28. Министерство социальной защиты населения и труда РМЭ осуществляет организационные функции:
а) оказывает правовую, психолого – педагогическую помощь
б) создает банк данных
в) составляет расчеты субвенций
г) составляет социально – экономические проекты отрасли
29. Начальник какого отдела Министерства социальной защиты населения и труда РМЭ назначения и освобождается по согласованию с администрацией Президента РМЭ?
а) стационарных учреждений
б) пособий и компенсаций
в) социальной помощи семье и детям
г) охраны и экспертизы труда
30. Целями и задачами Управления социальной защиты населения городского округа «город Йошкар-Ола» являются:
а) осуществление социальной защиты
б) назначение и выплаты госпособий и компенсаций
в) координация деятельности всех учреждений социальной защиты
г) разработка программ органов социальной защиты
Тесты
Вариант №1
1. В соответствии с Госстандартом в содержание дисциплины входят вопросы:
а) страхование учреждений
б) нормативно – правовая база
в) методика организационно – административной работы
г) опыт кадрового обеспечения
2. Целью учебного курса является:
а) ознакомление с практикой организационно – административной работы
б) изучение особенностей организационно – административной работы
в) формирование умений и навыков овладения методикой преподавания
г) овладение методикой преподавания
3. Нарисуйте структуру органов социальных служб сверху вниз
4. Что такое организационные аспекты функционирования социальных служб
а) принципы и отношения
б) цель и задачи
в) критерии и индикаторы
г) формы и методы
5. Организационные отношения отражают:
а) внутреннюю упорядоченность
б) согласованность и взаимодействие
в) взаимоуважение
г) взаимодополнение
6. К организационным аспектам работы социальных служб относятся:
а) стиль руководства
б) подбор кадров
в) принятие решений
г) поощрение и наказание
7. Уровни социальной защиты населения:
а) федерация
б) регион
в) трудовой коллектив
г) негосударственные благотворительные организации
д) социальные службы
8. Принципами организационной деятельности являются:
а) стимулирование
б) единство полномочий
в) ответственность
г) контроль и проверка исполнения
9. Субъектами управления являются:
а) министерства и ведомства
б) главки
в) производственные коллективы
г) социальные группы
10. Классификация кадров на уровне социальных служб
а) кадры федеральных органов
б) кадры республиканских органов социальной защиты
в) кадры муниципальных органов социальной защиты
г) кадры стационарных учреждений
11. Классификации кадров в МСЭК по занимаемым должностям:
а) председатели МСЭК
б) главные эксперты
в) специалисты по реабилитации
г) инструкторы по труду
12. Для кадров социальных служб важнейшими свойствами являются:
а) здоровье
б) зарплата
в) компетентность
г) профессионализм
13. Для поддержания здоровья кадров используются следующие формы:
а) индивидуальная психотерапия
б) групповая психотерапия
в) медицинские осмотры
г) посещение планетария
14. Факторами в повышении компетентности кадров являются:
а) самообучение
б) познавательная мотивация
в) курсовая переподготовка
г) посещение игротек
15. Составляющими кадровой политики являются:
а) принципы подбора кадров
б) принципы расстановки кадров
в) психологическая среда
г) карьера кадров
16. Расстановка кадров – это …….
