Льготные ставки страховых взносов для плательщиков ЕСХН и других сельхозтоваропроизводителей
| 2011 г. | 2012 г. | 2013 г. | |
| ПФР | 16,0% | 16,0% | 21% |
| ФСС | 1,9% | 1,9 % | 2,4% |
| ФФОМС | 1,1% | 2,3 % | 3,7% |
| ТФОМС | 1,2% | - | - |
| ИТОГО | 14% | 20,2% | 27,1% |
Таблица 1
Основные положения по исчислению и уплате страховых взносов
| Элемент обложения страховыми взносами | Примечание | |
| Плательщики | Страхователи (работодатели) | |
| Объект обложения (база для начисления страховых взносов) | Выплаты и иные вознаграждения работникам | |
| Предельная величина базы для начисления страховых взносов | 2010г. – 415 тыс. руб.; 2012г. - 512 тыс. руб.; 2011г. - 463 тыс. руб.; 2013г. - 568 тыс. руб. | |
| Базовая ставка страховых взносов | 30% | |
| Дополнительная ставка страховых взносов в ПФР | 10% от суммы выплат сверх предельной величины базы | |
| Льготная ставка для сельхозтоваропроизводителей | 2012 г. - 20,2% 2013 г. -27,1 % | |
| Сроки уплаты страховых взносов | Ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. | |
| Формы отчетности | Форма 4-ФСС – Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения.* Форма РСВ -1 ПФР Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФР, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в ФФОМС плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. ** |
*Утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 28.02.2011г. № 156н
**Утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 15 марта 2012г. № 232н
Таблица 2
Размеры отдельных видов государственных пособий (руб.)
| Наименование пособия | 2009 г. | 2010 г. | 2011 г. | 2012г. | 2013 г. | |
| 1.Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности | 374,62 | 412,08 | 438,87 | 465,2 | 490,79 | |
| 2.Единовременное пособие при рождении ребенка | 9 989,86 | 10 988,85 | 11 703,13 | 12 405,32 | 13087,61 | |
| 3.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет | ||||||
| 3.1 минимальный размер пособий | ||||||
| - по уходу за первым ребенком | 1 873.10 | 2 060,41 | 2 194,34 | 2 326,00 | 2 453,93 | |
| -по уходу за вторым ребенком и последующими | 3 746,20 | 4 120,82 | 4 388,67 | 4 651,99 | 4 907,85 | |
| 3.2 максимальный размер пособия | 7 492,40 | 13833,33 | 13 825,8 / 18 333,33 | 14 625,32 / 13 833,33 | ||
Таблица 3
Возможные (временные) варианты расчета пособий на 2011-2012 гг.
| Вид пособия | Максимальная сумма пособия, руб. | |||
| 2011 г. | 2012 г. | |||
| при расчете пособия по правилам 2010г. | при расчете пособия по новым правилам | при расчете пособия по правилам 2010г | при расчете пособия по новым правилам | |
| Пособие по беременности и родам | 1136,99 за день | 1136,99 за день | 1136,99 за день | 1202,74 |
| Ежемесячное пособие по уходу за ребенком | 13 833,33 | 13 825,75 | 13 833,33 | 14 625,32 |
Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности
1. Устанавливается заработок за 2 календарных года перед годом, предшествующим страховому случаю. Учитываются все выплаты в пользу работника, на которые были начислены страховые взносы;
2. Рассчитывается средний дневной заработок
| Средний дневной заработок | = | Общий заработок за 2 года | |
| 730 дней |
3. Определяется общая сумма пособия с учетом страхового стажа:
Средний дневной заработок × количество дней болезни
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работникам в размере:
- 100 % ср. заработка при страховом стаже 8 и более лет;
- 80 % ср. заработка при страховом стаже от 5 до 8 лет;
- 60 % ср. заработка при страховом стаже менее 5 лет;
(ст.7 Закона № 255-ФЗ).
4. Определяется величина пособия, выплачиваемая:
- за счет средств работодателя - первые 3 дня болезни;
- за счет средств ФСС – последующие дни болезни.
Примечания.
1. Пособие по больничному листу по уходу за заболевшим членом семьи выплачивается полностью за счет средств ФСС.
2. В случае заболевания или травмы бывшего работника предприятия, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа уволенного работника (п. 2 ст. 5 и п. 2 ст.7 Закона № 255-ФЗ).
Первые 3 дня болезни оплачиваются за счет средств предприятия;
последующие дни болезни оплачиваются за счет средств ФСС.
Правила расчета пособий по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013г.
1. Рассчитывается заработок за 2 календарных года перед годом, предшествующим страховому случаю. Учитываются все выплаты в пользу работницы, на которые были начислены страховые взносы.
2. Определяется расчетный период – 730 или 731 день (если один год –високосный)
При этом в расчетном периоде не учитываются:
- периоды временной нетрудоспособности;
- период отпуска по беременности и родам;
- период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы не начисляются.
3. Рассчитывается среднедневной заработок
| Средний дневной заработок | = | Общий заработок за 2 года |
| Отработанные дни в расчетном периоде |
При этом среднедневной заработок не должен превышать 1335, 62 руб.
(463 000 руб. + 512 000 руб.): 730 дн.
3. Определяется сумма пособия по беременности и родам:
Средний дневной заработок × 140 дн.
Пособие по беременности и родам не зависит от страхового стажа и выплачивается в размере 100% среднего заработка (п.1 ст.11 Закона № 255-ФЗ и ст.8 Закона № 81-ФЗ)