Общий алгоритм работы подсистемы, изображен на рисунке 4.1.
| Размер заработной платы |
| Сотрудника, специальности, стаж |
Рисунок 4.1 – Общий алгоритм подсистемы
На вход сначала подаются данные о сотруднике, размер заработной платы которого интересует в данный момент, специальность конкретного сотрудника и его стаж, то есть интервал количества лет занимаемой должности.
На выходе, соответственно тем входным данным, которые были введены ранее определяется по правилам, хранящимся в экспертной системе, размер заработной платы, который был указан экспертом как адекватной окружающей действительности и уровню инфляции.
Схема работы интерфейса
Работа в программе начинается с заполнения правил в режиме «Эксперта». Но для этого необходимо заполнить следующие объекты метаданных:
- Перечисления «Стаж»;
- Справочник «Специальность»;
- Справочник «Правила».
Виды заполненного перечислений, определяющий интервалы стажа сотрудника на занимаемой должности представлены на рисунке 5.1.
Рисунок 5.1 – Стаж
В созданной конфигурации были определены интервалы:
- 0-10 лет – работник только приступил к обязанностям по определенной специальности;
- 10-20 лет;
- 20-30 лет;
- свыше 30 – ветеран труда, заработная плата которого должна быть наиболее высокой.
Вид интерфейса программы представлен на рисунке 5.2, а форма в режиме эксперта показана на рисунке 5.3.
Рисунок 5.2 – Главная форма программного средства
Рисунок 5.3 – Режим эксперта
После того, как эксперт заполнил специальности, имеющиеся в Администрации, стаж и сотрудников, работающих в Администрации Ириклинского района, сформировал правила, пользователь может приступить к работе с ЭС.
Для работы с системой надо заполнить документ «Размер заработной платы» - основной документ, который непосредственно по правилам будет рассчитывать заработную плату работников Администрации района. По сути, интерфейс пользователя – специалиста планово-экономического отдела - представлен только одним документом, что обусловлено постановкой исходной задачи. К тому же, заполнение этого документа позволяет в полной мере решить задачу.
Вид формы документа представлен на рисунке 5.4.
Рисунок 5.4 – Документ Размер заработной платы
В распоряжении пользователя экспертной системы по расчету заработной платы работников Администрации района также имеется механизма составления отчета – Отчет о выдачи заработной платы. Вид формы отчета представлен на рисунке 5.5.
Рисунок 5.5 – Отчет о выдачи заработной платы
С помощью отчета можно получить сведения о том каким сотрудникам, по каким специальностям и в каком размере была выдана заработная плата. Сведения формируются за определенный период, который в данный момент интересует для проведения анализа деятельности планово-экономического отдела Администрации Ириклинского района.