20. Система правил и норм поведения, которые разработаны и приняты в организации, основанной на объединении лиц и капиталов, выражают волю ее коллектива и регулируют различные стороны деятельности данной организации — это:
а) банковское право;
б) финансовое право;
в) корпоративное право.
21. Особая роль корпоративного права - связь между:
а) государственным и корпоративным регулированием;
б) государственным регулированием;
в) корпоративным регулированием.
22. Особенность корпоративного права - тесная и неразрывная связь:
а) с банковским правом;
б) с гражданским правом;
в) с финансовым правом;
г) с трудовым правом.
23. Корпоративное право - это:
а) составная часть гражданского права;
б) совокупность юридических норм, регулирующих правовой статус, порядок создания и деятельности хозяйственных обществ и товариществ;
в) система правил, установленных собственником или администрацией предприятия (коммерческой организации) и регулирующих различные внутрифирменные отношения;
г) совокупность юридических норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе финансовой деятельности государства для обеспечения бесперебойного осуществления его задач и функций в каждый конкретный период его развития.
24. Основные принципы корпоративного права:
а) отделение собственности от управления;
б) разделение компетенции органов управления,
в) добросовестность и разумность;
г) социальная направленность финансово-правового регулирования;
д) баланс интересов участников корпоративных отношений.
25. Корпоративное право - это межотраслевой правовой институт, включающий в себя нормы:
а) гражданского права;
б) предпринимательского права;
в) трудового права;
г) административного права;
д) банковского права;
е) налогового права.
26. Субъекты корпоративных отношений — это:
а) субъекты корпоративного права;
б) обязанности через конкретные правоотношения;
в) субъекты корпоративного права и обязанности через конкретные правоотношения.
27. Правосубъектность юридического лица:
а) это способность определенного лица выступать в качестве субъекта корпоративного права РФ и участника корпоративных правоотношений;
б) способность лица иметь и осуществлять, непосредственно или через своих представителей, субъективные права и юридические обязанности, то есть выступать субъектом правоотношения;
в) среди выше перечисленных нет ни одного правильного ответа.
28. Сочетание _______ позволяет признать лицо, обладающее ими, субъектом корпоративного права:
а) правоспособности;
б) дееспособности;
в) деликтоспособности.
29. Особенностью субъектов корпоративного права (коллективных и индивидуальных) является:
а) реализация частной правосубъектности;
б) способность субъекта иметь права и обязанности в сфере государственного управления;
в) верны все вышеперечисленные варианты ответов;
г) среди выше перечисленных нет ни одного правильного ответа.
Структура корпоративного права
30. В предмет корпоративного права включаются следующие основные группы отношений, имеющих корпоративную природу:
а) отношения "внутреннего" порядка - складывающиеся внутри корпорации;
б) отношения, возникающие между корпоративными объединениями (образованиями);
в) отношения между финансовыми и налоговыми органами и предприятиями, организациями, учреждениями, в связи с выполнением финансовых обязательств перед государством, муниципальными образованиями, распределением между ними или расходованием государственных и муниципальных денежных средств;
г) отношения, по государственно-правовому регулированию корпоративной деятельности.
31. В качестве основного метода, регулирующего экономические отношения, выступает метод:
а) общепризнанного регулирования;
б) общедозволительного регулирования;
в) международного регулирования;
г) разрешительного регулирования.
32. Корпоративное право имеет:
а) императивные методы;
б) диспозитивные методы;
в) как императивные, так и диспозитивные методы.
33. Корпоративное право является подотраслью гражданского права, следовательно, правовое регулирование гражданско-правовых отношений должно осуществляться:
а) на федеральном уровне;
б) на региональном уровне;
в) на уровне субъектов РФ.
34. Условно в системе норм корпоративного права можно выделить следующие блоки:
а) гражданско-правовые нормы;
б) трудовые нормы;
в) административные и финансовые нормы;
г) уголовные нормы.