а) распределение работников в оргструктуре
б) выдвижение на вышестоящую должность
в) назначение на первую должность
г) карьера кадров
17. Повышение квалификации – это ……
а) периодическая учеба
б) пополнение, обновление знаний
в) совершенствование практических навыков (умений)
г) повышение оплаты труда
18. К нормативно – правовым документам относятся:
а) устав
б) типовое соглашение
в) перспективный план
г) ведомости по заработной плате
20. Министерство здравоохранения и социального развития РФ осуществляет функции:
а) трудовой миграции
б) занятости населения и безработицы
в) медицинской профилактики
г) фармацевтической деятельности
21. Министерство здравоохранения и социального развития РФ руководствуется:
а) Конституцией РФ
б) федеральными законами
в) правовыми актами Президента и Правительства
г) межведомственными договорами
22. Министерство здравоохранения и социального развития РФ принимает следующие правовые акты:
а) порядок деятельности штатного врача
б) национальный календарь профилактических прививок
в) перечень медицинских показаний к искусственному прерыванию беременности
г) правила выплаты трудовых пенсий
25. Министерство социальной защиты населения и труда РМЭ осуществляет госполитику в области:
а) социальной поддержки
б) социального обслуживания
в) трудовых отношений
г) оплата труда
26. Министерство соцзащиты населения и труда РМЭ осуществляет социальную защиту:
а) престарелых
б) нетрудоспособных граждан
в) семей с детьми
г) ветеранов
27. Министерство соцзащиты населения и труда РМЭ в области уровня жизни и доходов осуществляет:
а) расчет прожиточного минимума
б) разработку системы потребительских бюджетов
в) проводит мониторинг уровня жизни
г) вносит предложения о повышении оплаты труда, установлении пособий и стипендий
28. Министерство соцзащиты населения и труда РМЭ в области поддержки семьи, материнства и детства принимает меры:
а) по устранению безнадзорности
б) по профилактике асоциальных явлений
в) по организации отдыха и оздоровления детей
г) по создание системы поддержки одаренных детей - инвалидов
29. Начальник какого отдела Министерства назначается и освобождается по согласованию с администрацией Президента РМЭ?
а) по реабилитации инвалидов
б) по социальной помощи семье и детям
в) по делам ветеранов
г) пособий и компенсаций
30. Управление социальной защиты городского округа «Город Йошкар-Ола» назначает выплату пособия:
а) гражданам, имеющих детей
б) гражданам, подвергшимся воздействию радиации
в) реабилитированным лица
г) ветеранам
Вариант №2
1. Изучение организационно – административной работы проводится:
а) на одном уровне
б) на двух уровнях
в) на трех уровнях
г) на четырех уровнях
д) на пяти уровнях
2. В ходе освоения учебной дисциплины студент студент должен знать:
а) нормативно – правовые акты
б) структуру органов социальной защиты
в) руководителей органов социальной защиты
г) направления и функции
4. Виды отношений в системе социальных служб:
а) сверху вниз
б) по горизонтали
в) по вертикали
г) слева направо
5. Организационные отношения отражают:
а) совокупность процессов
б) совокупность действий
в) совершенствование взаимосвязей
г) борьбу противоположностей
6. К организационным аспектам работы социальных служб относятся:
а) разработка и освоение технологий
б) обучение кадров
в) оценка эффективности
г) информированность и отчетность
7. Принципами организационной деятельности являются:
а) целенаправленность
б) планирование
в) координирование
г) отчетность
8. Изобразите структурно два глобальных уровня социальной помощи:
9. Функции органов социальной работы характеризуются:
а) специфическим содержанием
б) универсальностью осуществления
в) пространственно – временной формой выражения
г) круговой порукой
10. Классификация кадров по признакам трудовой занятости:
а) кадры аппаратов управления
б) кадры стационарных учреждений
в) кадры медико – социальных экспертных комиссий
г) руководящие кадры
11. Классификация кадров в службах социальной помощи по занимаемым должностям:
а) директор
б) главный бухгалтер
в) специалист по социальной работе
г) врачи - эксперты
12. Для укрепления здоровья кадров используются следующие системы:
а) индивидуальные
б) групповые
в) коллективные
г) организационные
13. Для поддержания здоровья используются формы:
а) диспансеризация
б) путевки в санатории
в) занятия физкультурой и спортом
г) азартные игры
14. Профессионализм социальных работников – это …..
а) высокий уровень знаний
б) большая практика
в) оценка кадров
г) высокий гуманизм
15. Составляющими кадровой политики являются:
а) подбор персонала
б) расстановка кадров
в) оценка кадров
г) уровень заработной платы
16. Расстановка кадров – это ……
а) перевод на одноуровневую должность
б) перемещение на нижестоящую должность
в) переход в другую сферу деятельности
г) увольнение по собственному желанию
17. Карьера кадров – это …….
