а) Правительство РФ;
б) Министр внутренних дел Российской Федерации;
в) Президент Российской Федерации.
Какой предельный возраст поступления в образовательные учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме?
а) 25 лет;
б) 30 лет;
в) 35 лет;
г) 40 лет.
20. При осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен:
а) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют содержание его профессиональной служебной деятельности;
б) проявлять уважение, вежливость, тактичность по отношению к гражданам, в пределах служебных полномочий оказывать им содействие в реализации их прав и свобод;
в) выполнять служебные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
г) все вышеперечисленное.
На какой срок возможно по решению уполномоченного руководителя привлекать сотрудника без освобождения от замещаемой должности и без его согласия к исполнению обязанностей по иной должности, не предусмотренных должностным регламентом?
а) 1 месяц в течение календарного года;
б) 2 месяца в течение календарного года;
в) 4 месяца в течение календарного года;
г) срок не установлен.
22. Служебная проверка проводится в течение тридцати дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки по решению уполномоченного руководителя может быть продлен, но не более чем на:
а) десяти дней;
б) пятнадцати дней;
в) тридцать дней.
23. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника органов внутренних дел по истечении:
|
|
а) месяца со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении одного года со дня совершения дисциплинарного проступка;
б) шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка;
в) шести месяцев со дня обнаружения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении двух лет со дня обнаружения дисциплинарного проступка.
24. Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника:
а) иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения;
б) иной коммерческой медицинской организации;
в) иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения или коммерческой медицинской организации.
25. Ознакомление сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, с заключением по ее результатам возможно:
|
|
а) в случае его обращения, оформленного в письменном виде;
б) в случае его устного обращения;
в) в случае его устного обращения или обращения, оформленного в письменном виде.
26. На основании приказа руководителя сотрудникам, имеющим дисциплинарное взыскание «строгий выговор», «предупреждение о неполном служебном соответствии», «перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел», премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей:
а) выплачивается;
б) не выплачивается в течение одного месяца со дня их привлечения к дисциплинарной ответственности;
в) не выплачивается в течение двух месяцев со дня их привлечения к дисциплинарной ответственности.
27. Срок исполнения обязанностей по вакантной (не замещаемой другим сотрудником органов внутренних дел) должности в органах внутренних дел не может превышать в текущем году:
а) два месяца;
б) четыре месяца;
в) шесть месяцев.
28. Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, в период его временной нетрудоспособности:
а) допускается;
б) допускается только с его согласия;
в) не допускается.
29. Грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником органов внутренних дел является:
а) несоблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации;
б) нахождение сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) сокрытие сотрудником фактов обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения;
|
|
г) все вышеперечисленное.
30. Сотруднику, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в определенный графиком отпусков срок, дополнительный отпуск:
а) должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года;
б) должен быть представлен в определяемое работодателем время до окончания текущего года либо в течение следующего года;
в) должен быть предоставлен, но только до окончания текущего года.
31. Какой срок установлен законодательством для обращения сотрудника к уполномоченному руководителю для разрешения служебного спора:
а) три месяца;
б) два месяца;
в) один месяц.
32. Какой срок установлен законодательством для обращения сотрудника к уполномоченному руководителю для разрешения служебного спора по спорам об увольнении:
а) три месяца;
б) два месяца;
в) один месяц.
33. Конфликт интересов в органах внутренних дел:
а) ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий);
б) ситуация, при которой личная заинтересованность лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет на добросовестное исполнение им должностных (служебных) обязанностей;
в) ситуация, при которой личная заинтересованность лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, может повлиять на объективное исполнение им должностных (служебных) обязанностей.
34. Уполномоченный руководитель обязан ознакомить сотрудника органов внутренних дел под расписку с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания:
а) в течение одного рабочего дня;
б) в течение трех рабочих дней;
в) в течение семи рабочих дней.
35. К сотруднику органов внутренних дел, имеющему дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме приказом уполномоченного руководителя, может быть применена мера поощрения:
а) любая из предусмотренных Федеральным законом «О службе в органах внутренних дел»;
б) только в виде благодарности;
в) только в виде досрочного снятия ранее наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания.
36. Работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству:
а) не допускается;
б) допускается с согласия уполномоченного руководителя;
в) не допускается за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел.
37. Служебный спор рассматривается в течение:
а) одного месяца со дня подачи рапорта сотрудника;
б) двух недель со дня подачи рапорта сотрудника;
в) десяти дней со дня подачи рапорта сотрудника.
38. Сотрудник органов внутренних дел не может находиться на службе в органах внутренних дел в случаях:
а) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел;
б) осуждения его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличия судимости, в том числе снятой или погашенной;
в) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
г) все вышеперечисленное.
39. За совершение административного правонарушения сотрудник органов внутренних дел несет:
а) исключительно дисциплинарную ответственность;
б) дисциплинарную ответственность, за исключением административного правонарушения, за совершение которого сотрудник подлежит административной ответственности на общих основаниях в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
в) исключительно административную ответственность.
40. Стажеру в период испытания:
а) не разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия;
б) разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия;
в) разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия по решению уполномоченного руководителя.
41. Аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится:
а) один раз в три года;
б) один раз в четыре года;
в) один раз в пять лет.
42. Уведомление непосредственного руководителя (начальника) о возникновении или о возможности возникновения конфликта интересов является:
а) правом сотрудника органов внутренних дел;
б) обязанностью сотрудника органов внутренних дел.
43. Основанием для временного отстранения сотрудника органов внутренних дел может являться:
а) избрание в отношении сотрудника меры пресечения в виде заключения под стражу;
б) прекращение допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям;
в) возникновение конфликта интересов;
г) все вышеперечисленное.
44. При переводе сотрудника на нижестоящую должность внеочередная аттестация:
а) не проводится;
б) проводится;
в) не проводится по решению уполномоченного руководителя.
45. В случае наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания в виде выговора, строгого выговора, предупреждения о неполном служебном соответствии, перевода на нижестоящую должность, увольнения со службы присвоение очередного специального звания:
а) не приостанавливается;
б) приостанавливается до снятия дисциплинарного взыскания;
в) приостанавливается на срок, определяемый уполномоченным руководителем.