Порядок назначения и выплат пенсии

Предприятие обязуется:

Заключить с Фондом Договор о НПО.

Перечислять пенсионные взносы в размерах и с периодичностью, предусмотренными Договором о НПО с предоставлением письма, в котором указывается конкретная сумма, зачисляемая на именной пенсионный счет каждого Участника.

Своевременно направлять в Фонд распорядительные письма на своих работников, получающих право на пенсионные выплаты.

Увеличивать размер пенсионных взносов в том случае, если проводимые Фондом актуарные расчеты показывают, что пенсионные накопления на именных пенсионных счетах не обеспечивают выплаты назначенных пенсий.

Осуществлять защиту интересов своих работников в ходе реализации настоящей Программы.

Соблюдать конфиденциальность в отношении условий Договора об НПО, в том числе размеров пенсионных взносов, начисляемого дохода от размещения пенсионных накоплений, размеров пенсионных взносов работников и производимых пенсионных выплат.

Предприятие имеет право:

Предлагать свои изменения и дополнения в настоящую Программу.

Осуществлять контроль за исполнением обязательств сторон по Договору с Фондом.

По результатам ежегодно проводимого актуарного оценивания Пенсионной программы изменять размер пенсионных взносов.

Заключать другие договоры о негосударственном пенсионном обеспечении.

Работник обязуется:

Сообщать реквизиты и другие сведения, необходимые для определения размера пенсии и перечисления выплат.

Информировать Фонд обо всех изменениях, влияющих на реализацию Договора о НПО (изменение фамилии, места жительства, паспортных данных, банковских реквизитов и т.п.) в течение 10 дней после возникновения изменений.

Работник имеет право:

4.4.1. При возникновении пенсионных оснований получать негосударственную пенсию в соответствии с условиями Договора и Программы.

4.4.2. Обжаловать действия руководящих органов и должностных лиц Предприятия, нарушающие их права по Корпоративной пенсионной программе, в установленном законодательством порядке.

4.4.3. Получать в Фонде информацию о состоянии своего именного пенсионного счета.

Порядок определения размера пенсионных выплат и величины взносов предприятия на именные пенсионные счета работников

Сумма, зачисляемая на именной пенсионный счет каждого Участника, определяется согласно расчетам, указанным ниже:

Размер пенсионных выплат определяется исходя из суммы, отраженной на именном пенсионном счету и составляет:

Порядок назначения и выплат пенсии

Для оформления и производства пенсионных выплат в Фонд представляются:

- распорядительное письмо Предприятия с приложением списка работников, в котором указаны размер и срок выплаты пенсии;

- заявления работников с указанием размера и срока выплаты пенсии;

- копии документов, подтверждающих наличие у работника пенсионных оснований.

Порядок оформления и производства выплат пенсий определяется Пенсионными Правилами Фонда и действующими нормативными документами.

Выплата пенсий осуществляется:

- на лицевой или расчетный счета;

- почтовыми отправлениями по его местонахождению;

- на руки Участнику - через кассу Фонда

Реализация условий программы в случае смерти участника или несоблюдения участником положений программы

В случае смерти работника в период пенсионных выплат переход его прав к другим лицам возможен в порядке правопреемства. Под правопреемством в целях негосударственного пенсионного обеспечения понимается переход прав Участника по пенсионному договору от одного лица к другому и определяется Правилами Фонда и выбранной пенсионной схемой.

В случае несоблюдения Участником положений Корпоративной пенсионной программы (увольнения до наступления пенсионных оснований) средства, сформированные на именном пенсионном счету данного Участника за счет взносов Предприятия, подлежат перераспределению между остальными именными пенсионными счетами Участников. При этом Предприятие обязано представить в Фонд скорректированный список Участников с указанием сумм, зачисляемых на их именные пенсионные счета.