Задача 1. По исходным данным, приведенным в таблице 4.1 определить структуру затрат рабочего времени и показатели: использования рабочего времени, потерь рабочего времени, возможногоулучшения его использования, показатели повышения производительности труда за счет: устранения потерь времени, зависящих от рабочего, потерь организационно-технического характера, общих потерь рабочего времени, коэффициент возможного уплотнения рабочего времени.
Решение:
1. Определим структуру затрат рабочего времени в таблице 4.2
2. Показатель использования рабочего времени Кисп. = (22+19+550+121) * 100% / 820 = 86,8%
3. Показатель потерь рабочего времени, зависящий от рабочего Кпот1 = 108 * 100% / 820 = 13,2%
4. Показаиель потерь рабочего времени, по причинам организационно-технического характера
Кпот2 = 0 * 100% / 820 = 0%
5. Показатель возможного улучшения использования рабочего времени
Кулучш.исп. раб.вр. = 108 * 100% / 820 = 13,2%
6. Показатель повышения производительности труда за счет устранения потерь, зависящих от рабочего
Кпт 1= 108 * 100% / 550 = 19,6%
7. Показатель повышения производительности труда за счет устранения потерь организационно-технического характера Кпт 2 = 0 * 100% /550 = 0%
8. Показатель повышения производительности труда за счет сокращения всех потерь рабочего времени
Кпт = 19,6 * 100% / 100 – 19,6 = 24,4%
9. Определяем нормативное время на отдых и личные надобности втсоответствии с действующими нормативными документами. Согласно Трудовому кодексу время на отдых и личные надобности составляет 20 мин в смену (0,3 часа) или 4,2% от сменного времени Тотл н = 550*4,2 / 100 = 23,1 мин.
10. Коэффициент возможного уплотнения рабочего времениКупл. = (121 – 23,1) / 820 = 0,119
Задача 2. По карте фотографии рабочего дня №1 изучить структуру затрат рабочего времени инженера-электрика. Определить продолжительность воздействия на него вредных факторов с целью установления доплаты компенсирующего характера к заработной плате.
|
|
Решение: Обработку карты фотографии рабочего дня проведем в таблице 4.3
Задача 3. Произвести расчет комплексной расценки, определить сдельный заработок бригады и величину премии, распределить коллективный заработок между членами бригады с учетом разряда работающего, отработанного времени и коэффициента трудового участия. Бригадой изготовлено 26 штук продукции. Исходные данные приведены в таблицах 4.4, 4.5, 4.6.
Решение:
Определим комплексную расценку на бригадокомплект по формуле (4.1):
Таблица 4.6 - Тарифные разряды, тарифные коэффициенты и часовые тарифные ставки рабочих по состоянию на 1.04 12, руб.,
где m- количество работ, включенных в бригадокомплект; ЧТСi - часовая тарифная ставка i-го вида работ, руб.;
Т i - норма времени на выполнение i-ой операции, ч.Рбк-комплексная расценка на бригадокомплект, тыс. руб.
Рассчитаем величину сдельного заработка бригады по формуле (4.2):
Где n - количество изготовленных единиц продукции, шт.; СЗ бр- сдельный заработок бригады, тыс. руб.
Определим величину премии, для чего предварительно определим степень перевыполнения задания по формуле (4.3):
гдеΔН - степень перевыполнения задания; Fi - количество фактически отработанных бригадой часов за месяц, ч.
За выполнение технического задания бригада получает премию в размере Рт= 20% от сдельного заработка. В случае перевыполнения задания - по 0,7% за каждый процент перевыполнения задания, следовательноРпер= 0.7*49=34,3%.
Тогда величину премии определяем по формуле (4.4):
|
|
Распределим величину сдельного заработка и премию между членами бригады двумя способами, отобразив результаты расчетов в таблице 4.7
Способ 1.
Вся сумма коллективного заработка, т.е. величины сдельного заработка и премии, распределяется пропорционально тарифному разряду, отработанному времени и КТУj(коэффициенту трудового участия для j-го работника).Расчет индивидуального заработка j-го рабочего бригады осуществляется по формуле (4.5):
Пример расчета для электромонтера 2 разряда:
Способ 2.
Сдельная часть заработка бригады распределяется пропорционально тарифному разряду и отработанному времени, а величина премии бригады - пропорционально тарифному разряду, отработанному времени и КТУ по формуле (4.6):
Пример расчета для электромонтера 2 разряда
Результаты расчета заработной платы членов бригады обоими способами приведены в таблице 4.7.
