Основы управления персоналом




ЗАНЯТИЕ № 1

Введение

в

МДК 02.01

УПРАВЛЕНИЕ КОЛЛЕКТИВОМ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ

 

ПЛАН

1. Основы управления персоналом

2. Основы экономики предприятия

Основы управления персоналом

Возникновение управления связано с необходимостью координировать усилия людей и направлять эти усилия на достижение определенных целей. Уже на уровне племенной организации общества появились цели, достижение которых требовало коллективных усилий, и возникли отношения управления, ставшие частью производственных отношений.

 

 

На протяжении многих веков управление хозяйственной деятельностью на уровне индивидуального хозяйства осуществлял сам собственник средств производства. В мелких индивидуальных хозяйствах ремесленник (или крестьянин) самостоятельно выполнял производственные, предпринимательские и управленческие функции. Он создавал материальные блага и услуги, предназначенные для продажи (производственная функция), вкладывал свои средства, развивал свое предприятие и нес всю полноту ответственности за результаты своей работы, а также получал прибыль и распоряжался ею (предпринимательская функция), принимал хозяйственные решения, организовывал, планировал и контролировал работу (управленческая функция).

По мере увеличения масштабов производства эти функции обособились. Рост производства был связан в первую очередь с привлечением наемного труда, что в конечном счете привело к отказу собственника от реализации производственной функции. Теперь он уже не участвовал в производстве сам лично. На его предприятии трудились наемные работники.

 

Внедрение в производство научно-технических достижений, начиная с эпохи промышленных революций и перехода от мануфактуры к фабрике, привело к отделению собственности от управления. Концентрация производства на основе его механизации требовала и концентрации капитала, что нашло свое выражение в создании акционерных обществ. В условиях акционерной формы изменился и сам характер собственности. Теперь акционер-собственник делал денежный вклад (покупал акции) в капитал акционерного общества, которому принадлежало предприятие, и получал проценты на этот капитал в виде дивидендов.

 

 

В этих условиях появился класс наемных управляющих, которым доверяли управление капиталом и людьми. Одновременно произошло окончательное разделение понятий «предпринимательство » и «управление ».

 

 

В сфере предпринимательства внимание акцентировалось на организации дела, разработке предпринимательской идеи, изыскании капитала и ресурсов, а также на выявлении способов их эффективного использования. Область управления охватывала в основном различные аспекты эффективного использования ресурсов.

Деятельность наемных управляющих, т. е. выделившаяся управленческая функция, стала формироваться как профессиональный менеджмент, который имел определенные особенности.

 

 

В частности, менеджмент предусматривал

Ø планирование,

Ø организацию,

Ø мотивацию

Ø контроль,

Ø коммуникации,

Ø принятие и реализация управленческих решений.

По мере развития производства возросли требования к профессиональной подготовке наемных управляющих — руководителей (или менеджеров). Они должны не только хорошо знать производственно-технологические процессы, но и уметь рационально организовывать их. От руководителей требуются разносторонние знания в области права, экономики, психологии, социологии.

 

Наемные управляющие должны обладать коммуникабельностью, умением в лиять на людей, способностью рационально использовать рабочеевремя, как свое, так и подчиненных. Профессиональная управленческая деятельность требует не только разносторонних знаний, но и научно-исследовательского подхода, системного стратегического мышления, компьютерной грамотности, организационной культуры, новаторства, предприимчивости.

Предпринимательство и управление сохранили тесные взаимосвязи. Так, предпринимательское поведение менеджера предполагает оптимизацию потенциала прибыльности организации. В то же время управление вторгается в сферу предпринимательской деятельности в форме финансового менеджмента — рационального управления финансовыми потоками.

Однако управление как вид деятельности сохраняет свою специфику, которая находит свое выражение прежде всего в социально-экономических особенностях труда.

 

К числу особенностей сферы управления относятся:

трудность оценки деятельности руководителя непосредственно при помощи натуральных показателей;

применение особых орудий труда — организационной и вычислительной техники;

использование специфического предмета труда — информации;

создание в результате работы управленцев своеобразного продукта труда — управленческого решения.

 

Менеджер, являясь посредником между собственником (предпринимателем) и наемными рабочими, эпизодически отчитывается перед владельцами капитала (обычно один раз в год) и получает возможность на протяжении длительного времени лично оказывать существенное влияние на деятельность организации. Этот феномен определяют как управленческое доминирование.

 

 

С течением времени произошла специализация управления. В частности, можно выделить:

n управление производством,

n материально-техническим снабжением,

n инновациями (нововведениями),

n человеческими ресурсами.

n

 

 

Все эти направления менеджмента взаимосвязаны.

Управление производством направлено на оптимизацию производственно-технологического процесса и предполагает определение объема текущего выпуска продукции (объема оказываемых услуг), загрузки оборудования, расстановку работников, организацию подачи материалов и информации к местам их использования, а также контроль качества.

Управление материально-техническим снабжением и сбытом готовой продукции (услуг) подразумевает заключение договоров, налаживание закупки, доставки и хранения сырья и материалов, а также хранения и отправки готовой продукции.

Управление инновациями занимается организацией проведения научных исследований и внедрения достижений науки и техники в производство.

