ОХРАНА ТРУДА
Нормативно-правовое обеспечение охраны труда
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
Трудовой кодекс РБ (далее - ТК) рассматривает охрану труда как обоюдную обязанность нанимателей, а также работников.
В первом случае она дополняется обязанностью проводить вводный инструктаж по охране труда, предоставлять соответствующие гарантии и компенсации, принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, постоянно контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по охране труда и др. Кроме того, в рамках обеспечения нормальных условий для выполнения норм труда наниматель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда (соблюдение требований по охране труда, необходимое освещение, отопление, вентиляция, устранение вредных последствий шума, излучений, вибрации и других факторов, отрицательно влияющих на здоровье работников, и т.д.).
Меры по охране труда можно разделить на 2 большие группы:
-меры по предупреждению возникновения угроз жизни и здоровья;
-компенсационные меры.
Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний наниматель обязан организовать проведение предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников. При этом на время прохождения данных медицинских осмотров за работником сохраняются его место работы (должность) и средний заработок.
В соответствии с ТК должны соответствовать требованиям по охране труда:
- продукция, процессы ее разработки, производства, эксплуатации (использования), хранения, перевозки, реализации и утилизации;
- технологические процессы.
Цели предупреждения нарушений в сфере охраны труда служит также требование о наличии в организации специалиста (службы) по охране труда.
При отсутствии службы, специалиста по охране труда соответствующие обязанности выполняются лицами, имеющими надлежащую подготовку (прошедшими обучение), либо одним из руководителей.
Важнейшую роль в сфере рассматриваемых отношений играет обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Объектом страхования выступают имущественные интересы застрахованных и иных физических лиц, связанные с утратой ими здоровья, профессиональной трудоспособности либо их смертью вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Важной составляющей мер по охране труда является разработка и принятие нормативных правовых актов (далее - НПА), содержащих требования по охране труда. Основными из них являются правила по охране труда - НПА, содержащий требования по охране труда, обязательные для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.
Локальным нормативным правовым актом, содержащий требования по охране труда для профессий и отдельных видов работ, является инструкция по охране труда. Кроме того, данная инструкция должна содержать общие требования по охране труда, требования по охране труда перед началом работы, при ее выполнении, по окончании работы, в аварийных ситуациях и др.
В инструкции по охране труда включаются только те требования, которые относятся к охране труда и выполняются самими работающими. Их требования являются обязательными для работающих, а невыполнение рассматривается как нарушение трудовой дисциплины.
Одной из основных мер в сфере охраны труда является проверка знаний, которой, как правило, предшествует обучение по данным вопросам. Обучение осуществляется в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании, и его результатом является проверка знаний по вопросам охраны труда.
Использовались требования Типовой инструкции по охране труда при работе с персональными электронными вычислительными машинами, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 24.12.2013 № 130, нормативные правовые акты, обеспечивающие электробезопасность технологических процессов и оборудования.
Требования охраны труда к помещениям
«Информационная система учет электронных пропусков филиала «Автобусный парк №2 г. Полоцк» в ОАО «Витебскоблавтотранс» предназначена для выдачи пропусков сотрудникам на предприятии. Согласно Санитарным нормам и правилам «Требования при работе с визуальным дисплейным терминалом и электронно вычислительными машинами, (далее – ВДТ и ЭВМ)» утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.06.2013 № 59 (далее – Санитарные нормы) естественное освещение на рабочем месте с ВДТ и ЭВМ должно осуществляться через световые проемы, ориентированные преимущественно на север, северо-восток, восток, запад или северо-запад.
Площадь одного рабочего места для пользователей ВДТ и ЭВМ на базе ЖК-манитора должна составлять не менее 4,5 м2. Помещения, где размещаются рабочие места с ВДТ и ЭВМ, должны быть оборудованы защитным заземлением в соответствии с техническими требованиями по эксплуатации.
Помещения должны оборудоваться системами отопления, кондиционирования воздуха или эффективной приточно-вытяжной вентиляцией.
Полимерные материалы, используемые для внутренней отделки интерьера помещений с ВДТ и ЭВМ, должны соответствовать требованиям Санитарных норм и правил, устанавливающих критерии гигиенической безопасности полимерных и полимера содержащих материалов, изделий и конструкций, применяемых в промышленном и гражданском строительстве. Запрещается применение полимерных материалов (древесностружечные плиты, слоистый бумажный пластик, синтетические ковровые покрытия и другое) для отделки внутреннего интерьера.
Поверхность пола в помещениях эксплуатации ВДТ и ЭВМ должна быть ровной, без выбоин, нескользкой, удобной для очистки и влажной уборки, обладать антистатическими свойствами.
Важным фактором для обеспечения работоспособности является соблюдение оптимальных параметров микроклимата в помещении с ВДТ и ЭВМ. При использовании разработанной информационной системы в холодный период года температура воздуха должна составлять не более 21-23 °С, относительная влажность воздуха 40-60 %, скорость движения воздуха 0,1 м/с. В теплый период года температура воздуха должна составлять не более 22-24 °С, относительная влажность воздуха 40-60 %, скорость движения воздуха 0,2 м/с.
Высота рабочей поверхности стола должна регулироваться в пределах 680-800 мм, при отсутствии такой возможности – 725 мм. Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной – не менее 500 мм, глубиной на уровне колен – не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног – не менее 650 мм.
Запрещается выполнение основной работы с использованием ВДТ и ЭВМ на постоянных рабочих местах без естественного освещения. Коэффициент естественной освещенности должен быть не ниже 1,5 %. Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа жалюзи, занавесей, и другого.