора | ПР | ||
| 2. | Шихтовщик | ПР | ||
| 3. | Шихтовщик | ПР | ||
| 4. | Оператор загрузки конвертера | ПР | ||
| 5. | Оператор загрузки конвертера (машинист скраповоза) | ПР | ||
| 6. | Машинист крана (г/п 130 тонн) | ПР | ||
| 7. | Машинист крана (г/п 130 тонн) | ПР | ||
| 8. | Машинист крана (г/п 16+16 тонн) | ПР | ||
| 9. | Машинист крана (г/п 16+16 тонн) | ПР |
В а р и а н т № 2
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд оплаты труда работников, обслуживающих участок перелива чугуна кислородно-конвертерного цеха. Выполнение норм выработки 102 %. График работы непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка № 1. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 35-85 %. Остальные данные приведены в табл. 3.
Таблица 3
Штатное расписание ККЦ. Отделение подготовки шихты.
Участок перелива чугуна
| № п\п | Наименование профессий, рабочих мест | Отношение к производству | Разряд работы | Списочная численность, чел. |
| 1. | Миксеровой (бригадир) | ПР | ||
| 2. | Миксеровой (бригадир) | ПР | ||
| 3. | Миксеровой | ПР | ||
| 4. | Миксеровой | ПР | ||
| 5. | Миксеровой | ПР | ||
| 6. | Миксеровой | ПР | ||
| 7. | Машинист крана | ПР | ||
| 8. | Машинист крана | ПР |
В а р и а н т № 3
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд оплаты труда работников, обслуживающих шлаковый пролет и участок внепечной обработки стали. Выполнение норм выработки 105 %. График работы непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка № 1. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 40 – 75 %. Остальные данные приведены в табл. 4.
Таблица 4
Штатное расписание ККЦ. Отделение подготовки шихты.
Шлаковый пролет. Участок перелива чугуна
| № п\п | Наименование профессий, рабочих мест | Отношение к производству | Разряд работы | Списочная численность, чел. |
| Шлаковый пролет | ||||
| 1. | Шлаковщик (бригадир) | ПР | ||
| 2. | Шлаковщик (бригадир) | ПР | ||
| 3. | Шлаковщик | ПР | ||
| 4. | Шлаковщик | ПР | ||
| 5. | Машинист крана (г/п 180/32) | ПР | ||
| 6. | Машинист крана (г/п 180/32) | ПР | ||
| Участок внепечной обработки стали | ||||
| 1. | Сталевар установки | ПР | ||
| 2. | Сталевар установки | ПР |
В а р и а н т № 4
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд оплаты труда работников комплексной бригады № 1 конвертерного отделения и шлакового пролета кислородно-конвертерного цеха. Выполнение норм выработки 103 %. График работы непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка № 1. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 60 – 115 %. Остальные данные приведены в табл. 5.
Таблица 5
Штатное расписание ККЦ. Конвертерное отделение
| № п\п | Наименование профессий, рабочих мест | Отношение к производству | Разряд работы | Списочная численность, чел. |
| 1. | Сталевар конвертера | ПР | ||
| 2. | Машинист дистрибутора | ПР | ||
| 3. | Подручный сталевара | ПР | ||
| 4. | Подручный сталевара | ПР | ||
| 5. | Подручный сталевара | ПР | ||
| 6. | Машинист крана металлургического производства | ПР | ||
| 7. | Машинист крана металлургического производства | ПР | ||
| 8. | Машинист завалочной машины | ПР | ||
| 9. | Машинист-транс-портировщик горячего металла | ПР | ||
| 10. | Шлаковщик | ПР | ||
| 11. | Электрогазосварщик | ТР |
В а р и а н т № 5
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд оплаты труда работников на подготовке сталеразливочных ковшей кислородно-конвертерного цеха. Выполнение норм выработки 100 %. График работы непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка № 1. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 30 – 60 %. Остальные данные приведены в табл. 6.
Таблица 6
Штатное расписание ККЦ. Отделение ковшевых пролетов.
Подготовка сталеразливочных ковшей
| № п\п | Наименование профессий, рабочих мест | Отношение к производству | Разряд работы | Списочная численность, чел. |
| 1. | Ковшевой (бригадир) | ПР | ||
| 2. | Ковшевой (бригадир) | ПР | ||
| 3. | Ковшевой | ПР | ||
| 4. | Ковшевой | ПР | ||
| 5. | Ковшевой | ПР | ||
| 6. | Машинист крана (г/п 140/32) | ПР | ||
| 7. | Машинист крана (г/п 140/32) | ПР | ||
| 8. | Машинист крана (внутрисменная подмена) | ПР | ||
| 9. | Машинист крана (внутрисменная подмена) | ПР |
В а р и а н т № 6
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд оплаты труда работников, обслуживающих участок разливки ОНРС кислородно-конвертерного цеха. Выполнение норм выработки 104 %. График работы непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка № 1. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 60 – 115 %. Остальные данные приведены в табл. 7.