а) продвижение работников по служебной лестнице
б) стремление занять высшую должность
в) стремление найти достойное рабочее место
г) поиск работы с достойной оплатой труда
18. К нормативно – правовым документам социальных учреждений относятся:
а) перспективный план
б) коллективный договор
в) должностные инструкции
г) объяснительная записка
20. Министерство здравоохранения и социального развития РФ осуществляет функции:
а) медицинской помощи
б) защиты прав потребителей
в) государственной гражданской службы
г) социального партнерства и трудовых отношений
21. К полномочиям Министерства социальной защиты населения и труда относится:
а) подготовка проектов федеральных законов
б) разработка проектов плана работы
в) расчет прогнозных показателей
г) принятие собственных нормативных актов
22. Министерство здравоохранения и социального развития РФ принимает следующие правовые акты:
а) процедура констатации смерти мозга
б) порядок обследования доноров
в) типовые нормы труда
г) рационы лечебно – профилактического питания
25. Министерство социальной защиты населения и труда РМЭ осуществляет госполитику в области:
а) охраны труда
б) экспертизы условий труда
в) уровня жизни и доходов населения
г) обеспечения компенсационных выплат
26. Министерство социальной защиты населения и труда РМЭ осуществляет социальную защиту:
а) инвалидов
б) граждан, уволенных с военной службы
в) граждан пострадавших от катастроф
г) реабилитированных граждан
27. Министерство социальной защиты населения и труда РМЭ осуществляет в области социального обслуживания:
а) развитие сети специализированных социальных служб
б) развитие сети стационарных учреждений
в) развитие сети нестационарных учреждений
г) развитие сети социально – реабилитационных центров
28. Министерство социальной защиты населения и труда РМЭ осуществляет в области обеспечения социальных выплат:
а) предоставление субсидий на оплату жилья
б) предоставление субсидий на оплату коммунальных услуг
в) контроль за целевым использованием социальных выплат
г) определяет потребность компенсационных выплат
29. Начальник какого отдела Министерства социальной защиты населения и труда РМЭ назначается и освобождается по согласованию с администрацией Президента РМЭ?
а) пособий и компенсаций
б) стационарных учреждений
в) охраны и экспертизы труда
г) по реабилитации инвалидов
30. Перечислите муниципальные учреждения социального обслуживания в г.Йошкар-Оле.
1) Управления социальной защиты населения и труда в городе Йошкар-Оле Республики Марий Эл
2) Государственное учреждение Республики Марий Эл «Комплексный центр социального обслуживания населения в городе Йошкар-Оле»
3) Государственное учреждение Республики Марий Эл «Дом ночного пребывания» 4) Государственное учреждение Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский центр социальной помощи семье и детям» 5) Государственное учреждение Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями»
Вариант №3
1. Изучение организационно – административной работы проводится на следующих этапах:
а) федеральном
б) региональном
в) муниципальном
г) корпоративном
2. В ходе освоения учебной дисциплины студент должен уметь:
а) разрабатывать планы работы
б) составлять сценарии
в) проводить мероприятия
г) выигрывать гранты
3. Нарисуйте структуру социальных служб на региональном уровне.
4. Направления взаимодействия органов социальных служб:
а) между учреждениями и клиентами
б) между учреждениями и органами управления
в) между органами управления учреждений и органами управления
г) между руководителями, подчиненными клиентами
5. Организационные отношения отражают:
а) объединения людей
б) общие цели
в) создание новых структур
г) общие мероприятия
6. К организационным аспектам работы социальных служб относятся:
а) воспитание кадров
б) контроль исполнения
в) расстановка кадров
г) подчинение и субординация
7. Принципами организационной деятельности являются:
а) законность
б) исполнение правовых актов
в) демократизм
г) субординация
8. Объекты управления в системе социальной защиты:
а) учреждения и организации
б) трудовые и учебные коллективы
в) социальные группы
г) властные структуры
9. Кадры систем социальных служб – это люди …..
