по учету микроповреждений (микротравм) работников

Положение

I. Общие положения

1. Настоящее Положение по учету микроповреждений (микротравм) работников (далее – Рекомендации) разработано в целях оказания содействия работодателям в исполнении требований статей 214, 216, 226 раздела X Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 27, ст. 5139), совершенствования внутренних процессов управления охраной труда в организации, предупреждения производственного травматизма, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности, принятым с соблюдением установленного статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерацииучетом мнения представительного органа работников;

2. Учет микроповреждений (микротравм) работников ведется с целью повысить эффективность в проведении системных мероприятий по управлению профессиональными рисками, связанных с выявлением опасностей, оценкойи снижением уровней профессиональных рисков, обеспечении улучшения условийи охраны труда.

3. Учет микроповреждений (микротравм) работников осуществляется посредством сбора и регистрации информации о микроповреждениях (микротравмах).

4. Рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников, фиксируется в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведшихк возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, (приложении № 1).

5. Регистрация происшедших микроповреждений (микротравм)фиксируется в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников (приложение № 2). Журнал учета ведется в электронном виде. Место хранения – облачное хранилище данных организации.

6. Составление Справки и ведение Журнала осуществляется в электронном виде с использованием электронной подписи работника, составившего Справку и осуществляющего ведение Журнала.

7. Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному руководителю или администратору (далее – оповещаемое лицо).

8. Оповещаемое лицо, после получения информации о микроповреждении (микротравме) работника убеждается, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь, фиксирует ФИО оказавшего первую помощь в электронной Справке.

9. Оповещаемое лицо заполняет в электронном виде бланк Справки. В Справку автоматически при активации ЭЦП пострадавшего вносятся данные: фамилию, имя, отчество (при наличии) пострадавшего работника, должность, структурное подразделение.Оповещаемое лицо вносит в Справку место, дату и время получения работником микроповреждения (микротравмы); характер (описание) микротравмы; записываетсо слов пострадавшегов Справку запись объяснения о травме.

10. Оповещаемое лицо в течении рабочего дня или смены подписывает собственной ЭЦП Справку.Справка сохраняется автоматически.

11. Специалист по охране труда рассматривает обстоятельства и причины, приведшие к ее возникновению, в срок до 3 календарных дней.

12. При возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению в указанный срок рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, в том числе по причине отсутствия объяснения пострадавшего работника, специалист по охране труда имеет право продлить срок рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, но не более чем на 2 календарных дня. Запись о продлении срока делается специалистом по охране труда в Справке с указанием причины и заверяется ЭЦП.

13. Специалист по охране труда при рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, имеет право запросить объяснение пострадавшего работника, провести осмотр места происшествия, привлечь оповещаемое лицо, руководителя структурного подразделенияк рассмотрению обстоятельств, проводить опрос очевидцев.

14. Специалист по охране труда формирует мероприятияпо устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).

15. Специалист по охране трудаимеет право привлечь к подготовке перечня мероприятий руководителей структурных подразделений.

16. Мероприятия, указанные в Справке являются обязательными к исполнению руководителями структурных подразделений. Составлять предписание специалиста по охране труда по мероприятиям Справки не требуется.

17. О выполнении мероприятий, руководитель структурного подразделения сообщает специалисту по охране труда в 10-дневный срок.

18. Специалист по охране труда использует причины микроповреждений для коррекции системы управления охраной труда.

19. Специалист по охране труда, с целью реализации мер по контролю и оценки эффективности мер по контролю за мероприятиями, указанными в Справках, ежеквартально направляет на имя председателя Комитета (комиссии) по охране труда копию журнала учета микроповреждений. В случае отсутствии Комиссии (комитета) по охране труда, копия журнала направляется в представительный орган работников для контроля эффективности мероприятий общественным надзором.

20. Специалист по охране труда направляет информацию о характере микроповреждений, причинах и мероприятиях руководителем структурных подразделений,где есть возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других рабочих местах.

Приложение № 1к Положению поучету микроповреждений (микротравм)

ООО «_____________»

Наименование организации

Справка

о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения(микротравмы) работника

1. Дата, время получения микроповреждения:_____________________________

2. Пострадавший:___________________________________ тел _______________

(фамилия имя отчество)

3. Я, пострадавший, доверяю представлять мои интересы в рассмотрении обстоятельств микротравмы

4. Структурное подразделение:__________________________________________

5. Профессия, должность: ______________________________________________

6. Место получения микротравмы:______________________________________

7. Действия по оказанию первой помощи:_________________________________ ___________________________________________________________________

8. ФИО оказавшего помощь ___________________________________

9. Характер (описание) микротравмы___________________________________

________________________________________________________________________

10. Объяснение пострадавшего (со слов пострадавшего):

ЭЦПпострадавшего

11. Обстоятельства:

12. Причины, приведшие кмикроповреждению (микротравме):

13. Предложения по устранению причин, приведших к микроповреждению (микротравме):

14.

15. Причины устранены: руководитель подразделения, ЭЦП.

Приложение № 1 к Положению по учету микроповреждений (микротравм) работников, утвержденным приказом ООО «________________________» №____ от ______________

Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников

___________________ООО «_____________»_____________________

(наименование организации)

Дата начала ведения Журнала Дата окончания ведения Журнала

Лист ознакомления с Положением о порядке учета микроповреждений работников

Ознакомлены должностные лица: администраторы,руководители структурных подразделений