Памятка сотрудника ООО «АНКОР Кадровые решения»
Уважаемый Сотрудник,
1. Для оформления приема на работу до начала Вашей работы Вам необходимо предоставить в АНКОР следующие документы:
o Оригинал трудовой книжки;
o Паспорт;
o Военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных);
o Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
o ИНН;
o Документ об образовании (например, диплом);
o Одна фотография 3х4 или другого похожего формата;
o Документы о семейном положении (свидетельство о заключении/расторжении брака, если есть)
o Документы о составе семьи (свидетельство о рождении детей, если есть)
o Выписка из банка с реквизитами карты и Вашей подписью
Обо всех изменениях, происходящих после подписания документов (смена фамилии, адреса и т.д.), необходимо сообщать в АНКОР Вашему координатору.
2. Банковская карта – банковская карта выпускается в банке ВТБ-24, документы на выпуск банковской карты оформляются при приеме на работу, банковская карта выдается лично сотруднику в руки в центральном офисе банка ВТБ-24 по месту Вашего проживания. Получить карту Вы можете через 15 дней после трудоустройства.
При возникновении вопросов, связанных с начислениями заработной платы, необходимо обращаться к Вашему координатору в АНКОР.
3. Полис: В случае отсутствия у сотрудника полиса ОМС сотрудник должен самостоятельно выбрать страховую медицинскую организацию из числа страховых медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования для получения полиса ОМС. Информацию о страховых медицинских организациях, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, можно найти на сайтах территориального фонда ОМС (https://ora.ffoms.ru/portal/page/portal/top/about/territorial). Далее сотрудник лично или его представитель обращается в выбранную страховую медицинскую организацию с заявлением о выдаче полиса ОМС.
4.
5. Больничный лист - В случае болезни Вы должны в день отсутствия не позднее 10:00 сообщить об этом Вашему координатору в АНКОР, а также своему непосредственному руководителю. Больничный лист должен быть оформлен на компанию ООО «АНКОР Кадровые решения» и после выхода на работу срочно направлен в АНКОР на имя Вашего координатора.
ВНИМАНИЕ! Больничные листы, где будет фигурировать другое название компании, не принимаются и не оплачиваются.
6. Отпуск – Компания АНКОР готова предоставить Вам, по согласованию с Клиентом, ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения содержания. Для оформления отпуска Вам необходимо не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска:
1. Выбрать соответствующую форму заявления из приложенных ниже:
| Исполнительному директору ООО «АНКОР Кадровые решения» Авдониной И.А. от [Ф И.О. полностью] Заявление Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с [дд.мм.гггг] по [дд.мм.гггг – указывается последний день отпуска]. [дата написания заявления] [подпись] |
| Исполнительному директору ООО «АНКОР Кадровые решения» Авдониной И.А. от [Ф И.О. полностью] от [И.О. Фамилия] Заявление Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с [дд.мм.гггг] по [дд.мм.гггг – указывается последний день отпуска]. [дата написания заявления] [подпись] |
2. Написать от руки заявление на имя Исполнительного директора ООО «АНКОР Кадровые решения» по установленной форме.
3. Заверить данное заявление у Вашего непосредственного руководителя: поставить подпись и расшифровать ее.
4. Передать заявление в АНКОР Вашему координатору.
В случае если Вам необходимо предоставить учебный отпуск – просьба связаться с Вашим координатором в АНКОРе.
7. Справки – в случае необходимости получения различных справок, копий трудовых книжек и прочих документов, Вам необходимо обратиться к Вашему координатору с письменным запросом. Срок изготовления документа – 3 рабочих дня.
8. Командирование – пожалуйста, по всем вопросам, связанным с организацией командировки, обращайтесь к Вашему координатору. По окончании командировки Вам необходимо подготовить авансовый отчет, подтвердить его у Вашего непосредственного руководителя, затем передать координатору в АНКОР.
9. Увольнение
Если Вы хотите уволиться из компании, Вам необходимо:
1. Уведомить Вашего руководителя в компании о том, что Вы планируете уволиться
2. Согласовать дату Вашего последнего дня работы с Вашим руководителем.
3. Написать заявление на увольнение по установленной форме.
| Исполнительному директору ООО «АНКОР Кадровые решения» Авдониной И.А. от [Ф И.О. полностью] Заявление Прошу уволить меня по собственному желанию [указать последний рабочий день]. [дата написания заявления] [подпись] |
4. Завизировать заявление у Вашего руководителя в компании.
5. В последний день работы с 14-00 до 18-00 Вам необходимо подъехать в АНКОР, чтобы оформить все документы на увольнение и забрать свою трудовую книжку.
Обращаем Ваше внимание, что в соответствии со статьей 80 ТК РФ, сотрудник обязан предупредить работодателя об увольнении в письменной форме за 2 недели до даты увольнения.