ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ
Оценка регулируется Регламентом оценки WorldSkills. Регламент устанавливает принципы и методы, которым должны соответствовать процесс оценки и выставленные оценки WorldSkills.
Экспертная оценка лежит в основе Чемпионата WorldSkills. В силу этого она является предметом непрерывного изучения и постоянного профессионального совершенствования. Накопленный опыт в оценке будет определять будущее использование и направление развития основных инструментов оценки, применяемых в чемпионате WorldSkills: Схемы выставления оценок, конкурсного задания и системы информационной поддержки чемпионата (CIS).
Процедура оценки на конкурсе WorldSkills делится на две большие категории: по измеримым параметрам и по судейской оценке. Использование точных эталонов, в сравнении с которыми оценивается каждый аспект, является ключевым фактором, гарантирующим качество для обеих категорий оценки.
Схема выставления оценок должна соответствовать весовым коэффициентам в Спецификации стандартов. Конкурсное задание является средством оценки чемпионата по компетенции, также оно регулируется Спецификацией стандартов. Информационная система конкурса (CIS) обеспечивает своевременную и точную запись оценок и имеет растущую способность поддержки.
Схема выставления оценок в целом должна направлять процесс разработки конкурсного задания. После этого в рамках цикличного процесса создается общий план и ведется разработка Схемы выставления оценки и конкурсного задания с целью гарантировать, что они обе имеют оптимальную взаимосвязь со Спецификацией стандартов и Регламентом оценки. Они согласовываются экспертами и вместе представляются на утверждение ассоциации WorlldSkillsInternational с целью подтверждения их качества и соответствия спецификации стандартов.
До представления на утверждение WSI Схема выставления оценок и конкурсное задание согласуются с консультантами по компетенции WSI, чтобы воспользоваться возможностями информационной системы Чемпионата (CIS).
СХЕМА ВЫСТАВЛЕНИЯ ОЦЕНОК
ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ
В данном разделе описываются роль и место схемы выставления оценок, как эксперты оценивают работу конкурсантов, демонстрируемую посредством конкурсного задания, и процедуры и требования к выставлению оценок.
Схема оценки является основным инструментом Чемпионата WorldSkills, она связывает оценку со стандартами, которые определяют компетенцию. Она предназначена для назначения оценок для каждого оцениваемого аспекта исполнения в соответствии с весовыми коэффициентами в Спецификации стандартов.
Схема выставления оценок устанавливает параметры для создания конкурсного задания путем отражения весовых коэффициентов в Спецификации стандартов. В зависимости от природы компетенции и особенностей ее оценки, вначале может быть необходимо разработать более подробную Схему выставления оценок в качестве руководства по проектированию конкурсного задания. Либо первоначальный проект конкурсного задания может основываться на эскизной Схеме выставления оценок. С этого момента Схема выставления оценок и конкурсное задание должны разрабатываться вместе.
В разделе 2.1 выше указана степень, до которой схема оценки и конкурсное задание могут отклоняться от весовых коэффициентов, приведенных в Спецификации стандартов, если нет реально осуществимой альтернативы.
Схема выставления оценок и конкурсное задание могут разрабатываться одним человеком, группой или всеми экспертами. Подробная и окончательная Схема выставления оценок и конкурсное задание подлежат утверждению экспертным жюри в полном составе до направления на независимую оценку качества. Исключением из этого процесса являются те чемпионаты по компетенции, в которых для разработки схемы оценки и конкурсного задания приглашают стороннего разработчика.
Кроме того, экспертов поощряют представлять свои схемы оценки и конкурсные задания для обсуждения и предварительного утверждения задолго до соревнования, чтобы избежать разочарований или неудач в последний момент. Кроме того, на данном промежуточном этапе им рекомендуется работать с командой системы информационной поддержки чемпионата (CIS), чтобы полностью использовать возможности CIS.
Во любом случае полная и утвержденная схема выставления оценок должна быть внесена в информационную систему чемпионата (CIS) не менее чем за восемь недель до чемпионата, с помощью стандартной электронной таблицы CIS или других оговоренных способов.
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
Основные заголовки Схемы выставления оценок являются критериями оценивания. Эти заголовки формируются в сочетании с конкурсным заданием. В некоторых чемпионатах по компетенции критерии оценки могут быть похожими на заголовки раздела в Спецификации стандартов; в других они могут быть совершенно другими. Как правило, бывает от пяти до девяти критериев оценивания. Независимо от того, совпадают ли они с заголовками, Схема выставления оценок должна отражать весовые коэффициенты в Спецификации стандартов.
Критерии оценки создаются лицом (группой), разрабатывающим Схему выставления оценок, которое может по своему усмотрению определять критерии, которые считает наиболее подходящими для процесса оценки и выставления оценок за выполнение конкурсного задания. Каждый критерий оценки обозначается буквой (A–I).
Сводная ведомость оценок, подготавливаемая информационной системой конкурса (CIS), включает перечень критериев оценки.
Оценки, назначаемые каждому критерию, рассчитываются информационной системой конкурса (CIS). Это общая сумма баллов, присужденных по каждому аспекту в рамках данного критерия оценки.
СУБКРИТЕРИИ
Каждый критерий оценки подразделяется на одинили более субкритериев. Каждый субкритерий становится заголовком в форме оценок WorldSkills.
Каждая ведомость оценок (субкритериев) имеет конкретный день, в который она будет заполняться.
Каждая ведомость оценок (субкритериев) содержит аспекты, которые необходимо оценить с проставлением отметки по измеримым параметрам или по судейской оценке. Некоторые субкритерии включают аспекты, которые оцениваются как по измеримым параметрам, так и по судейской оценке, в этом случае в ведомости оценок есть место для обеих оценок.
АСПЕКТЫ
Каждый аспект подробно определяет одну оцениваемую позицию, которая будет оцениваться с проставлением оценок, а также сами оценки или инструкции о том, как эти оценки должны выставляться. Аспекты оцениваются либо по измеримым параметрам, либо по судейской оценке, и появляются в соответствующей форме отметок.
В оценочной ведомости подробно перечисляется каждый оцениваемый аспект вместе с присужденной отметкой и ссылкой на раздел компетенции согласно Спецификации стандартов.
Сумма отметок по каждому аспекту должна попадать в диапазон отметок, определенных для каждого раздела компетенции в Спецификации стандартов. Она представлена в таблице назначения оценок CIS в следующем формате, когда схема оценки просматривается из недель C-8 (раздел 4.1)
|
|
|
|
