Интерпретации: ESTJ
В большей степени, чем представители других типов, люди данного типа могут быть названы мастерами на все руки. Обладающие высоким чувством ответственности и умением правильно организовать процесс, люди данного типа преуспевают во всем, за что берутся. Их можно встретить на руководящих должностях в любой сфере деятельности, от медицины до образования и техники.
Общительные, распахнутые настежь и обычно бесхитростные, люди данного типа смотрят на мир трезво–практически. Решения принимаются на основе объективных критериев и охотно распространяются на всех, кто только оказывается поблизости — разумеется, ради чьей–либо пользы.
Уникальное сочетание предрасположений позволяет людям данного типа видеть ситуацию такой, какова она есть, и вырабатывать такой план действий, который сделает возможным не только решение текущей задачи, но и обеспечит подход к родственным задачам, которые могут возникнуть в будущем. Именно благодаря умению анализировать конкретную ситуацию и ставить ее в связь с общим целым, вырабатывать четкую программу действий и расписывать все по пунктам, люди данного типа и становятся руководителями в самых разных областях человеческой деятельности. Если вы хотите, чтобы работа была выполнена, инструкции проведены в жизнь, система усовершенствована, а работающая программа правильно оценена, пригласите для этого человека данного типа.
Если что–то и может стать причиной недоразумений, то это их типичная склонность к свободному высказыванию своих взглядов. Они искренне удивляются, если другие смотрят на какие–то вещи не так, как они, и результатом может быть горячий и непримиримый спор. С точки зрения людей данного типа, дело обстоит совершенно ясно: они выдвинули конкретные и четкие аргументы — как же другие могут быть с ними не согласны?
Как правило, люди данного типа стремятся подняться на самую верхнюю ступень организационной лестницы. Если же этого не происходит, то причиной, скорее, служит их неумеренная позиция, отчуждающая окружающих, или же склонность к спорам, вербующая противников среди руководства. Если же они будут держать себя в руках и высказываться более нейтрально, не выражая нетерпения в отношении тех, кто не замечает очевидного преимущества их взглядов, то им вполне по силам продвинуться на руководящие должности.
Они часто демонстрируют высокую академическую успеваемость, обеспечивающую им соответствующие дипломы, которые они сами ценят весьма высоко и требуют того же от окружающих. Люди данного типа внушают и требуют уважения со стороны окружающих и сами не отстают, когда это необходимо.
Женщины этого типа сталкиваются с особыми проблемами. Им приходится плыть против течения, поскольку ни повседневная жизнь, ни трудовая деятельность не благоволят объективным, трезво мыслящим женщинам. В некоторых случаях они не только объективны в своих решениях, но и в высшей степени склонны распространять их на окружающих — часто к неудовольствию последних.
Положение осложняется благодаря наличию двух противоположных тенденций, заключенных в пределах четырех предрасположений людей данного типа. С одной стороны, их экстравертно–мыслительный стиль руководства характеризуется неразборчивостью в выражениях, однако предрасположение к сенсорности и решительности призывает их быть традиционалистами. Для женщины приверженность “традиции” означает необходимость проявлять заботу и быть хранительницей домашнего очага. Если же она вместо этого будет стремиться на руководящие посты, традиция окажется в пренебрежении. Здесь неизбежно возникает ожесточенная война. Женщине приходится отстаивать свое право быть там, где ей хочется (быть лидером на работе), а не там, где она “должна” быть (заботиться о доме и детях). Некоторые женщины демонстрируют на работе подчеркнуто женственные манеры: цепляют на себя множество украшений и безделушек, говорят мягко и вкрадчиво, стремятся казаться изящными и пишут плавным почерком с завитушками. Но в какие бы одежды они ни рядились, внутренний конфликт таких женщин дает о себе знать в разнообразных формах. Например, они могут отдавать самые резкие приказания вкрадчивым голосом или скупо выдавливать из себя необходимое одобрение.
В мужчинах все это воспринимается как должное, однако получать то же самое от женщины, да еще изыскано одетой, по меньшей мере, странно — и сами женщины данного типа нередко чувствуют это не хуже других. Если такая женщина все же одержит победу, она будет требовать от своего окружения уважать ее права. В таком случае ни у кого не будет причин говорить, что такая женщина по своим профессиональным качествам в чем–то уступает мужчинам.
Мужчины данного типа представляют большинство в сравнении с другими психологическими типами, поэтому они отвечают основным корпоративным нормам. Они стремятся правильно одеваться, быть верными, надежными, уважаемыми и обладать прочими добродетелями. Для них общественные нормы воплощают в себе принципы, по которым должен жить каждый. В силу свойственного им чувства ответственности и потребности в контроле люди данного типа неспособны работать в полную силу, не имея перед собой четкого плана. Они совершенно нетерпимы к дезорганизующим факторам и неподобающему поведению более легкомысленных коллег. И это открывает широкие возможности для всех форм критики. Они ни при каких обстоятельствах не согласятся, что контроль нужно ослабить и тем более отменить. Они могут не на шутку раскричаться и повергнуть в стрессовое состояние кого–то из своего окружения. Но делают они это не со зла. Просто им очень хочется, чтобы все продолжалось по–прежнему и каждый делал то, что должен делать.