а) работающие в данной системе
б) выполняющие должностные обязанности
в) наделенные правами и ответственностью
г) пользующиеся льготами
10. Классификация кадров в стационарных учреждениях по занимаемым должностям:
а) главные эксперты
б) директор
в) заместители, заведующие отделениями
г) специалисты
11. К службам социальной помощи относятся:
а) центр социального обслуживания
б) отделение дневного пребывания
в) служба срочной социальной помощи
г) отделение социальной помощи на дому
д) МСЭК
12. Для поддержания здоровья кадров используются следующие формы:
а) психологические приемы
б) комнаты релаксации
в) комнаты психологической разгрузки
г) встречи по интересам
13. Компетентность кадров обеспечивается:
а) образованием
б) самообучением
в) использованием передового опыта
г) посещением театров
14. Кадровая политика – это ……..
а) определение целей и задач
б) разработка мероприятий
в) практическая реализация мер
г) формирование рабочей среды
15. Составляющими кадровой политики являются:
а) ротация кадров
б) селекция работников
в) повышение квалификации
г) сложность обязанностей
16. Ротация кадров – это ……
а) периодическая смена занимаемых должностей
б) перемещение территориальное по должностям
в) перемещение отраслевое по должностям
г) выбраковка кадров
17. Документация в системе социальных служб – это ……
а) совокупность обязательных документов
б) совокупность необязательных документов
в) нормативно – правовые документы
г) компьютерная обработка документов
18. К нормативно – правовым документам социальных учреждений относятся:
а) книга приказов
б) личные дела сотрудников
в) учетная документация
г) книга жалоб и предложений
19. Министерство здравоохранения и социального развития РФ осуществляет координацию деятельности:
а) пенсионного фонда РФ
б) фонда социального страхования РФ
в) федерального фонда обязательного медицинского страхования
г) федерации инспекции труда
20. Министерство здравоохранения и социального развития РФ осуществляет функции:
а) альтернативной гражданской службы
б) социальной защиты населения
в) демографической политики
г) уровня жизни и доходов населения
21. Министерство здравоохранения и социального развития РФ вправе принимать собственные акты:
а) порядок учета больных наркоманией
б) порядок оказания скорой медицинской помощи
в) порядок паталого – анатомического вскрытия
г) перечень объектов трансплантации
22. Министерство здравоохранения и социального развития РФ вправе осуществлять функции:
а) по контролю и надзору
б) по управлению госимуществом
в) устанавливать ограничения на осуществление прав и свобод граждан
г) утверждать печатные средства массовой информации
25. Министерство социальной защиты населения и труда РМЭ руководствуется:
а) Конституцией РФ и Конституцией РМЭ
б) федеральными законами
в) правовыми актами республики
г) положением и регламентом
26. Министерство социальной защиты населения и труда РМЭ осуществляет политику в области:
а) социального партнерства
б) урегулирование коллективных трудовых споров
в) альтернативной гражданской службы
г) государственной гражданской службы
27. Министерство социальной защиты населения и труда РМЭ в области условий и охраны труда:
а) координирует аттестацию рабочих мест
б) организует госэкспертизу условий труда
в) совершенствование льгот занятых на тяжелых работах
г) размещение заказов на изготовление спецодежды и обуви
28. Министерство социальной защиты населения и труда РМЭ осуществляет организационные функции:
а) оказывает правовую, психолого – педагогическую помощь
б) создает банк данных
в) составляет расчеты субвенций
г) составляет социально – экономические проекты отрасли
29. Начальник какого отдела Министерства социальной защиты населения и труда РМЭ назначения и освобождается по согласованию с администрацией Президента РМЭ?
а) стационарных учреждений
б) пособий и компенсаций
в) социальной помощи семье и детям
г) охраны и экспертизы труда
30. Целями и задачами Управления социальной защиты населения городского округа «город Йошкар-Ола» являются:
а) осуществление социальной защиты
б) назначение и выплаты госпособий и компенсаций
в) координация деятельности всех учреждений социальной защиты
г) разработка программ органов социальной защиты