Таблица 7
Штатное расписание ККЦ. Отделение непрерывной
разливки стали. Участок разливки
| № п\п | Наименование профессий, рабочих мест | Отношение к производству | Разряд работы | Списочная численность, чел. |
| 1. | Разливщик стали (бригадир) | ПР | ||
| 2. | Разливщик стали | ПР | ||
| 3. | Разливщик стали | ПР | ||
| 4. | Разливщик стали | ПР | ||
| 5. | Машинист-транс-портировщик горячего металла | ПР | ||
| 6. | Машинист крана (г/п 500…100/20) | ПР | ||
| 7. | Машинист крана (внутрисменная подмена) | ПР | ||
| 8. | Машинист крана (г/п 125/20) | ПР | ||
| 9. | Машинист крана (г/п 32/5) | ПР | ||
| 10. | Машинист крана (г/п 125/20) | ПР | ||
| 11. | Машинист крана (г/п 32/5) | ПР |
В а р и а н т № 7
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд оплаты труда работников, обслуживающих участок непрерывного литья заготовок ОНРС кислородно-конвертерного цеха. Выполнение норм выработки 105 %. График работы непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка № 1. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 60 – 110 %. Остальые данные приведены в табл. 8.
Таблица 8
Штатное расписание ККЦ. Отделение непрерывной
разливки стали. Участок непрерывного литья заготовок
| № п\п | Наименование профессий, рабочих мест | Отношение к производству | Разряд работы | Списочная численность, чел. |
| 1. | Оператор непрерывного литья | ПР | ||
| 2. | Оператор непрерывного литья | ПР | ||
| 3. | Оператор МНЛЗ (главный пост) | ПР | ||
| 4. | Оператор МНЛЗ (главный пост) | ПР | ||
| 5. | Оператор МНЛЗ (газовая резка) | ПР | ||
| 6. | Оператор МНЛЗ (главный пост - наладка) | ПР | ||
| 7. | Оператор МНЛЗ (наладка) | ПР | ||
| 8. | Оператор МНЛЗ (наладка) | ПР | ||
| 9. | Оператор МНЛЗ (пост управления) | ПР | ||
| 10. | Оператор МНЛЗ | ПР |
В а р и а н т № 8
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд оплаты труда работников, обслуживающих участок приема и огневой зачистки горячих слябов ОНРС кислородно-конвертерного цеха. Выполнение норм выработки 101 %. График работы непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка № 1. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 40 – 80 %. Остальные данные приведены в табл. 9.
Таблица 9
Штатное расписание ККЦ. Отделение непрерывной разливки
Стали. Участок приема и огневой зачистки горячих слябов
| № п\п | Наименование профессий, рабочих мест | Отношение к производству | Разряд работы | Списочная численность, чел. |
| 1. | Оператор МНЛЗ (пост управления) | ПР | ||
| 2. | Обработчик поверхностных пороков металла (старший) | ПР | ||
| 3. | Обработчик поверхностных пороков металла | ПР | ||
| 4. | Бригадир по перемещению сырья, полуфабрикатов и готовой продукции | ПР | ||
| 5. | Стропальщик на участке | ПР | ||
| 6. | Стропальщик на участке | ПР | ||
| 7. | Сортировщик-сдатчик металла | ПР | ||
| 8. | Машинист крана (г/п 2/105) | ПР | ||
| 9. | Машинист крана (внутрисменная подмена) | ПР |
В а р и а н т № 9
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд оплаты труда работников, обслуживающих участки внепечной обработки и вакуумирования стали кислородно-конвертерного цеха. Выполнение норм выработки 103 %. График работы трехсменный четырехбригадный непрерывный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка № 1. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 45 – 95 %. Остальные данные приводятся в табл. 10.
Таблица 10
Штатное расписание ККЦ. Участки внепечной обработки
и вакуумирования стали
| № п\п | Наименование профессий, рабочих мест | Отношение к производству | Разряд работы | Списочная численность, чел. |
| Участок внепечной обработки стали | ||||
| 1. | Сталевар установки внепечной обработки стали | ПР | ||
| 2. | Подручный сталевара установки | ПР | ||
| 3. | Подручный сталевара установки | ПР | ||
| 4. | Подручный сталевара установки | ПР | ||
| 5. | Машинист крана | ПР | ||
| Участок вакуумирования стали | ||||
| 1. | Сталевар установки внепечной обработки стали | ПР | ||
| 2. | Подручный сталевара установки | ПР | ||
| 3. | Подручный сталевара установки | ПР | ||
| 4. | Подручный сталевара установки | ПР | ||
| 5. | Машинист крана | ПР | ||
| 6. | Машинист крана | ПР | ||
| 7. | Машинист крана | ПР |
В а р и а н т № 10
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд оплаты труда персонала механослужбы конвертерного отделения и бригаде по ремонту ОНРС кислородно-конвертерного цеха. График работы – непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда косвенная сдельная, используются тарифные сетки № 1, 2. Выполнение норм выработки составляет 100 %. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии составляет 25-55 %. Остальные данные приведены в табл. 11.
