Кризис социологии начала XXI века очевиден, и заметен не вооруженным глазом. Либеральная политика, и рыночная экономика не могут создать необходимые условия, как для реализации творческих талантов населения, так и для устойчивого, без кризисной линии управления. Вместо сотрудничества и взаимовыгодного партнерства – союзов, старая система навязывает повсеместную борьбу за ресурсы.
В результате этой деструктивной установки, человеческое общество отошло от естественного уклада своей жизнедеятельности, от качественного самоуправления, и теперь вырождается.
Часть людей в борьбе за ресурсы становится «хищниками», и ради прибыли ресурсов готовы пойти на сделки с совестью, теряя последнюю.
Часть отказывается от борьбы, хотя тревожится и никак не может принять действительность такой, какая она есть, чтобы работать с ней.
Часть традиционно настроенных людей, это мужчины, взращивающие в себе мужские не примативные качества, управленческие способности, патриархат. И женщины, которые вопреки навязчивой пропаганде «всеобщего равенства» сохранили характер «Берегини», и стремятся идти «за мужем», всесторонне развиваться вместе с ним и за ним.
Узурпировавшая управление информацией капиталистическая идея себя изжила, и показывает ничтожную эффективность. «Владельцы» ресурсов не могут рационально использовать ресурсы, не знают как, и зачем.
Не получившие основ патриархата и искусства берегини, как базиса, люди, не могут эффективно и грамотно использовать ресурсы, в виду их искусственного дефицита, и своей управленческой безграмотности.
Традиционно «прошитые», знают, умеют, либо обучаются рациональному управлению во всех сферах деятельности.
Таким образом, управление должно быть делегировано качественным, хозяйственным рационализаторам, которые создадут совершенную систему самоуправления, рационализируют все системы добычи, переработки, и использования ресурсов, и информации. А так же обучат традиционному подходу желающих этого.
После структуризации управленческой системы, будет готов образец, и флагман в социальном переустройстве всей человеческой цивилизации.
Основной технической базой должен стать цифровой блокчейн сервер.
Сервер самоуправления, с мгновенным доступом к информации, образованию, здравоохранению, предпринимательству, и всем прочим, существующим видам услуг, с цензурированием, и ограничением доступа к деструктивным информационным блокам. Их наличие не запрещено, но доступ к ним должен быть через аналитику её деструктивных воздействий, или с наставником. Наставник способен раскрыть смысл и философию запрета на тот или иной пример поведения, заложенный в информации.
Основной технологической базой должен стать пересмотр основополагающих принципов авторского права. Запрет на использование технологий высокого КПД, полезных для жизнедеятельности человека и природы, должен быть отменен. Такое решение развяжет руки творцам, изобретателям, и позволит производить самые качественные, долговечные, и необходимые ТНП.
Второй технологической базой должен стать пересмотр понятия «частная собственность». В обновлении которого, должны появиться такие понятия как «благонадежность, хозяйственность, ранг». Человек, качественно выполняющий свои задачи, имеющий высокий уровень доверия, будет защищен в его личном «хозяйстве».
После реализации эволюции в ручном режиме, такими постепенно станут все жители. А паразитирующие элементы в свою очередь, либо перевоспитаются, либо теряя ранг, будут лишаться доступа к широкому спектру ТНП и услуг, ресурсам. Ранги будут изменяться в режиме реального времени, в полуавтоматическом режиме, используя искусственный интеллект.
При чем тут блокчейн? И как он будет использован.
Прозрачное ядро, отсутствие возможности «теневых махинаций». При должной настройке, упаковке и управлении, это будет сервер самоуправления народа, на основе добрососедства, кооперативности, общей идеи и цели. Самое главное в установлении такой управленческой социальной сети – доверие, желание раскрыться и проявить себя, честно вкладывать свои силы в благополучие своей семьи, своего места жительства, народа, державы и цивилизации. Доступ к системе и полномочия управленца только после курса подготовки и полную самоидентификацию (рассекречивание внутри ядра).
Сервер решит вопросы эффективного, рационального распределения ресурсов. Увеличит КПД производств, научную и техническую базу. Позволит рационализировать потребительскую необходимость, и остановит приближение экологической катастрофы. Исключит существование технологии намеренного устаревания вещей.
Может полностью исключить необходимость использования валюты-денег при ресурсообмене. «Видимая рука рациональности».
Самым эффективным устройством управления является патриорхат. Это доказано многотысячелетней хроникой развития цивилизации. При патриархате – расцвет, при усилении матриархата – увядание. Попытки свергать патриархат, всегда приводят к кризисам, и деградации нравов. Отказы от семей, от детей, падение рождаемости, вымирание народа.