Люди данного типа не слишком прислушиваются к мнению подчиненных или кого–то, кто, по их понятиям, не имеет достаточной квалификации, чтобы высказывать свои соображения. К этой категории относятся дети и те, кто не работают под их началом. Люди данного типа прекрасно разбираются в тонкостях бюрократической машины и заставляют ее работать на себя в полной мере.
Их командный склад ума может выражаться в поведении, на первый взгляд, противоречащем повседневному стилю людям данного типа. И высокопоставленный человек такого типа иногда кажется чересчур робким и податливым дома или на общественных сборищах. Если уж человек данного типа декретирует, что дом — это епархия супруги (а вечеринка — епархия хозяев), то на супруге (или на хозяевах) и лежит ответственность за все. Супруга (хозяева) должна отдавать приказания, а человек данного типа будет слепо повиноваться. А спустя время, на рабочем месте, придет черед снова поменяться ролями и взять бразды правления в свои руки. И важно понять, что в этом со стороны человека данного типа никакой непоследовательности нет.
Труднее всего человеку данного типа заставить себя расслабиться и отдохнуть. Про них говорят, что она даже из чтения могут сделать соревнование. И по достижении известного возраста людям данного типа очень трудно заставить себя отойти от дел — уход на пенсию нередко сопровождается обострением какой–либо болезни.
По мере продвижения по служебной лестнице и обогащения разнообразным опытом люди данного типа находят возможным выходить за пределы, ограниченные их повседневной деятельностью — так, они могут увлечься психологией и социологией, литературой, живописью или музыкой. Это помогает им уважать точку зрения окружающих и признавать, что в жизни есть кое–что, кроме навязчивых сроков.
Б. Обопрись на меня
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА: Их вклад в отношения — стабильность и организованность. Они обычно надежны, общительны и оптимистичны. Из–за, своих способностей и основательности люди данного типа могут казаться нетерпеливыми, а временами даже несдержанными. За словом в карман они не лезут и идут по жизни в убеждении, что правы и что мир станет лучше, если все остальные с ними согласятся.
ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ: Хорошо воспитанные и соблюдающие приличия, они производят впечатление людей, владеющих собой и способных контролировать ситуацию, если это необходимо. Люди данного типа привлекательны, хотя могут быть и несколько резкими и быстрыми в высказывании своего мнения по любому вопросу, если их чуть–чуть поощрить. Они ценят остроумие в других и сами остроумны.
ОБЩЕНИЕ: ESTJ владеют словом, и с ними легко говорить, они всегда находят нужные слова. Сначала дружелюбные и заинтересованные, по мере развития разговора они могут показаться нетерпеливыми и упрямыми. Люди данного типа испытывают сильную потребность быть услышанными и оказывать влияние. Они способны отдавать себе отчет в своем положении.
СЕКС И БЛИЗОСТЬ: Близость может быть осязаемой и объективной, если говорить в терминах разумных обещаний и обязательств. Для людей данного типа простое обеспечение семьи и приходящая с этим стабильность — проявления любви. Если близость нельзя измерить и предсказать, то, возможно, ее и вовсе нет. Когда она есть, вы это знаете; и не нужно забалтывать ее неуместными сентиментальностями.
ФИНАНСЫ: ESTJ консервативны, но озабочены финансовыми вопросами. Хорошо умеют планировать на далекую перспективу. Склонны иметь деньги и хранить их. Участвуют в благотворительности, если от них этого ждут социальные институты (церковь, компания, община, семья). Очень осторожны и избегают риска, всегда ища максимальной безопасности ради семьи.
КОНФЛИКТ: Это факт жизни. Чувство ответственности включает в себя необходимость закончить то, что начал; это относится и к конфликтам. То есть, начав конфликт, закончи его, а если не можешь — не ввязывайся. Не произноси обидных слов, если не хочешь столкнуться с последствиями.
ОБЯЗАТЕЛЬСТВА: Это навсегда. Они дают обет и хранят ему верность навсегда. Если в отношениях возникают проблемы, вы можете спать в разных комнатах, почти не разговаривать, но ни в коем случае не расходиться. Человек данного типа может предпочесть погрузиться в работу, в хобби и в иные занятия, стремясь избежать плохих отношений. Но с точки зрения внешнего мира, обязательства не нарушены, и это самое главное.
РОДИТЕЛЬСТВО: Для людей данного типа это бесконечная ответственность, принимаемая как составная часть жизни. Они могут вмешиваться, когда дети сворачивают с пути истинного, усиленно трудиться над их воспитанием, даже отречься от них, если дела пойдут совсем плохо. Но стоит детям появиться у дверей, как такой родитель впустит их обратно, потому что для него они навсегда его дети. Это долг, который он принимает с радостью.
КОНТРАКТЫ: Контракт — еще одна цель, которую можно измерить и исчислить. Если удовлетворение не достигается, нужно преобразовать контракт или аннулировать его. Так что контракт обязывает, но если вы нарушаете его, то все отдается “на разграбление”.
ОКОНЧАНИЕ ОТНОШЕНИЙ: Отношения не окончены, пока не окончены, но, когда они окончены, разруби узел и живи дальше. Отношения, как и все остальное, измеримы и имеют определенные цели. Без них отношений не существует; а без другого человека нет нужды в целях. Конечно, цели меняются и переосмысливаются. Это просто еще один факт жизни.
Ключевые характеристики: лидер, цельная натура; бесхитростен, не любит лишних выдумок; главные ориентиры в жизни - долг, план, порядок, иерархия.