Вопросы к экзамену
1. Предмет, метод, понятие трудового права, его система.
2. Классификация принципов трудового права, функции отрасли.
3. Виды источников национального трудового права.
4. Действие нормативных правовых актов о труде во времени, пространстве и по кругу лиц.
5. Источники международного трудового права. Структура и роль МОТ в регулировании трудовых отношений.
6. Трудовые правоотношения и тесно связанные с трудовыми правоотношения.
7. Работник и наниматель – как субъекты трудового права.
8. Профессиональный союз – как субъект трудового права.
9. Понятие и принципы социального партнерства. Представительство интересов сторон.
10. Коллективные переговоры.
11. Понятие, виды, стороны, содержание и регистрация соглашений.
12. Понятие, стороны, содержание и регистрация коллективного договора.
13. Понятие занятости и трудоустройства. Субъекты, содействующие занятости населения.
14. Понятие безработного, его статус.
15. Государственные гарантии в области занятости населения.
16. Понятие, стороны и виды трудовых договоров.
17. Порядок приема на работу: основные правила.
18. Форма и содержание трудового договора.
19. Предварительное испытание и его правовое значение.
20. Недействительность трудового договора (отдельных его условий).
21.Трудовой контракт как разновидность срочного трудового договора и его особенности.
22. Перевод – как форма изменения трудового договора. Виды постоянных переводов.
23. Временные переводы на другую работу без согласия работника.
24. Перемещение как форма изменения трудового договора.
25. Понятие существенных условий труда и порядок их изменения.
26. Отстранение от работы – как правовая категория.
27. Общие основания прекращения трудового договора.
28. Расторжение трудового договора по желанию (требованию) работника.
29. Основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя при наличии вины работника.
30. Основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника.
31. Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон.
32. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях.
33. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя.
34. Порядок продления, изменения и прекращения контракта. Дополнительные основания прекращения трудового контракта.
35. Порядок оформления увольнения. Выходное пособие.
36. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
37. Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности.
38. Особенности регулирования труда молодежи.
39. Особенности регулирования труда инвалидов.
40. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников.
41. Особенности регулирования труда работников-надомников.
42. Особенности регулирования труда домашних работников.
43. Особенности регулирования труда работников отдельных профессий.
44. Особенности регулирования труда работников отдельных отраслей экономики.
45. Особенности регулирования труда работников, связанных с катастрофой на Чернобыльской АЭС.
46. Особенности регулирования труда работников-совместителей.
47. Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей.
48. Понятие заработной платы. Нормы труда. Государственные гарантии по оплате труда.
49. Структура заработной платы.
50. Оплата труда при отклонениях от обычных условий труда.
51. Порядок выплаты заработной платы и исчисление среднего заработка.
52. Понятие гарантий. Система обстоятельств, при которых сохраняются основные гарантии.
53. Понятие компенсации. Служебная командировка.
54. Компенсации в связи с переводом на работу в другую местность и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде.
55. Удержания из заработной платы. Ограничение размера удержаний из заработной платы.
56. Понятие, нормирование, учет и использование рабочего времени.
57. Виды рабочего времени.
58. Режим рабочего времени, его правовое регулирование. Нестандартные режимы.
59. Понятие и виды времени отдыха. Перерыв для отдыха и питания. Специальные перерывы.
60. Выходные дни. Государственные праздники и праздничные дни.
61. Понятие и виды трудовых отпусков.
62. Общие условия предоставления трудовых отпусков.
63. Перенос или продление отпуска, его разделение. Отзыв из отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией.
64. Социальные отпуска: понятие и виды.
65. Понятие трудовой дисциплины и ее правовое регулирование. ПВТР, их значение.
66. Поощрения за успехи в работе.
67. Основания наступления дисциплинарной ответственности. Дисциплинарный проступок. Виды дисциплинарной ответственности.
68. Меры дисциплинарного взыскания.
69. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий.
70. Специальная дисциплинарная ответственность, ее отличие от общей дисциплинарной ответственности, ее правовое регулирование.
71. Обжалование, снятие и погашение дисциплинарных взысканий.
72. Понятие охраны труда, правовое регулирование. Охрана труда – как особый институт трудового права.
73. Права и обязанности работника на охрану труда. Гарантии прав.
74. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда.
75. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
76. Понятие, виды, причины возникновения индивидуальных трудовых споров.
77. Комиссия по трудовым спорам, ее формирование, порядок работы.
78. Компетенция комиссии по трудовым спорам.
79. Решение комиссии по трудовым спорам.
80. Рассмотрение трудовых споров в суде.
81. Исполнение решений (постановлений) по трудовым спорам.
82. Понятие и стороны коллективного трудового спора. Предъявление и рассмотрение требований.
83. Примирительные процедуры в разрешении коллективного трудового спора.
84. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора.
85. Условия наступления материальной ответственности работника.
86. Виды материальной ответственности. Оформление договоров о полной материальной ответственности.
87. Порядок привлечения работника к материальной ответственности.
88. Понятие контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде.
Органы, осуществляющие государственную контрольно-надзорную деятельность за соблюдением трудового законодательства.
89. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.
90. Ответственность нанимателей и должностных лиц за несоблюдение (нарушение) законодательства о труде.
УТВЕРЖДЕНО
Протоколом № 1
от «29»_____08_____2017 г.
Заведующий кафедрой Л.В.Курило