Сегодня традиционно ориентированные рационализаторы предлагают решить вопрос с вымиранием народов, превращением в цивилизацию счастливых семей и множества детей. Образованную и развивающуюся. Это эффективное, оперативное решение свернуть от пропасти полного самоуничтожения.
Как это выглядит?
Как современная социальная сеть, с множественным функционалом, децентрализованная в своем управлении. Строгая регистрация, только подлинные данные, с невозможностью редакции основных, без юридического основания. В некотором смысле это цифровой паспорт, и портал мгновенного взаимодействия со всеми необходимыми сферами жизнедеятельности. Управление действительностью в ручном режиме, через цифровое отражение в виртуальном пространстве.
Переход на новую форму управления предполагается безкризисным, эволюционным. Вооруженные силы и секретные разработке в сфере национальной, государственной безопасности остаются в приоритете снабжения до тех пор, пока остается вероятность противостояния с другим миропорядком – уходящим.
Аккаунты мужчин и женщин отличны, и иерархически не равнозначны. Аккаунты детей, не достигших совершеннолетия, и не создавших семью, администрируются отцом (опекуном) и модерируются матерью.
Аккаунт женщины администрируется мужем, или советом патриархов по месту жительства её ячейки, и в составе организации. Руководящие и модерирующие должности для женщин останутся только в сугубо женских коллективах.
Взаимодействие патриархальных, высокоранговых мужчин производится по принципу копного права, в цифровом варианте.
Приступим к разбору по пунктам аккаунтов, и сопряженных серверов.
Мужской путь.
Сервер РОД
(аналог Family space)
Все изображения являются ссылками на настоящую страницу. Покинувшие мир предки запечтлены (а так же восстановлены по государственным архивам) в персональной странице, с функцией дополнения информации об их жизни, заслугах, достижениях, и наказов потомкам.
Данный информационный блок предназначен для быстрого доступа к родословной, сохранения и преумножения добрых традиций, и сохранения памяти о роде.
Сервер Семья.
(оперативное администрирование аккаунтов жены и детей)
Сервер МСУ
(местное самоуправление)
Является отражением географического соседства и взаимодействия глав родов, и их семей.
Основа: копное право.
Формирование ячеек
Городской совет Сельсовет Совет области Совет державы
Совет района Совет района (КОПа)
Совет квартала Совет улицы
Совет дома
Совет подъезда
Принцип: Высокоранговые мужчины выбирают достойнейшего в своей ячейке, для представления в вышестоящую иерархически ячейку.
В совете Державы выбирается представитель Державы на международной арене (ныне президент).
Смысл существования ячеек – в самоуправлении на местах. Совет патриархальных глав родов, могут принимать и изменять устав взаимодействия в своей ячейке, ведут совместное хозяйство, кооперативный быт, несут ответственность за благосостояние и развитие своей территории, помогают друг другу, совместными усилиями развивают всё, что касается ячейки, как единый организм.
Для этих целей создается виртуальное зеркало местности, домовладений и чаты ячеек. В чат вносятся предложения на обсуждение и голосование. Решение принимается советом ячейки по принципу единогласия, на базе личного совокупного опыта членов, и анализа «совещательных голосов»(если необходимо) берегинь, и еще на ставших главами родов сыновей.
Сервер «Хозяйствование»
Купеческое дело и собственность.
Основная функция – управление ресурсами, их использованием, собственностью. Является юридическим-цифровым инструментом владения землей, недвижимостью, транспортом. Сервер заказа и сбыта ТНП (товаров народного потребления)
Взаимодействует с серверами МСУ, СЛУЖБА, КЛАДОВАЯ(женск), ОБРАЗОВАНИЕ.
Позволяет сделать виртуальное отображение своего хозяйства, проектировать его развитие, искать необходимые инструменты, информацию, материалы, ТНП, и услуги людей, связанных с поставленной целью. Заказывать ТНП у ближайших производств и ремесленников, а так же принимать заказы на производство ТНП.
Для исключения дефицита тех или иных ТНП, регулирование повышающих коэффициентов Ранга, за выполнение производственных задач необходимо устроить на базе искусственного интеллекта, с администрированием, регулированием последнего советом ведомственной ячейки.
Простыми словами производство качественной и высоковостребованной продукции прибавит Ранга больше, чем производство уже имеющейся у населения продукции, не требующей замены. А если совсем нет нужды в производстве, то соответственно «заказ» не проявляется, и ранг не повышается.
(Исключение перепроизводств ненужной продукции)
Ранг – показатель ответственного, качественного управления, эффективности. Потому, чем выше ранг, тем больший спектр доступных для использования ресурсов, в том числе импортных. Так как глобальная торговля не остановится, пока все страны не станут самодержавным патриархальным организмом, то баланс импорт/экспорт должен регулироваться в верхних ячейках МСУ на уровне державы. Очередность получения «высокорангового ресурса» определяется в ячейках МСУ советом.
Приоритетная общая цель державы – полное самообезпечение всеми видами ТНП самого высокого качества.
Препятствием к этому является «авторское право», узурпировавшее сегодня эффективные технологии в угоду выгодополучателей – «финансовой элиты».
Служба Державе
Трудоустройство
В XXI веке, наступает эпоха роботизирования, и уже сегодня возможен качественный переход на эффективое, рациональное производство ТНП и высокотехнологической продукции (без агрессивного навязывания, только по необходимости).
Для стабильного и качественного развития человеку необходимо свободное время. В старой парадигме, приоритетом управления было подавление творческих амбиций, и талантов человека, в угоду искусственной гонке за средства существования. Восьми и более часовой рабочий день отнимает у человека главные ресурсы – время и силы. Погоня в таких условиях «замораживает» психику и разум человека, а то и уничтожает их.
Работа приносит доход в виде денег, который не может раскрыть его потенциал, и не может помочь в его самореализации, наоборот, ограничивает и тормозит в развитии.
Новая структура управления экономикой:
Основная задача: Задействовав в процессе становления новой экономики всех возможных людских ресурсов, перейти на натурально-серверный обмен ТНП и услугами. Вместо заработной платы в виде валюты, вводится коэффицент КПД+КРВ.
Так, например, при обновленном пяти-шести часовом рабочем дне, посредственный, не имеющий большой цели в жизни человек, ведомый лишь инстинктами «поесть и поспать», сможет быть «натурально» обезпечен потребительской корзиной «стандартного» КПД. То есть самое простое жилье, простая, не ранговая одежда, доступ только к ТНП отечественного, не высоко энергозатратного производственного блока.
На этом моменте мы подощли к построению иерархии управления ресурсами. Производственно-экономическая база позволяет быстро, безкризисно, эволюционно перейти на новую схему, отвязав стоимость ТНП от валютной привязки. Кто не работает – тот не ест. А кто вредит – изгоняется, или перевоспитывается.
Такая база «убьет», а точнее поймает и накормит всех «зайцев». Уничтожит инстинктивное примативное желание «Укради» которое всегда подогревалось хождением денег.
Рассмотрим подробнее:
Чем выше значимость производимых трудовых затрат, тем выше КПД.
Факторы влияния на повышение КПД.
1. самый простой способ – увеличение КРВ (двойная смена, два места работы)
2. Повышение квалификации. Постоянное обучение новым навыкам, аттестация по ним, делает человека универсальным производственником, ранг и КПД растут.
3. Наставничество, передача знаний и навыков другим.
4. Оперативное включение в производство новых, востребованных ТНП. (К примеру, в селе много трактористов, а нужны каменщики. Совет ячейки или ИИ регулирует запрос в ядре сервера. КПД за труд каменщика становится выше, а КПД сварщика ниже, но чтобы не было в убыток. Таким образом, перешедший с квалификацией в деятельность каменщиков тракторист получит ускоренное повышение КПД).
5. Новаторство, новые технологии, рационализация, управленческая компетентность.
6. Семейность, и многодетность. На данный момент самый востребованный пункт. Следовательно КПД крепких семей будет кратно выше чем у одиночек. Ячейка МСУ определяет благонадежность семьи, через представленного в ней главу семьи. Поддерживает, и помогает правильно и эффективно воспитать детей.
7. Управленческое лидерство. Властная вертикаль, избираемые в ячейках представители для вышестоящих ячеек наделяются дополнительно высоким КПД, так как доказывают своей жизнью лидирующую позицию в управленческой и экономической грамотности на благо всей державы. (соответственно просто так туда не попасть, только честным трудом).
8. Здоровье и здоровый образ жизни.
Такой подход эффективен, безопасен и устойчив в управлении ресурсной базой цивилизации. Не имеющие возможности реализовать свои проекты в старой капиталистической, рыночной экономике люди, получают возможность условно «бесплатного» получения ресурсов, взамен на высокий КПД, который несет реальную пользу для всего организма управления.
Для примера давайте сравним несколько задач в разных экономиках: