Однако, работа в области КСО в ПАО «Магнит» проводится, видимо, потому что мнения генерального директора ПАО «Магнит» и остальных участников совета директоров расходятся.
Ценности компании: ответственность, развитие, сотрудничество, профессионализм.
Более 200 тысяч россиян, работающих сегодня в розничной сети «Магнит» - результат и показатель социальной ответственности компании. Приходя работать в «Магнит» каждый сотрудник получает не только стабильную зарплату и соцпакет, но и дополнительные гарантии, не предусмотренные трудовым законодательством. ПАО «Магнит» и его дочерние и зависимые общества придерживается высоких правовых, этических и моральных стандартов при осуществлении хозяйственной деятельности и во взаимоотношениях с деловыми партнерами. В Компании закреплен принцип нулевой толерантности по отношению к коррупции в любых формах и проявлениях, что означает полный запрет для членов органов управления Компании, сотрудников Компании, а также иных лиц, действующих от имени Компании и/или в ее интересах (лица, связанные с Компанией), прямо или косвенно, лично или через какое-либо посредничество участвовать в коррупционных действиях.
Слайд 4:
Основными стейкхолдерами предприятия являются:
1.Инвесторы, вкладывающие в компанию свой капитал с определенной долей риска в целях получения дохода на него;
2.Кредиторы, временно предоставляющие предприятию заем в обмен на
некоторый заранее установленный доход, и заинтересованные в информации, позволяющие им
определить, будут ли своевременно осуществлены выплаты по кредиту;
3.Менеджеры предприятия, поскольку финансовая информация позволяет
сделать наиболее достоверную оценку эффективности управления предприятием;
4.Работники предприятия, заинтересованные в получении информации о
способности предприятия своевременно выплачивать зарплату, производить пенсионные и прочие
выплаты;
5.Поставщики, заинтересованные в информации, позволяющей им
определить, будут ли своевременно выплачены полагающиеся им суммы;
6.Потребители (клиенты предприятия), заинтересованные в стабильности поставок, как следствие финансовой респектабельности предприятия;
7.Общественные и государственные организаии.
Слайд 5:
ПАО «Магнит» является социально ответственной компанией, и поэтому реализует ряд социальных программ.
| "Тандер-Дисконт" | Программа предоставляет возможность сотрудникам сети пользоваться услугами или приобретать товары у партнеров программы по льготному прейскуранту. |
| Негосударственный пенсионный фонд "Магнит" | Надежная альтернатива формирования пенсионных накоплений в ПФР, созданная для поддержания долгих и взаимовыгодных партнерских отношений между застрахованными лицами и фондом "Магнит". Повышение лояльности персонала Компании через проявление заботы о сотрудниках Компании и членах их семей посредством самостоятельного управления средствами пенсионных накоплений для достижения более эффективного результата в сравнении с Пенсионным Фондом РФ при обеспечении минимального риска для инвестиций. Деятельность по обязательному пенсионному страхованию осуществляется Фондом на основании лицензии от 23.07.2009 № 281/2, выданной ФСФР России. |
| Программы Головной Компании розничной сети «Магнит» для студентов и выпускников. | «Магнит» заинтересован в молодых, инициативных, целеустремленных людях и предоставляет возможность студентам ознакомиться с будущей профессией изнутри, получить первый практический опыт и понять, в каком направлении двигаться для дальнейшего развития, а выпускникам высших учебных заведений открывает новые горизонты для старта карьеры в успешной компании. |
| Оздоровление сотрудников Компании и их детей. | Сотрудникам предоставляются путевки в различные санатории бесплатно, либо с большой скидкой. |
| Проект индустриального парка в Краснодаре | В рамках инвестиционного проекта планируется создать индустриальный парк, состоящий из пищевых, промышленных и сельхозпроизводственных производств в Карасунском округе Краснодара на площади 517 га. |
Слайд 6:
ПАО «Магнит» ежегодно публикует нефинансовую отчётность с 2009 года.
Все представленные компанией нефинансовые отчеты составлены в форме отчетов об устойчивом развитии (ОУР), в типовой форме. В своей структуре они содержат описание компании, структуры корпоративного управления, сведения о принципах устойчивого развития, персонале и внутрикорпоративных социальных программах, а также направлениях внешней социальной политики в сфере реализации социальных, экологических. благотворительных проектов, охраны труда и промышленной безопасности. Кроме того, отчёты об устойчивом развитии содержат характеристики взаимоотношений со стейкхолдерами.
Слайд 7:
Информации по деятельности ПАО «Магнит», раскрываемая согласно требованиям законодательства РФ, представлена в достаточно полной мере и доступном виде. На сайте организации представлены данные по финансовым результатам за 2005-2017 гг. (консолидированная финансовая отчетность согласно стандартам МСФО и РСБУ), а также нефинансовая отчетность. Структура оформления нефинансовых отчетов соблюдена, однако некоторые данные нелегко найти, как например информация по налоговым отчислениям в бюджеты различных уровней, конкретные названия социальных проектов - вместо них отчеты содержат показатели налогов в целом в бюджеты всех уровней.
Слайд 8:
Основные органы управления КСО в ПАО «Магнит» представлены на слайде. Также на слайде вы видите генерального директора ПАО «Магнит» - Галицкого Сергея Николаевича.
Предприятие является юридическим лицом, пользуется соответствующими правами и выполняет обязанности, связанные с его деятельностью. ПАО «Магнит» возглавляет генеральный директор-Галицкий Сергей Николаевич, который организует всю работу предприятия и несет полную ответственность за его состояние и деятельность перед акционерами и трудовым коллективом. Основными функциями Совета директоров являются обеспечение защиты и реализации прав акционеров; разработка и анализ общекорпоративной стратегии, контроль за ее выполнением; создание эффективных механизмов внутреннего контроля за финансово-хозяйственной деятельностью, а также системы управления рисками; обеспечение своевременного раскрытия полной и достоверной информации.
Правление обеспечивает выполнение бизнес-планов и инвестиционных программ, решение финансовых и юридических вопросов; отвечает за экономическую и информационную безопасность; предварительно рассматривает крупные инновационные и инвестиционные проекты, а также координирует взаимодействие с дочерними и зависимыми обществами.
Более подробное описание функционирования органов управления КСО в ПАО «Магнит» не предоставлено в открытом доступе.
Слайд 9:
На этом мое выступление окончено, спасибо за внимание.