Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса.
1.2. Организатором смотра-конкурса является ГУ РК «Центр занятости населения Ижемского района» (далее – центр занятости).
1.3. Участниками смотра-конкурса являются организации различных организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальные предприниматели – работодатели, осуществляющие деятельность на территории МО МР «Ижемский».
Цели и задачи смотра-конкурса
2.1. Смотр-конкурс проводится в целях укрепления и развития социального партнерства, повышения эффективности трудоустройства несовершеннолетних граждан, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, в возрасте от 14 до 18 лет.
2.2. Задачами смотра-конкурса являются:
- создание условий, способствующих формированию трудовых навыков у несовершеннолетних граждан, эффективному использованию их трудового потенциала;
- выявление и распространение передового опыта работы в организациях трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории МО МР «Ижемский»;
- профилактика правонарушений среди несовершеннолетних;
- повышение уровня трудоустройства несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации, оказание им материальной поддержки;
- совершенствование взаимодействия органов службы занятости и органов местного самоуправления МО МР «Ижемский» с работодателями по вопросам организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации.
Порядок и условия проведения смотра-конкурса
3.1. Смотр-конкурс проводится с 1 июня по 30 сентября 2018 года;
3.2. Участники смотра-конкурса подразделяются на группы:
- государственные и муниципальные организации (школы, детские сады, дворцы детского творчества, администрация района, сельских поселений и др.);
- работодатели со среднесписочной численностью работников до 99 человек включительно;
- работодатели со среднесписочной численностью работников от 100 человек и более.
3.3. Для участия в смотре конкурсе работодатели представляют в центр занятости в период с 1 июня по 31 августа 2018 года следующие конкурсные материалы:
1) заявка на участие в смотре-конкурсе по форме в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению;
2) анкета участника смотра-конкурса по форме в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению;
3) описание деятельности работодателя в произвольной форме с приложением копий документов, подтверждающих практическую реализацию мероприятия по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (численность трудоустроенных в летний период 2018 года несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, средний период участия несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет во временном трудоустройстве, среднемесячный уровень оплаты труда трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, описание мероприятий в рамках объявленного в Российской Федерации Года гражданской активности и добровольчества (волонтерства) (Указ Президента Российской Федерации от 06.12.2018 № 583) и объявленного в Республике Коми Года культуры (Указ Главы Республики Коми от 26.01.2018 №5), сведения о среднесписочной численности работников за 2017 год, дополнительные информационные, фото либо справочные материалы по усмотрению работодателя.
3.4. Конкурсные материалы, соответствующие требованиям пункта 3.3 настоящего Положения, признаются допущенными к участию в смотре-конкурсе. Комиссия центра занятости проводит анализ конкурсных материалов, проверяя достоверность указанных в них сведений, и в течение пяти рабочих дней со дня их поступления уведомляет в письменной форме работодателей, не допущенных к участию в смотре-конкурсе, с указанием причин.
3.5. Конкурсные материалы, представленные с нарушением срока и других условий настоящего Положения, не рассматриваются. Ответственность за правильность оформления конкурсных материалов и их достоверность возлагается на работодателя. Конкурсные материалы предоставляются на русском языке. Конкурсные материалы не возвращаются.
3.6. В период с 1 по 30 сентября 2018 г. Комиссия центра занятости подводит итоги смотра-конкурса, определяет работодателей-победителей по трем группам:
- государственные и муниципальные организации;
- работодатели со среднесписочной численностью работников до 99 человек включительно;
- работодатели со среднесписочной численностью работников от 100 человек и более
и принимает решение о награждении.
3.7. Центр занятости представляет в Управление занятости Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми конкурсные материалы работодателей, признанных победителями муниципального этапа, в период с 1 по 30 сентября 2018 года для участия в республиканском смотре-конкурсе организаций Республики Коми по лучшему трудоустройству несовершеннолетних граждан в 2018 году.
3.8. Конкурсные материалы оцениваются комиссией по каждой группе работодателей в отдельности по следующим критериям:
1) средний период участия несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет во временном трудоустройстве в летний период:
- менее 10 рабочих дней – 1 балл;
- от 10 до 20 рабочих дней включительно – 2 балла;
- от 20 до 30 рабочих дней включительно – 3 балла;
- свыше 30 рабочих дней – 4 балла.
2) среднемесячный уровень оплаты труда трудоустроенных в летний период несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет:
- в размере минимального размера оплаты труда, установленного законодательством на дату трудоустройства, увеличенного на размер районного коэффициента (далее – МРОТ) – 1 балл;
- от 1,0 до 1,5 МРОТ включительно – 3 балла;
- свыше 2 МРОТ – 5 баллов.
3) трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также несовершеннолетних, состоящих на учетах в территориальных комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав городов и районов, состоящих на учетах в отделах по делам несовершеннолетних УМВД городов и районов, внутришкольных учетах (в процентах от общей численности трудоустроенных несовершеннолетних):
- 0% - 0 баллов;
- до 10% – 1 балл;
- от 11% до 30% - 3 балла;
- от 30% до 50% - 5 баллов;
- свыше 50% - 7 баллов.
4) обеспечение работодателем питания несовершеннолетних – 3 балла.
5) организация досуговых мероприятий для несовершеннолетних – 3 балла.
6) проведение мероприятий в рамках объявленного в Российской Федерации Года гражданской активности и добровольчества (волонтерства) (Указ Президента Российской Федерации от 06.12.2018 № 583) и объявленного в Республике Коми Года культуры (Указ Главы Республики Коми от 26.01.2018 №5)-1 балл,
7) сведения о среднесписочной численности работников за 2017 год – 1 балл.
8) оформление конкурсных материалов (фотографии, презентации, буклеты, и др.) – 1 балл.