Управление человеческими ресурсами (или управление персоналом) решает задачи набора, подбора, адаптации, использования, обучения и развития работников.

Основы экономики

Экономика - это особая сфера общественной жизни со своими законами, проблемами и противоречиями. В этой сфере формируется экономический потенциал общества, производятся различные блага для удовлетворения физиологических и духовных потребностей людей.

Как известно, объектом любой науки является некоторая система и совокупность явлений.

 

 

Предмет – некоторая существенная часть объекта, некоторый аспект, на котором сосредотачивается внимание отдельной науки.

Метод – система способов и приемов познания объекта.

Экономика традиционно относится к общественным (социальным) наукам – наукам об обществе.

Объектом изучения экономики является человеческое общество.

 

 

Общество представляет собой совокупность людей, объединенных на определенной ступени исторического развития теми или иными экономическими отношениями, определяющими все другие общественные отношения.

Экономическая жизнь общества состоит из разнообразных явлений и процессов, сущность которых следует искать в общественном производстве. На каких же сторонах (аспектах) человеческого общества сосредотачивает свое внимание экономика (иными словами – что является ее предметом).

 

 

Экономика – наука о деятельности человека. Слово «экономика» образовано от греческого «oikonomikѐ », что означает «искусство ведения домашнего хозяйства».

 

 

В результате трудовой деятельности возникают экономические процессы и явления, которые развиваются, усложняются, превращаются в сложные экономические системы. Экономика призвана отражать эти процессы.

Наиболее глубинные уровни экономических отношений выступают как не зависящие от воли и сознания людей. Это, прежде всего материальные производственные отношения.

 

 

Можно продать что угодно по более высокой или более низкой цене – это зависит от воли продавца и покупателя, но ни тот, ни другой не могут повлиять на общественно необходимые затраты труда, воплощенные в товаре. Поэтому стоимость – объективное, не зависящее от воли и сознания людей экономическое отношение, а цена – субъективное, зависимое от воли человека отношение. Чем ближе экономические отношения к поверхности жизни общества, тем больше их зависимость от сознательной деятельности человека.

Дефицитность ресурсов, таким образом, обуславливает ограниченность выпуска конечного продукта.

Общество не может потреблять столько, сколько оно хочет, и постоянно сталкивается с выбором – какое количество и какого продукта производить: увеличение выпуска одного продукта в эффективно работающей экономике возможно только при сокращении производства другого.

 

 

Предмет экономики – поведение субъектов в процессе выбора способов оптимального использования ограниченных ресурсов с целью удовлетворения растущих потребностей индивида и общества.

Основная функция производства заключается в удовлетворении возрастающих потребностей человека.

Производство характеризуется некоторым способом производства, представляющим противоречивое единство производительных сил и производственных отношений.

Производство, ведущееся индивидом, оторванным от общества, невозможно. Люди производят жизненные блага не в одиночку, а взаимодействуя друг с другом. Таким образом, они вступают в некоторые

отношения друг с другом. Производственные отношения – совокупность отношений между людьми, складывающиеся в процессе общественного производства, распределения, обмена и потребления (материальных) благ и услуг.

 

 

Производственные отношения являются главными, определяющими во всей системе общественных отношений.

Выделяют два типа п роизводственных отношений:

1) организационно-экономические – производственные отношения, показывающие степень развития и организации производительных сил, комбинацию их элементов безотносительно общественной формы производства: разделение труда, специализация, кооперация, централизация.

2) социально-экономические – производственные отношения, характеризующие общественную форму производства. Их основу составляют отношения собственности на средства производства, которые характеризуют способ соединения личных и вещественных факторов производства и определяют отношения обмена и потребления.

Производство предполагает использование ресурсов. Ресурсы, вовлечѐнные в производство, выполняют роль факторов производства, то есть ресурсы выступают в роли факторов производства, если они задействованы в производстве.

 

Экономические ресурсы включают:

природные ресурсы;

трудовые ресурсы (население в трудоспособном возрасте);

материальные ресурсы (все созданные человеком средства производства, являющиеся результатом производства);

финансовые ресурсы (денежные средства, которые общество в состоянии выделить на организацию производства);

информационные ресурсы (научная, научно-техническая, проектно- конструкторская, статистическая, технологическая информация и другие виды интеллектуальных ценностей, необходимых для создания экономического продукта).

 

 

Факторы производства - это параметры, определяющие характер и результативность протекания экономических процессов, предопределяющие количество и качество производимого экономического продукта. Факторы можно рассматривать как причины, а экономический продукт как следствие

производственного процесса.

Классификация факторов производства.

Факторы производства:

З емля - естественный фактор, она не является результатом человеческой деятельности, земля - даровые блага природы(лес, недра и т.п.)

Т руд - любая интеллектуальная и физическая деятельность человека, результатом которой являются блага, удовлетворяющие потребности человека.

капитал - любые материальные блага, которые используются для производства.

Капитал ассоциируется со способностью приносить доход, различают основной и оборотный капитал.

Основной капитал - это здания, сооружения, оборудование.

Оборотный капитал - сырьѐ, материалы, энергия.

 

 

Предпринимательский фактор - особый вид деятельности, направленный на осуществление наиболее эффективной комбинации факторов производства с целью максимизации дохода.

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2020-12-27 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: