XI. Основание прекращения
трудового договора (увольнения)
| Дата увольнения | “ | ” | г. | ||||||||||||
| Приказ (распоряжение) № | от | “ | ” | г. | |||||||||||
| Работник кадровой службы | |||||||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) | |||||
| Работник | |||||||
| (личная подпись) | |||||||
6. Оформить табель учета рабочего времени на сотрудников согласно штатного расписания, соблюдая следующие условия:
1. Один из сотрудников был в очередном оплачиваемом отпуске 14 дней с 05 числа
2. Сотрудник находился 10 дней на больничном, который пока не предоставлен работодателю с 13 числа
3. Сотрудник направлен в командировку на 4 дня с 7 числа
4. Сотрудник находился отпуске без сохранения содержания три дня.
5. Сотрудник работал сверхурочно 25 числа
| Унифицированная форма № Т-12 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 | |||||||||||||||||||
| Код | |||||||||||||||||||
| Форма по ОКУД | |||||||||||||||||||
| по ОКПО | |||||||||||||||||||
| наименование организации | |||||||||||||||||||
| наименование структурного подразделения | |||||||||||||||||||
| Номер документа | Дата составления | Отчетный период | |||||||||||||||||
| с | по | ||||||||||||||||||
| ТАБЕЛЬ | |||||||||||||||||||
| учета рабочего времени и расчета оплаты труда | |||||||||||||||||||
| УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ | |||||||||||||||||||
| Код | Код | ||||||||||||||||||
| буквенный | цифровой | буквенный | цифровой | ||||||||||||||||
| Продолжительность работы в дневное время | Я | Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодом "Т") с назначением пособия согласно законодательству | Б | ||||||||||||||||
| Продолжительность работы в ночное время | Н | Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством | Т | ||||||||||||||||
| Продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни | РВ | Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством | ЛЧ | ||||||||||||||||
| Продолжительность сверхурочной работы | С | Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на прежней работе | ПВ | ||||||||||||||||
| Продолжительность работы вахтовым методом | ВМ | Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству | Г | ||||||||||||||||
| Служебная командировка | К | Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение времени, установленного законодательством) | ПР | ||||||||||||||||
| Повышение квалификации с отрывом от работы | ПК | Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством | НС | ||||||||||||||||
| Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности | ПМ | Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни | В | ||||||||||||||||
| Ежегодный основной оплачиваемый отпуск | ОТ | Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) | ОВ | ||||||||||||||||
| Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск | ОД | Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы) | НВ | ||||||||||||||||
| Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением | У | Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом) | ЗБ | ||||||||||||||||
| Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы | УВ | Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) | НН | ||||||||||||||||
| Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы | УД | Время простоя по вине работодателя | РП | ||||||||||||||||
| Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка) | Р | Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника | НП | ||||||||||||||||
| Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | ОЖ | Время простоя по вине работника | ВП | ||||||||||||||||
| Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по разрешению работодателя | ДО | Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством | НО | ||||||||||||||||
| Отпуск без сохранения заработной платы при условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации | ОЗ | Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы | НБ | ||||||||||||||||
| Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы | ДБ | Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы | НЗ | ||||||||||||||||
| Унифицированная форма № Т-13 Утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Код | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Форма по ОКУД | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| по ОКПО | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| наименование организации | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| структурное подразделение | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Номер документа | Дата составления | Отчетный период | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| с | по | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ТАБЕЛЬ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Номер по порядку | Фамилия, инициалы, должность (специальность, профессия) | Табельный номер | Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца | Отработано за | Данные для начисления заработной платы по видам и направлениям затрат | Неявки по причинам | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Х | половину месяца(I, II) | месяц | код вида оплаты | код | дни (часы) | код | дни (часы) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| корреспондирующий счет | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| дни | код вида оплаты | корреспондирующий счет | дни (часы) | код вида оплаты | корреспондирующий счет | дни (часы) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| часы | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| X | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| X | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| X | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| X | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ответственное лицо | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| должность | личная подпись | расшифровка подписи | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Руководитель структурного подразделения | " | " | г. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| должность | личная подпись | расшифровка подписи | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Работник кадровой службы | " | " | г. | ||||||
| должность | личная подпись | расшифровка подписи |
7. Оформить приказы о переводе сотрудников (на постоянное место работы в другое подразделение, временный перевод на время больничного основного сотрудника и постоянный перевод на другую должность)
Унифицированная форма № Т-5
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
| Код | |||
| Форма по ОКУД | |||
| по ОКПО | |||
(наименование организации)
| Номер документа | Дата составления | |
| ПРИКАЗ |
(распоряжение)
о переводе работника на другую работу
| Дата | ||
| Перевести на другую работу | с | |
| по |
| Табельный номер | |
(фамилия, имя, отчество)
(вид перевода (постоянно, временно))
| Прежнее место работы | |
| (структурное подразделение) | |
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) |
(причина перевода)
| Новое место работы | |||||
| (структурное подразделение) | |||||
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |||||
| тарифная ставка (оклад) | руб. | коп. | |||
| (цифрами) | |||||
| надбавка | руб. | коп. | |||
| (цифрами) |
Основание:
| изменение к трудовому договору от “ | ” | г. № | ; или |
другой документ
(документ (заявление, медицинское заключение и пр.))
| Руководитель организации | |||||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) |
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | “ | ” | г. | |||||
| (личная подпись) |
Унифицированная форма № Т-5а
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
| Код | |||
| Форма по ОКУД | |||
| по ОКПО | |||
(наименование организации)
| Номер документа | Дата составления | |
| ПРИКАЗ |
(распоряжение)
о переводе работников на другую работу
Перевести на другую работу:
| Фамилия, имя, отчество | Табельный номер | Структурное подразделение | Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | Тарифная ставка (оклад), надбавка, руб. (новые) | Вид перевода (постоянно, временно) | Основание: изменение к трудовому договору; или другой документ | С приказом (распоряжением) работник ознакомлен. Личная подпись. Дата | ||||
| прежнее | новое | прежняя | новая | с | по | номер | дата | ||||
| Руководитель организации |
Приложение № 2
к постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 31.12.2002 № 85
Типовая форма договора