Таблица 11
Штатное расписание ККЦ. Механослужба
| № п\п | Наименование профессий, рабочих мест | Отношение к производству | Разряд работы | Списочная численность, чел. |
| Дежурный персонал конвертерного отделения | ||||
| 1. | Бригадир слесарей-ремонтников | СО | ||
| 2. | Слесарь-ремонтник | СО | ||
| 3. | Слесарь-ремонтник | СО | ||
| 4. | Электрогазосварщик | СО | ||
| Бригада по ремонту ОНРС | ||||
| 1. | Бригадир слесарей-ремонтников | ТР | ||
| 2. | Слесарь-ремонтник | ТР | ||
| 3. | Слесарь-ремонтник | ТР | ||
| 4. | Слесарь-ремонтник | ТР | ||
| 5. | Электрогазосварщик | ТР | ||
| 6. | Электрогазосварщик | ТР |
В а р и а н т № 11
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд оплаты труда дежурного персонала механослужбы ОНРС кислородно-конвертерного цеха. График работы непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда косвенная сдельная, используются тарифные сетки № 1, 2. Выполнение норм выработки составляет 100 %. Продолжительность очередного отпуска составляет 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 25-50 %. Остальные данные приведены в табл. 12.
Таблица 12
Штатное расписание ККЦ. Механослужба отделения
непрерывной разливки стали
| № п\п | Наименование профессий, рабочих мест | Отношение к производству | Разряд работы | Списочная численность, чел. |
| Дежурный персонал АДС, ОНРС, ОПЛС | ||||
| 1. | Бригадир слесарей-ремонтников | СО | ||
| 2. | Слесарь-ремонтник | СО | ||
| 3. | Слесарь-ремонтник | СО | ||
| Бригада по ремонту АДС, УПВС | ||||
| 1. | Бригадир слесарей-ремонтников | ТР | ||
| 2. | Слесарь-ремонтник | ТР | ||
| 3. | Электрогазосварщик | ТР | ||
| Дежурный персонал кранового оборудования | ||||
| 1. | Бригадир слесарей-ремонтников | СО | ||
| 2. | Слесарь-ремонтник | СО | ||
| 3. | Слесарь-ремонтник | СО |
Окончание табл. 12
| № п\п | Наименование профессий, рабочих мест | Отношение к производству | Разряд работы | Списочная численность, чел. |
| 4. | Электрогазосварщик | СО | ||
| Дежурный персонал систем гидравлики и смазки | ||||
| 1. | Бригадир слесарей-ремонтников | СО | ||
| 2. | Слесарь-ремонтник | СО | ||
| 3. | Слесарь-ремонтник | СО |
В а р и а н т № 12
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд оплаты труда персонала энергослужбы кислородно-конвер-терного цеха. График работы непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда косвенная сдельная, используются тарифные сетки № 1, 2. Выполнение норм выработки составляет 100 %. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 25-50 %. Остальные данные приведены в табл. 13.
Таблица 13
Штатное расписание ККЦ. Энергослужба
| № п\п | Наименование профессий, рабочих мест | Отношение к производству | Разряд работы | Списочная численность, чел. |
| Бригада по ремонту котлов и газоочисток конвертерного отделения | ||||
| 1. | Бригадир слесарей-ремонтников | ТР |
Окончание табл. 13
| № п\п | Наименование профессий, рабочих мест | Отношение к производству | Разряд работы | Списочная численность, чел. |
| 2. | Слесарь-ремонтник | ТР | ||
| 3. | Слесарь-ремонтник | ТР | ||
| 4. | Электрогазосварщик | ТР | ||
| 5. | Электрогазосварщик | ТР | ||
| Бригада по ремонту газоочистных трактов и газоочисток конвертеров | ||||
| 1. | Бригадир слесарей-ремонтников | ТР | ||
| 2. | Слесарь-ремонтник | ТР | ||
| 3. | Слесарь-ремонтник | ТР | ||
| 4. | Электрогазосвар-щик | ТР | ||
| Дежурный персонал котлов и газоочисток | ||||
| 1. | Бригадир слесарей-ремонтников | ТР | ||
| 2. | Слесарь-ремонтник | ТР | ||
| 3. | Слесарь-ремонтник | ТР | ||
| 4. | Электрогазосварщик | ТР |