Расчет расценок начинается с определения
1.Месячного тарифного фонда оплаты труда.
Берем минимальный месячный оклад и умножаем на тарифный коэффициент данного вида работ (сев). ЮМЗ-6,
разряд-7,коэффициент-3,12
Мес. Фонд оплаты труда =83,49*3,12=260,49 руб.
2. Часовая тарифная ставка. Здесь тарифный месячнай фонд делят на норму отработки часов при 40 часовой рабочей неделе(166,2).
Часовая тарифная ставка=260,49/166,2= 1,57 руб
3. Для расчета расценок за объем выполняемых работ часовую тарифную ставку умнодают на отраслевой коэффициент (механизаторы-1,8) и умножают на 1,25-1,5 (надбавка при оплате за продукцию)
1,57*1,8*1,25=3,53
4. Норма выработки за смену установлена на данном виде работ в размере 16 га. Фактически выполнено 14,7 га.
Установленная часовая норма Н2=2га.
5. Расценка за 1 га механизированных работ расчитывают путем деления часовой ставки на часовую норму выработки.
За 1 га =3,35/2=1,76 руб/га
6. Расчет основной оплаты за объем выполненных работ:
Осн.опл.=14,7*1,76=25,87 руб.
7. Уровень выполнения сменного задания
Ур.вып.=Sфакт./Sсм
Ур.вып.=14,7/10=1,4
Премия за выполнение срочной работы составляет 80% от основного заработка
Премия = 25,87*0,8=20,70 руб.
8. Доплата за выполнение агротехнических норм составляет 60 % от основной
25,87*0,6 = 15,52 руб.
9. Доплата за прямолинейность посевов составляет 80%
25,87*0,8=20,70 руб.
11. Таким образом, оплата труда тракториста с учетом доплат и премий составит:
О.Т.=20,70+15,52+20,70+25,87=82,79 руб.
12. Таким образом среднемесячная заработная плата тракториста (из расчета 23 рабочих дня) составит
28,79*23=1904,17 руб.
Расчет оплаты труда в проектном варианте.
Расчитаем оплату труда в проектном варианте (алгоритм тот же, что и в предыдущем расчете)
1. Месячный фонд оплаты труда.
83,49*3,12=260,48
2. Тарифная ставка
260,49/166,2=1,57
3. Увеличим тарифную ставку на коэф. 1,8 и надбавку 1,25.
1,57*1,8*1,25=3,53
4. Норма выработки за смену 11га, часовая норма 2,3 га
5. Расценка за 1 га механизированных работ
за 1 га=3,53/2,3=1,52
6. Основная оплата
14,7*1,52=22,3
7. Задание перевыполнено(14,7/11=1,3)-премия 80%.
22,3*0,8=17,84
8. Доплата за выполнение агротехнических норм- 60%.
22,3*0,6=13,38
9. Доплата за прямолинейность посева
22,3*0,8=17,84
10. Суммарная оплата труда
О.Т.=17,84+13,38+17,84+22,02=71,08руб
11. Среднемесячная заработная плата
71,08*23=1634,84 руб.
Режимы труда и отдыха.
Оптимальный режим труда и отдыха прежде всего должен обеспечивать высокую производительность труда, что выражается в колличестве продукции, произведенной за смену, достижении высоких качественных показателей. Одновременно рациональный режим труда и отдыха способствует высокой работоспособности.
С учетом того, что при посеве тракторист работает индивидуально, то проектирование режимов труда и отдыха сводится к определению колличества выходных и рабочих дней в неделе, и, следовательно, продолжительности рабочего дня.
Исходя из принятых в хозяйстве недельного режима работы можно предложить восьмичасовой рабочий день при пяти рабочих и двух выходных днях в неделю.
Эффективность проекта.
На основе имеющихся разработок можно произвести расчет следующих показателей:
1. Коэффициент роста производительности
Кп=Тс/Тп,
где Тс и Тп - время на обработку 1 га существующее и проектное.
Кп=40,20/36,54=1,1
2. Годовая экономия живого труда(часов), в расчете на всю проектируемую площадь предприятия в целом
Эт.г.=(Тс-Тп)*Оп, где
Оп-проектируемая площадь = 2000га.
Эт.г.=(40,20-36,54)*2000/60=122 ч
3. Число высвобождаемых работников.
Чвр= Этг(Р+В),
( *Р-Дот-Дпр-Дб)*Тсм
Чвр = (122(6+1))/((365*6-24-11-8)*4,7) = 854/(2190-54-11-8)*6,7=
854/(2147*6,7)=854/14384=0,07
4. Экономия оплаты труда за год (Эот)
Эот = Этг*Оч
Эот = 122*10,7=1305,4
где Оч-средняя за год часовая оплата труда с учетом всех коэффициентов и доплат, руб (Оч = 71,08/6,7)
5. Экономический эффект от внедрения мероприятий
Эиг = Эот-Ип,
где Ип-дополнительные издержки на совершенствование организации труда.
Эиг = 1305,4
Заключение
Проведя подробный анализ фотографии рабочего дня для тракториста на посеве кукурузы я пришла к ваводу, что повысить производительность труда индивидуально самим работникам практически невозможно (разве что сократить колличество заправок сеялки) вследствии его черезерной загруженности и очень высоким уровнем выполнения работ, о чем свидетельствуют показатели
К п.в. =1,01
К р.д =1,3
Кз.и = 1,31
К р.в. = -0,27,
а так же данные таблицы 2.
В результате проведенных совершенствований производительность труда повышена в 1,1 раза за счет замены шестирядной сеялки СПЧ-6 (ширина захвата 4.4) восьмирядной
СУПН-8 (ширина захвата 5,6). При этом экономим живой труд (120 часов/год) и высвобождаем 0,06 работника. При этом получаем экономический эффект
Список использованной
Литературы.
1. Громов М.Н. “Научная организация и нормирование труда на с\х предприятиях”, М-1991
2. Громов М.Н. “Практикум по научной организации, нормированию и оплате труда на с\х предприятиях”, М-1991
3. Методические указания по выполнению курсовой работы, подготовленные профессором И.М. Четвертаковым.
4. Экономический справочник сельского специалиста, М-1984