Вопрос
| Ответ
|
Какой нормативный акт устанавливает правила целевого приема в вузы в 2019 году?
| Постановление Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования»
|
Каким документом утверждена квота приема на целевое обучение?
| Квота приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на 2019 г. утверждена распоряжением Правительства РФ от 18 мая 2019 г. №979-р.
|
Выделяются ли целевые места конкретно для Республики Тыва?
| Конкретно для Тувы выделение целевых бюджетных мест не предусмотрено
В ВУЗе организуется отдельный поток приема абитуриентов, поступающих в рамках целевого приема.
Между этими абитуриентами проводится отдельный конкурс на бюджетные места.
|
На основании чего осуществляются целевое обучение?
| Согласно п.2 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного правительства Российской федерации от 21 марта 2019 года № 302, целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе и заказчиком.
|
Кто может выступить в качестве заказчика?
| 1. Федеральные государственные органы;
2. Органы государственной власти субъекта РФ,
3. Органы местного самоуправления;
4. Юридические лица;
5. Индивидуальные предприниматели (добавились)
|
Как заключается договор о целевом обучении
| В простой письменной форме в соответствии с типовой формой утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. № 302. (п.4)
|
В соответствии с п.5 несовершеннолетний гражданин заключает договор только с согласия родителей (законных представителей)
|
Какие пункты имеются в договоре о целевом обучении?
| В договоре должны быть казанные следующие пункты (п. 6)
- Уровень образования (среднее профессиональное или высшее).
- Наименование специальности с кодом.
- Форма обучения.
- Наименование ВУЗа.
- Срок обучения.
- Наименование и адрес организации, куда будет трудоустроен Гражданин после обучения.
- Условия оплаты труда и срок отработки.
|
Порядок оповещения сторон договора
| - Гражданин при подаче заявления о приеме на целевое обучение в ВУЗ направляет копию договора заверенную заказчиком или копию с предоставлением оригинала (п.46).
- Если гражданин поступил по договору о целевом приема, то он должен не позднее одного месяца уведомить в письменной форме заказчика о поступлении на обучение (п. 15) и ВУЗ направляет Заказчику уведомление в письменной форме о приеме гражданина на целевое обучение. (п 46)
- Если в случае непоступления, то тоже информирует заказчика о не поступлении. Тогда договор расторгается и стороны договора освобождаются от обязательств (п.28, 50)
|
Заказчик
| - Организация предоставления и (или) предоставлению гражданину заключившему договор меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения;
- Заказчик целевого обучения обязан трудоустроить гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией. (п.3, 55)
В случае неисполнения заказчиком обязательств по целевому обучению, обязан:
- выплатить гражданину компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации посредством перечисления денежных средств на счет гражданина в кредитной организации (пп.36, 40)
В случае неисполнения заказчиком своих обязательств по трудоустройству гражданина, а гражданином – обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет:
- заказчик или обучающийся гражданин выплачивает образовательному учреждению штраф в размере расходов бюджета на обучение гражданина.(п.53)
Размер штрафа определяется ВУЗом и денежные средства должны быть перечислены не позднее 12 месяцев со дня получения требования к выплате штрафа (п58,59)
|
Гражданин
| - Гражданин при подаче заявления о приеме на целевое обучение в ВУЗ направляет копию договора заверенную заказчиком или копию с предоставлением оригинала (п.46).
- Если гражданин поступил по договору о целевом приема, то он должен не позднее одного месяца уведомить в письменной форме заказчика о поступлении на обучение (п. 15)
- Если в случае непоступления, то тоже информирует заказчика о не поступлении. Тогда договор расторгается и стороны договора освобождаются от обязательств (п.28, 50)
- Обучающийся также обязан успешно обучаться и отработать не менее трех лет в организации заказчика. (п.3)
-Если гражданин не завершил обучение в срок указанный в договоре (по причинам получения академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска или в иных случаях) то заказчик имеет право в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора. В таком случае расторгается договор и стороны освобождаются от обязательств.
- в случае перевода гражданина (в другой ВУЗ, по другой специальности) по его инициативе не соответствующему договору о целевом обучении, то он несет ответственность за неисполнение обязательств согласно договору.
Гражданин в случае неисполнения обязательств предусмотренных договором обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, посредством перечисления денежных средств на лицевой счет заказчика (пп.41,44)
В случае неисполнения заказчиком своих обязательств по трудоустройству гражданина, а гражданином – обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет:
- заказчик или обучающийся гражданин выплачивает образовательному учреждению штраф в размере расходов бюджета на обучение гражданина.(п.53)
Размер штрафа определяется ВУЗом и денежные средства должны быть перечислены не позднее 12 месяцев со дня получения требования к выплате штрафа (п58,59)
|
Изменение договора
| После заключение договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения по соглашению сторон и с оформлением дополнительного соглашения (п.18)
|
По инициативе гражданина
| ЕСЛИ:
-осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой) признанным инвалидом I группы и отчислен по его инициативе в связи с вышесказанными основаниями.
-гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, (не по призыву в армию) и отчислен по его инициативе.
- гражданин признан инвалидом I и II группы.
В этих случаях гражданин уведомляет заказчика в письменной форме о наличии вышеуказанных оснований с приложением подтверждающих документов и приказа об отчислении (п.19) В таком случае договор расторгается, и стороны освобождаются от обязательств.
|
По инициативе гражданина по осуществлению трудовой деятельности
| - у гражданина выявлены медицинские противопоказания, подтверждённые медицинским заключением.
- осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой) признанным инвалидом I группы, если трудовая деятельность согласно договору не по месту постоянного жительства близкого родственника.
- гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, (не по призыву в армию), если трудовая деятельность согласно договору не по месту военной службы супруга (супруги)
- гражданин осуществляет постоянный уход за близкими родственниками, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать и они нуждаются в постоянном уходе.
- гражданин признан инвалидом I и II группы.
- гражданин осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет. (п. 20)
В этих случаях Гражданин должен не позднее одного месяца уведомить в письменной форме Заказчика о наличии такого основания (п.22).
Заказчик в праве внести изменения в договор по согласованию с гражданином.
В течение трех лет гражданин уведомляет заказчика о наличии основания с приложение подтверждающих документов. В случае не уведомления Заказчика в течение одного мкесяца после завершения очередного года, то исполнение обязательств по договору о целевом обучении возобновляется (п.22)
|